【重磅】远东理工百名“砥柱”再深造 || 中青年骨干高级研修班本月底开班

前 言：人才资源是高校发展建设的第一资源，是学校发展战略中的第一要义。自建校以来，哈尔滨远东理工学院理事会高度重视人才培育、队伍建设，牢固确立了科学的人才发展观和质量观。

当前及未来几年，是学校各项事业发展的重要战略机遇期，须进一步增强责任感、使命感和危机感，积极应对国内外日趋激烈的人才竞争，占领人才高地，主动适应经济社会发展需要。学校要科学规划中青年人才发展战略，深化人才体制改革和机制创新，突破人才培育短板和不足，统筹队伍建设发展格局，不断开创乐业、敬业和人才辈出、人尽其才的新局面。

学校在“十二五”期间提出队伍建设要“稳定、充实、优化、提高”的八字方针，组建了人力资源工作委员会。面对新形势、新任务，学校理事会坚持以人为本，提出了“创新拉动、强队伍、优结构、重质量、细管理、特色突破”的二十字治校方略。

理事会根据学校高质量发展的需要，以强有力的措施，优化调整、统筹学校人才引进与队伍建设工作。为夯实基础，高站位大手笔强队伍。四届六次理事会重组人力资源工作委员会，确立了师资队伍建设的“双百计划”目标和高素质教师队伍建设的行动计划，审议并通过了《举办学院中青年骨干高级研修班方案》。本月底，满载远东理工情怀的中青年骨干高级研修班将正式开班。

本期骨干高研班学员将从在远东理工的教学、科研、学工、行政管理等岗位上工作满十年以上的中青年骨干中遴选产生，实行导师制、定向培养，在职学习一年。

建校25年来，远东理工涌现出一大批爱岗敬业，责任心强，能力与业绩突出的教职工，他们默默耕耘在学校教育教学、行政管理、技术研发等岗位，在校任职时间在十年以上者占有相当大的比例。随着学校的新一轮发展，这一批中青年骨干将迎来更大的发展机遇与挑战。

本期骨干高研班将由一百名经严格选拔的学员组成。学校理事长兼高等教育研究所所长李敬来博士担任首席指导教师，并聘请国内外《高等教育学》、《高等教育管理学》等领域的研究生导师、学者、教授、专家和业内精英担纲主干课程的理论教学、实践和论文指导工作。

学校将与国内外高校合作，制定个性化培养方案，以国内外研学交流、校内校外、线上与线下培训相结合等形式，借鉴MBA教学模式、沉浸式体验教学模式和院校专题研究方法，开展高等教育教学和管理的深度培训，全面提升中青年骨干的能力素质水平。

高研班将开设高等教育学、高等教育管理学、中外教育比较研究、教育史等十门主干课程。相关的理论课程，结合实际开展有深度的院校专题研究和调研，有针对性的进行现代教育技术与管理业务培训和重要岗位技能培训。

学习期满、考核合格后，百名学员将获得相应的学位和待遇，提供职业发展的更大平台，在爱岗敬业中与远东理工共同实现可持续、高质量发展，在人才强校战略中与远东理工共同实现高标准、跨越式发展。

来源 |人力资源工作委员会

编辑 | 刘 旭、赵 凯

审核 | 黎 明