线上招聘 | 2020科达校园招聘简章

一、公司简介

从1995到2020，苏州科达科技股份有限公司（股票代码603660）始终专注于视频科技深度应用，坚持自主创新、开放合作。目前，公司拥有5000多名员工，其中研发2000多名，在全国设立了31个分公司、近百个营销服务机构，在新加坡设立子公司，负责海外业务。

二十多年发展，科达已成长为视讯与安防两大领域领导品牌。现在公司产品及解决方案已覆盖200多个行业，在800多个平安城市、500多个智能交通、25个省检察院、17个省法院、2万多所学校中都注入了科达力量。同时在08奥运会、上海世博会、雅安地震、抗战胜利70周年阅兵、世界互联网大会、博鳌论坛、G20等大型活动安保现场，科达无一缺席。

未来，科达将继续致力于提供创新的视频信息化产品及解决方案，为用户创造视频应用新价值。

二、公司核心价值观：

诚信；以客户为中心；持续创新；高效执行；员工和公司共成长；团队与合作；职业精神

三、公司荣誉：

2019 AIoT赋能优秀算法奖（科达驾驶员人脸检测算法（DFD））——CPS中安网

2019 AIoT赋能优秀解决方案奖（科达雪亮工程解决方案））——CPS中安网

2019 AIoT赋能优秀项目奖（苏州公安局高新区分局蜂巢项目））——CPS中安网

2019 全国政法智能化建设智慧法院十大解决方案（河北省高级人民法院执行指挥中心信息平台）——《法制日报社》

2019 全国政法智能化建设雪亮工程十大创新案例（柳州市雪亮工程建设应用项目）——《法制日报社》

2018 为全国两会提供视频会议服务与警卫安保保障

2018 连续十六年守护博鳌亚洲论坛

2018 中国主板上市公司价值100 强

2018 中国主板上市公司十佳管理团队

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四、公司竞争力：

在科达——未来发展

科达拥有完善的培训体系，为员工提供全面的新员工入职培训，以及定期安排与专业相关的技能与技术培训、技术分享会等。

科达建立了多元化的职业发展通道，为员工提供技术专家与管理者两种不同的发展方向。

在科达——薪资福利

科达为员工提供具有行业竞争力的薪酬待遇，员工还可享受季度奖金、年终奖等。

除法定福利项目外，科达为员工提供总部食宿、商业保险、年度健康体检、年度旅游、各类节日礼品与礼金、庆生福利，定期举办各类文化活动。

五、招聘岗位：

岗位一：售前技术顾问

工作地点：苏州、上海、合肥、南宁、重庆、哈尔滨、厦门、南昌、昆明

岗位职责：

1、负责与客户进行产品和解决方案的交流与讲解，进一步挖掘和引导客户需求；

2、负责项目方案、招投标文件资料撰写以及方案宣讲和产品演示等技术支持工作；

3、负责对客户反馈的需求、问题进行有效引导和处理；

4、协助完成重要客户项目技术支撑及客户关系维护。

任职要求：

1、通信、网络、计算机等相关专业，本科及以上学历；

2、有Linux和网络基础，获得CCNA或CCNP证书者优先；

3、良好的沟通表达能力，思路清晰，具备初步演讲能力；

4、能承担一定的工作压力，有强烈的工作热情，对自己的职业有明确的规划。

岗位二：售前技术工程师

工作地点：苏州、上海、合肥、南宁、重庆、哈尔滨、厦门、南昌、昆明、无锡、青岛、大连、柳州、温州

岗位职责：

1、负责项目的技术交流引导、方案设计、招投标等技术支持工作；

2、负责销售技术资料准备，市场调研；

3、负责小型售前测试工作，协助总部完成大型项目的测试工作。

任职要求：

1、通信、网络、计算机等相关专业，本科及以上学历；

2、有Linux和网络基础，获得CCNA或CCNP证书者优先；

3、良好的沟通表达能力，思路清晰，具备初步演讲能力；

4、能承担一定的工作压力，有强烈的工作热情，对自己的职业有明确的规划。

岗位三：项目交付工程师

工作地点：苏州、上海、合肥、南宁、重庆、哈尔滨、厦门、南昌、昆明、无锡、青岛、大连、柳州、温州

岗位职责：

1、负责公司重点行业客户（公安、交警、法院、检察院等）的项目开通、调试、交付、实施等工作；

2、负责公司产品及解决方案的实施及支撑；

3、负责客户重要问题的解决与支持；

3、负责客户关系维护及项目机会挖掘。

任职要求：

1、通信、网络、计算机、自动化、电子信息、交通工程等相关专业，本科及以上学历；

2、有Linux和网络基础知识，获得CCNA、CCNP、OCP、RHCE证书者优先；

3、能承担一定的工作压力，有强烈的工作热情，有责任心并具较强的团队合作意识，对自己的职业有明确的规划；

4、有较好的学习能力及抗压能力，能胜任出差。

薪酬福利：

基本年薪8-12万，按照当地标准缴纳五险一金，另享有个人意外保险+季度浮动奖金+年终奖金+通信补贴+交通补贴+出差补贴+带薪年假+节假日福利+年度健康体检+年度旅游等福利

六、应届生培养机制：

培养周期：入职后总部封闭式培养三个月，后分配至各业务部门，由经验丰富的导师带领成长，培训期间按照合同约定，正常发放薪资。

主要内容包括：公司产品技术知识、演讲培训、方案标书撰写指导、网络基础知识，视频会议及视频监控产品知识，模拟实操训练、实战演练、户外拓展等。培训通过，统一安排至分公司参与实际工作。

七、招聘须知：

请以电子邮件方式投递您的简历，邮箱地址为：liuliqin@网址未加载

邮件主题及简历命名请参照统一格式：“姓名-学校-学院-专业-应聘岗位类别”。

八、招聘流程：