哈尔滨新区教育系统所属中小学教师招聘公告

文件通知

根据国家和省、市有关规定，依据《哈尔滨市中小学校校园招聘教师工作实施意见（试行）》（哈教联发〔2020〕7号）文件精神，经哈尔滨新区管理委员会同意，哈尔滨新区教育系统面向校园公开招聘中小学教师。现公告如下：

招聘条件及程序

一、招聘数量

招聘中小学事业编制教师157人，具体招聘岗位、人数、条件等详见《2020年哈尔滨新区教育系统所属中小学校校园招聘教师岗位计划表》（以下简称《招聘计划表》）。二、公告发布网站

哈尔滨市松北区人民政府网、各高校校园网。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵纪守法，品行端正，拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策；

3.具有岗位工作所需要的专业素质和能力，身体健康；

4.具有教育部直属六所师范高校和国家“双一流”高校学籍的统招全日制、本科及以上学历（学位）的2020年应届毕业生及2018年、2019年毕业后未就业的毕业生。

除符合上述基本条件外，还应具备招聘岗位所需的学历、学位等其它资格条件（详见《招聘计划表》）。

四、招聘程序和方法

（一）报名及资格确认

1.报名

本次招聘实行网上报名，应聘人员将报名所需材料发送到指定邮箱进行报名。应聘人员需在公告发布网站下载并填报提交《2020年哈尔滨新区教育系统所属中小学校校园招聘报名登记表》，同时还需提交①个人简历②身份证③毕业证④学位证⑤学生证（带照片页和公章页）⑥就业推荐表（加盖学校公章）⑦成绩单（加盖学校公章）⑧教育部学历证书电子注册备案表⑨2020年应届毕业生如毕业证学位证暂未发放，需学校出具毕业证明并加盖公章（见附件5）及与报考岗位要求的相关材料原件的扫描件（图片格式应为*.jpg或*.jpeg，单张图片小于2M），按所需材料顺序及序号打包压缩或制作成PDF格式上传到指定邮箱，邮件主题及压缩包（PDF）名称标注为所报岗位代码、考生毕业年份、所在高校、姓名。

网上报名注意事项：

（1）报名时间为2020年8月18日至2020年8月20日。

（2）报名邮箱：haxinqu2020@126.com

咨询电话：0451-87165187，18249771541

（3）应聘人员只限报一个岗位。

（4）应聘人员必须用有效期内的二代身份证报名（身份证号填写要准确无误，否则责任自负）。

（5）报名上传的照片需为近期正面彩色免冠电子证件照，限制在1M字节以内。

（6）报名时，应聘人员要详细阅读《诚信承诺书》，并签字上传，遵守执行，信守承诺，按要求如实填报有关信息并提交所需材料，凡填写信息不准确或填报毕业证专业名称与《招聘计划表》专业名称不一致的，不予通过。除此外，考生信息不如实填报或弄虚作假不守承诺的，在招聘过程中的任何环节,一经查实，将取消考试资格或聘用资格，责任由考生自负。

（7）报名后的各个环节，均在公告发布网站以《通知》方式发布，不再以其它方式通知。请各位考生及时登录公告发布网站查看信息，以免影响招聘。

2.网上资格确认

本次招聘实行网上资格确认，应聘人员须对所有上传材料的完整性和真实性负责。网上资格确认后，在公告网站发布面谈通知，明确相关要求。

（二）面谈

本次招聘选拔采取面谈方式进行，由哈尔滨新区管理委员会教育局负责组织实施。

1.进入面谈人员的确定。通过网上资格确认合格的人员进入面谈。

2.面谈规则。面谈采取说课的方式进行，主要测试应聘人员的专业知识、业务素质和潜在能力等。面谈成绩总分为100分，达不到60分者不予聘用。

3.面谈当日出现放弃者，不影响其他考生面谈。

4.面谈时间、地点详见公告网站通知。

5.面谈当天考生须携带7天内有效的咽拭子核酸检测报告及14天流调行程，本人有效二代身份证原件（如本人身份证丢失可持临时身份证）进行验证，合格者进入考场。其他证件无效。如因证件不全，无法参加考试，责任自负。

（三）公布成绩

面谈后，将考生的成绩于面谈结束三天内同步在本次招聘公告发布网站公布。

（四）现场资格复审

1.确定现场资格复审人选。依据考生成绩按招聘岗位人数1:1的比例，由高分到低分等额确定进入现场资格复审人选。若成绩出现并列，将进行面谈加试，高分者进入现场资格复审。

2.现场资格复审。考生自行打印报名时上传邮箱的报名登记表一份、诚信承诺书一份和资格确认时所列内容的原件及复印件（原件、复印件顺序需一致）进行现场资格复审。

3.时间及地点：资格确认在哈尔滨市进行。具体地点和时间另行通知。

五、公示及办理试用期手续

根据面谈、资格复审、考核、体检结果确定拟聘人员人选名单。拟聘用人选名单，在哈尔滨松北区人民政府网站公示7个工作日。公示无异议者，由哈尔滨新区管理委员会教育局按照规定和程序办理试用期手续，试用期12个月。试用期期满后考核合格的人员签订聘用合同。拟聘用人员未能于2020年12月31日前取得毕业证、学位证的不予聘用。试用期考核不合格或试用期内仍未取得招聘岗位所需相对应教师资格证的，取消聘用资格。

招聘剩余的岗位将用于全年招聘，符合条件的考生采取随到随谈、合格即聘的方式进行招聘。