家乐福互联网工程店长招聘简章
公司简介:
家乐福1995年正式进入中国大陆市场,是最早一批在中国开展业务的外资零售企业之一。截止2019年3月,家乐福中国在国内开设有210家大型综合超市以及24家便利店,覆盖22个省份及51个大中型城市,家乐福网上商城业务目前也已覆盖全国31个城市,拥有总SKU超十万个单品,在快消品、食品零售领域具有较强的本地化采购能力和自有品牌研发实力。同时,家乐福中国拥有近3000万会员,在高端客群中具有广泛的品牌影响力。
2019年9月27日,苏宁易购正式收购家乐福中国。成为苏宁易购集团旗下大快消板块的重要组成部分,是苏宁智慧零售版图“两大两小多专”中多专的重要一环。
家乐福中国以“社区生活中心”为定位,正全面融入苏宁全场景零售体系,将以专业的快消品运营经验以及供应链能力,与苏宁场景零售模式、立体物流配送网络以及强大的技术手段进行有机结合,并通过场景体验升级、全链路数字化、新型互联网门店拓展、下沉低线城市、O2O融合改造等五大战略升级,持续为中国消费者提供高品质的商品和服务,更好地满足消费者不断升级的消费需求。
岗位介绍
家乐福“互联网店长工程”项目介绍
家乐福互联网店长工程是配套场景零售的人才计划,是苏宁集团互联网人才建设的重要组成部分,针对门店一线和O2O人才的培养储备项目,项目包含一年的理论和实操培训,从基层岗位开始,通过集中的高密度的培训和在岗实践,培养一批年轻的基层高潜管理人员,能够在5年左右的时间,精通门店和相关线上线下的运营,成为未来互联网门店的店长。
家乐福互联网店长(哈尔滨)
薪资:5K(含绩效奖金)+300生活津贴
工作地点:哈尔滨市
岗位职责:
1、通过采销、运营、终端各岗位轮岗学习,全面负责门店经营管理工作;
2、通过产品和销售技能学习,熟练掌握全品类商品知识,带领团队完成年度销售任务;
3、通过用户研究,大数据分析以及互联网工具的运营,提升门店在当地市场的行业地位。
任职要求:
1、2022届本科学历应届毕业生;
2、热爱互联网,乐于分享,以及较强的学习能力;
3、对社群运营、直播带货等互联网营销方式充满热情;
4、专业不限,经济管理类、电子商务、市场营销、数学与统计学、心理学、社会学等相关专业优先;
5、有学生干部经历、社会实践经历、电商企业实习经历、校园创业经历者优先。
发展路径:
1-6个月:员工——终端轮岗、实践培训
6个月-第1年:见习课长——职业定位、店长带教
第1-2年:课长阶段——带领团队、管理销售
第2-4年:处长阶段——统筹经营、专业管理
第4-5年:店长阶段——全局规划、推动变革
薪酬福利:
●法定年休假和企业年假
●家乐福系统的培训
●广阔的晋升机会
●节日福利
●完善的社会保险和公积金
●基于公司业绩的绩效奖金
联系方式:
联 系 人:颜经理
联系电话:15145020391(微信同号)
投递邮箱:19070061@网址未加载
投递网址: http://campus.网址未加载/rps-campus/ftl/campus/managePositionDetail.htm?poId=25009(注意投递城市:哈尔滨市)
联系地址:哈尔滨市南岗区西大直街40号家乐福区域办公室人力资源部招聘中心
监 制 | 招生就业处
责 编 | 王新宇
校 对 | 王晴晴
审 阅 | 谭文渔
佳木斯大学招生就业