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“诚信十讲”第十讲：诚信求职，真诚自荐
千百年来，诚信被视为中华民族优秀的行为规范和道德修养，是立国之道、做人之本及修德之基。诚信也是新时代大学生立身处世必备的重要品质。
河南经贸职业学院历来重视诚信教育，为进一步增强大学生的诚信意识和责任意识，营造诚实守信的校园文化氛围，特推出“诚信十讲”微课，内容聚焦“考德”培育、抗疫、交友、恋爱、借贷、求职等话题，引导学生树立诚信意识、践行诚信行为。
第十讲
诚信求职，真诚自荐
一些同学认为
长得美or长得帅=找工作无压力
但事实往往是
很多企业招聘时更看重人品
尤其是求职者诚实守信的品质
诚信是人生路上宝贵的基石
是大家立足社会不可或缺的无形资本
也是很多人职业生涯里最不可或缺的名片
对于即将走上工作岗位的大学生而言
首先要做到的就是“诚信求职”
毕竟一个新人的能力是需要慢慢验证的
但是信用却是很容易被检验出来
求职提示
不讲诚信的毕业生公司不敢用，因为公司不知道TA哪句话是真的，哪句话是假的；
不讲诚信的人，同事不愿与TA相处，因为虚假让他们没有基本的安全感。所以个人诚信决定着与其他职场人的关系融洽程度。
生活中一些学生求职时，会不遗余力地放大自己的优点，而对缺点避而不谈。
然而在资深HR眼里，找工作时，说实话对将来发展或许更有利。
求职提示
别为了增加被录取的可能，就极力夸大自己的优点，掩盖不足。也许你认为的“缺点”在招聘主管看来，还有可以发挥改善之处。
若是以不真实的印象被录用，让领导错估了你的能力，那么在日后工作中，由于能力不足导致的力不从心，则会让你焦头烂额。彼时不仅得不到帮助，反而会被认为是能力不足。
在面试中，很多用人单位阅读求职者简历后，会围绕应聘者的实习经历展开提问。
除了通过面试来测试应聘者的诚信度以外，很多企业还会对应聘者所填简历内容进行调查。
求职提示
不要编造实习经历。一旦在面试中被用人单位发现简历造假，诚信就会大打折扣，求职也很难成功。
工作中一旦发现个人入职信息与实际情况不符，很多企业都对求职者不予录用，对已经入职人员也坚决辞退。
希望大家求职时树立正确的择业观
确保简历实事求是
真诚地表现自己
谨慎签署就业协议并认真履约
不恶意违约，踏实工作
成为一名诚实守信“打工人”
1.开讲啦！“诚信十讲”第一讲：学以载道，加强“考德”
2.“诚信十讲”第二讲：人而无信，不知其可也
3.“诚信十讲”第三讲：抗“疫”路上，诚信同行
4.“诚信十讲”第四讲：与朋友交而不信乎？
5.“诚信十讲”第五讲：网络社交，诚信为先
6.“诚信十讲”第六讲：合理消费，诚信借贷
出品：河南经贸融媒体中心
编辑：孙贞 赵怡文
校对：袁 莉
审核：夏维华
