【2021机械-建筑-经管-外语-信息】方大集团2021届校园招聘

2020-9-11 13:14:59

佳木斯大学招生就业

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【2021机械-建筑-经管-外语-信息】方大集团2021届校园招聘

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方大集团２０２１届校园招聘

一、公司简介

方大集团股份有限公司１９９１年１２月２８日创立于改革开放的前沿——深圳，公司股票（Ａ股代码：００００５５；Ｂ股代码：２０００５５）于１９９５年１１月２９日登陆深圳证券交易所主板上市，是我国第一家Ａ＋Ｂ股股票上市的民营企业。

方大集团旗下现有５家国家高新技术企业，业务遍及全球１２０多个国家和地区，现已成为拥有高端幕墙系统及新材料产业、轨道交通设备及系统产业、新能源产业、企业总部基地等业务板块于一体的著名大型高新技术企业。

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目前，方大集团是全球规模最大的轨道交通屏蔽门系统制造商和服务商，全球４２个城市的地铁每天有超过千万人次使用方大的地铁屏蔽门系统；是全球规模最大的ＰＶＤＦ铝单板材料制造商，产品销往世界１２０多个国家和地区；是全球前五强高端幕墙系统供应商和服务商，全球１００多个城市超过１０００栋高层建筑使用方大的高端幕墙；是我国第一家研制成功大功率高亮度ＬＥＤ芯片的企业；是我国较早独立掌握并拥有自主知识产权从事太阳能光伏系统设计、制造与集成的企业，是太阳能光伏建筑的领军者和应用者之一。方大集团在深圳、南京、东莞、南昌等地区投资兴建的太阳能光伏发电项目陆续并网发电，有力地带动了地方绿色经济的发展，为国家节能环保事业做出了重要的贡献。

在创造企业价值的同时，方大集团一直积极主动地承担社会责任，倡导环保，关爱员工，全力回报社会。方大集团投身于精准扶贫行动，累计用于扶贫及公益事业资金、物资金额达１．３７亿元，涉及公益助学、抗击疫情、资助农村医疗、赈灾救灾、环境保护等诸多方面。方大集团赤诚的社会责任情怀，获得了社会各界的广泛关注与赞誉，先后荣获“全国‘万企帮万村’精准扶贫行动先进民营企业”、“中国履行社会责任杰出企业”、“中国最佳雇主”、“广东省五一劳动奖章”、“广东省民营企业１００强”、“广东省诚信示范企业”、“广东省模范劳动关系和谐企业”、“深圳市先进集体”、“深圳市履行社会责任杰出企业”等荣誉。

二、招聘席位（总人数：２６５人）

招聘岗位	专业要求	人数	工作地点	招聘岗位	专业要求	人数	工作地点
设计管培生	建筑工程、土木工程、机械设计制造及其自动化、工程力学	８０	深圳／上海／成都	生产管培生	机械类、安全工程、工业工程、材料成型及控制工程、金属材料工程	３０	东莞／南昌
工程管培生	土木工程、安全工程、工程管理、机械类	６０	华南／华东／西南	造价管培生	工程管理、工程造价、土木工程	１０	深圳／成都
海外管培生	英语、土木工程、机械设计制造及其自动化	５	深圳	市场管培生	机械类、市场营销或其他经管类专业	１０	南昌／广东
采购工程师	机械制造及自动化、化工类专业、物流类专业、电气工程及自动化、国际贸易、工商管理、市场营销	１０	深圳／南昌	计划工程师	机械制造及自动化、机电一体化、电气工程及自动化、物流与供应链管理、企业管理、工商管理、市场营销、国际贸易	５	深圳
大数据工程师	自动化、物联网工程、传感器技术与应用、电子信息工程、物联网、通信、计算机相关专业等	５	深圳	电气工程师	电气工程及其自动化、电气设计、自动化、机械设计制造及其自动化等	５	深圳
机械工程师	机械设计、机械自动化、机械工程、机械电子、农业机械等	５	深圳	嵌入式硬件／软件工程师	电子信息工程、自动化控制、电子类相关专业	５	深圳
物联网工程师	物联网工程、计算机、电子、通信、自动化	５	深圳	项目工程师	工程管理、机械类、土木类	１０	深圳
售后服务专员	机电类	５	深圳	物业管培生	工商管理类（旅游管理、酒店管理、物业管理）	５	深圳
会计	会计、财务管理等	５	深圳／东莞／成都	人事专员	专业不限	５	深圳／东莞

三、福利待遇

１、转正年薪１０Ｗ＋（具体面议）。

２、入户即享深圳市政府发放的１５０００－２５０００元租房补贴。

３、提供免租住宿或租房补贴。

４、公司可为毕业生申请公租房配置。

５、公司可办理户口调入服务。

６、缴纳社保、商业保险及公积金（六险一金）。

７、年底发放年终奖，提供多种带薪假期。

８、节假日活动和礼品，多样化的文体协会和企业文化活动。

９、提供多样化的培训机会及国家注册执业资格补贴。

１０、尊享公司食堂。

１１、正式到公司报到后，凭车票可报销学校到公司的路费。

１２、入职时提供一定金额的日常生活用品费用补贴。

四、培养发展

为应届生安排一年期职业辅导和长期培训。

１、一年期职业辅导：

（１）安排不低于半月的入职培训，以公司概况、业务流程、产品知识、职业化训练、信息化系统、户外拓展为主要培训内容；

（２）定制超１００门专业课程，由行业内外专家集中授课，人均总授课不低于４００课时；

（３）实行“方大导师制”辅导模式，由所属部门内专家进行“一对一”帮带；

（４）跨业务、跨岗位轮岗学习，全面掌握公司业务知识和流程；

（５）根据人才盘点结果和个人职业规划针对性定制毕业生发展和培训计划。

２、长期培训：

正式纳入方大集团管理人员长期培训计划，以岗位职位胜任力为培训目标，以“骨干层＋中间层＋核心层”为培养层级体系，以“专业知识＋综合管理能力＋素质拓展”为培训内容体系进行长期针对性培训培养，为毕业生岗位晋升和职业发展提供充分支撑。

毕业生普遍晋升情况如下：

入职时间	设计类岗位	工程类岗位	职能类岗位
一年	助理设计师	工程管培生	助理级
二年	助理设计师	项目工程师	专员级
三年	设计师	项目工程师	专员级
四年	高级设计师	项目副经理	主管级
五年	高级设计师	项目副经理	主管级
七年	项目设计师	项目经理	部门经理级
十年	主任设计师	区域项目经理	部门总监级
十年以上	公司级领导／专家