线上招聘 | CBD有你！宝洁客户生意发展部实习生出道全记录

听说你脑洞无限，

想要玩转零售新花样

听说你不甘平庸，

想要出道即掌管百亿生意

听说你拒绝搬砖，

想要展现独特的自己

这一切都并非是遥不可及的幻想!

Come on!

《CBD有你》大型暑期实习生项目

客户生意发展部

（Customer Business Development）

简称CBD

给你一个高位出道的机会！

圆你一个商业霸道总裁梦！

让你出道即巅峰！

赶紧来康康去年两位暑期实习生

是如何度过一个疯狂的夏天

通过重重考验C位出道的！

Part1 封闭集训

CBD实习生 周围：

3天的广州培训真是给我技能值加满buff。公司资深大佬导师亲自给我们传道解惑，举行各种讨论会让我亲身体会谈判的学问和快感。

但这只是培训的冰山一角，回到上海以后，我又拥有了buddy和直线经理两大直系导师为我保驾护航。她们为我量身定制了一整套入职培训方案，让我快速对公司和客户有了更深刻的理解。

CBD实习生 雷洁茹：

怀着忐忑又激动的心情飞往广州开启集训，第一天就被有趣且干货满满的培训课程所惊艳。从企业培训到CBD部门培训，每一场都是导师们用心设计的知识盛宴。三天的学习除了让我飞速获得了一箩筐技能之外，也让我收获了一群志同道合的小伙伴。

回到上海办公室后，直线经理和buddy的定制化培训又让我对生意的理解更进了一步，点亮了更多的技能点。

Part2 主题考核

CBD实习生 周围：

太刺激了！正式入职第一天，直线经理就给了我当下最流行的O2O的项目，提高新品的销量。我不仅要成为客户的顾问给出完整的方案，还有机会直接带领团队将计划落地。于是我一头扎进门店里进行消费者访谈，做问卷调查，将O2O优惠券研究得透透的，诞生了一版又一版的策划方案。

原来我也可以玩转智慧零售，原来我做的计划真的可以在门店落地，原来我的每一个小决策都在影响公司的生意。

CBD实习生 雷洁茹：

老板为我们量身定制了in-store创新项目，在项目里我们拥有最大程度的自主权，能够全程以最新鲜的想法和可靠的消费者研究为基础，在店内直接进行落地试验。

两个月内，我们一方面不断吸收生意相关的知识，一方面深入门店进行消费者研究，探究线下生意的机会点，成功推出并落地三个助推生意增长的创新项目，真实地看到项目落地后销量数据的增长。在此基础上，我们还制定了方案的未来战略规划，搭建出了高效可复制的研究模型，增强可推广可持续性，实现从0到1，再从1到100的目标。

Part3 终极出道日

CBD实习生 周围：

最后一天答辩，我仔细梳理了在公司两个月所有的成长心得和项目成果，全副武装地等着被各路评委提问 ，没想到直线经理悉心点评完之后竟然问我：你愿意正式加入宝洁吗？激动的我竟一时语塞。两个月的实习生生涯结束了，等待我的是一个职业经理人的担当和挑战…

CBD实习生 雷洁茹：

项目答辩时印象最深的是老板那句，你们的方案对公司来说是真正有效且有价值的。两个月以来的努力钻研在那一刻变得愈发值得。仿佛站在出道位的聚光灯下，看向前方适合自己的那条路，我毫不犹豫地选择继续走下去。

Part4 出道感言

CBD实习生 周围：

曾经的我是一个项目执行者，成为实习生之后的我直接成为了项目负责人。曾经的我是职场小白，成为实习生之后的我直接以经理的身份和大佬谈笑风生。

感恩宝洁！让我有了无畏挑战的底气！

CBD实习生 雷洁茹：

从忐忑地接手项目到能够自信地管理千万级的生意，非常幸运能够以CBD实习生这个身份度过收货颇丰的两个月，更开心的是，两个月后的我能够在P&G开启下一段故事。

欢迎来到《CBD有你》的海选报名现场

你的梦想将在这里启航！

Are you ready?

下一个CBD实习生就是你！

出道即巅峰！CBD有你！

在宝洁客户生意发展部，

具体都做什么工作呢？

1.成为商业领袖：从宏观到微观，是真正意义上的商业领袖, 大到未来十年的生意规划，发展战略，小到一次商业活动的促销方案，货架设计，财务报表分析，目标消费者研究，全都在握，在每一次的真实商业实践过程中实现全能商业领袖的蜕变！

2.与客户实现价值共创：为客户提供专业的解决方案和全方位的营销方案并助力客户落地执行实现完美结果。通过在产品创新、品牌营销、社交电商、新零售等领域全面深入的合作，为宝洁和客户共同创造利润和价值。

3.为新零售赋能：走在时代前端，引领新零售创新，利用线上平台的搭建赋能线下零售，构建全域销售场景，使产品能够被更多消费者关注和购买，从而赢得生意的增长！

你将获得

1.早期责任制，掌管过亿生意，带领百人团队，手握百万生意发展基金，与行业大佬过招，为品牌和公司在市场上打下一片天地！

2.全球顶级的专业培训，仿佛带薪MBA的高端体验。每一个客户生意发展部的员工，都会接受量身定做的为期52周的新人在岗培养计划，之后员工可以根据自身发展的需要参加更为高效的营销精英学院，渠道专业能力培养，在职一对一的培训以及外部知名培训机构的优秀课程。

3.灵活的岗位升迁机制，让你有机会为不同品牌、不同地域的客户服务，在各个领域都能成为专家，甚至还能获得去海外工作的机会，一路护送你晋升到C位出道的商业帝国霸道总裁！

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