发现问题 解决问题 再创佳绩——学院召开第三次就业工作推进会议

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再创佳绩

为了进一步推进2021届毕业生就业工作，6月23日，学院在主楼八楼大会议室召开了2021届毕业生第三次就业工作推进会。

此次就业工作推进会议由院长副院长丛培鑫主持，学院各职能部门主要负责人和各分院院长、副院长、就业干事及2021届毕业班辅导员近40人参加会议。学院党委副书记、院长张继忠，党委副书记孙德祥出席了会议。

会议开始，学院教育督导处处长张春凤处长向与会人员作了学院2021届毕业生顶岗实习情况调研情况的报告。调研报告将学院督导向于6月7日至16日期间对七个分院的就业督查工作进行了总结，汇总出了影响各分院就业工作的十四个问题，并结合问题给出了对策和建议。

招生就业处处长冯华在会上将学院于6月10日开展的毕业生就业信息核查工作的情况，向与会领导做了汇报。就业信息核实准确率达89.02%，同时，冯华处长还将就业信息出现核减的原因和每个分院具体的流失数据进行了说明，希望各分院能够创新工作举措，再接再厉，尽快完善相应的就业短板，保持高就业率、高稳定率，同时，要持续关注慢就业和懒就业学生，尽快推荐安置就业。

接下来，7个分院院长分别对本院未就业学生情况做了详细说明，针对每一名学生制定相应办法和举措，并规定了任务完成时限。

分院院长发言结束，学院党委副书记、院长张继忠就进一步做好我院2021届毕业生就业工作作了总结发言。提出了六点工作要求：一是要求职能部门高度重视毕业生就业工作，把就业工作当成一项重要的政治任务来完成好，配合好各分院做好毕业生稳就业工作；二是要进一步夯实就业主体责任，各分院院长要亲自抓、亲自管，持续推动学院就业工作“一把手”工程落实、落细、落靠；三是要集成资源和力量，共同研究就业专兼职人员的工作内容和标准，尽快出台岗位职责，细化“专”“兼”的程度和具体的工作内容；四是由人事处统筹调整，根据实际就业工作需求进行轮岗尝试，挖掘优秀人才；五是要加强专升本宣传和考取职业证书的推广，真正让专业“活”起来；六是要不断深化教学改革，加大校企合作力度，最大限度地提升毕业生的履岗能力，满足毕业生的就业需求。

会议最后，副院长丛培鑫就院长张继忠的讲话精神落实和学院就业工作的进一步推进作了强调。丛院长向与会领导和就业工作人员再一次的传达了国家的三次就业推进会议和省教育厅的两次就业推进会的会议精神，希望各分院按要求，科学制定就业推进措施，创新思维，充分动员，积极提升广大教师助力就业工作的积极性，推进学院2021届毕业生充分就业。丛院长还通报了学院16周以来的就业周报数据，学院第16周总体就业率75.23%，要求保持成绩，寻找问题，强化**，确保学院就业工作再上新台阶。

审 核：冯 华

排 版：郭晓辰