线上面试成为招聘高层次人才新模式

5月11日，学院首次举办网络视频面试会招聘人才，学院副院长丛明宇主持会议，学院党委副书记崔光成、副院长张晓杰参加招聘会。经过报名简历筛选、甄别，二级单位积极联络，此次网络视频面试成功为精神卫生学院录取1名首都医科大学临床医学专业博士。

学院进行网络视频面试

疫情期间，为减少人员聚集，阻断疫情蔓延，同时保证人才引进工作“不掉线”，学院2020年招聘工作在去年全年招聘的基础上采用“网络视频常年招聘面试”，让考生不受报名时间等限制，足不出户在线面试。学院在校园网和招聘微信公众号发布了《齐医高层次人才网络视频常年招聘公告》，并积极争取到了丁香园、智联招聘、高校人才网、硕博人才网等媒介的免费广泛宣传和人才对接服务，考生网上提交应聘简历后，学院采用“一对一”的方式对接考生，与其保持持续跟踪联系，经用人单位面试后学院进行视频面试考核。

考生参加网络视频面试

今后，学院将结合新冠肺炎疫情防控形势，进一步拓展人才引进渠道，加大线上招聘力度，简化高层次人才招聘流程，把人才引进工作做实、做细，确保学院高层次人才持续稳步增长。