三江美院2021年第四十七周大事记

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黑龙江三江美术职业学院

2021年第47周工作大事记

2021年11月22日至11月27日

省教育厅年度工作检查组来我院进行年检

2021年11月24日，以黑龙江工商学院党委书记徐德荣为组长的省教育厅年检检查组一行12人来到我院，对我院2020年度各项相关工作进行年度检查。

黑龙江三江美术职业学院理事长、院长王英海以PPT大屏幕的形式代表学院向检查组一行做了自检汇报。我院党政领导班子成员和相关处室负责人参加了汇报会。

汇报会结束后，检查组分别召开了行政管理人员、教师和学生代表三个层面的座谈会，向我院师生进一步了解学院办学情况。年检组还组织师生代表填写了《问卷调查表》。

在走访校园环节，年检组分为党建、教学、学生生活、基础设施、学校安全等 3 个小组分别走访了美术教育系、数字传媒系、环艺工程系和动画与服装工程系的教学做一体化教室、作品展室和专业工作室，参观了美术教育系学生的书法和绘画作品，走访了建设中的龙美书院。

走访结束后，年检组按照教育部规定的6 项一级检查指标、26 项二级指标和79项指标观测点查看了相关资料和佐证材料。

学院召开年检迎检工作总结会

11月25日，学院召开迎接省教育厅年度检查工作总结会议。会议由王英海院长主持，副院长鞠剑峰、梁晓勃，党委副书记马鸿飞等学院领导和参加迎检工作的各小组负责人参加了会议。

学院迎检工作各小组负责人汇报了相关情况，总结了年检过程中存在的问题。

从总体上说，我院始终坚持社会主义办学方向，坚持党的教育方针，牢记“为党育人，为国育才”的宗旨，高度重视德育工作和课程思政建设，不断改善办学条件，努力提高教学质量，毕业生就业率逐年提高，在社会上赢得广泛赞誉。

存在的主要问题是个别群团组织活动开展得不够经常，体育课时不够；选修课比例不足等。

王英海院长做了年检工作总结。他要求各年检小组要根据年检过程中存在的问题，列出问题清单、任务清单、责任清单，要自检自查存在的问题，深挖、细挖问题存在的根源。

会议决定了以下事项：

1.年检、教学水平与就业质量评估工作由双高办总负责。各部门与系部、基地要按照年检要求（具体负责部门：办公室）、教学质量评估要求（具体负责部门：教务处）、就业质量评估要求（具体负责部门：招生就业安置办公室）健全档案资料；双高办牵头，办公室、教务处与招生就业办三个部门参加，每个月的第一周，要深入基层检查、考核、搜集、整理、归档相关资料。双高办的工作任务调整为“四高”：高水平专业建设与高水平教学团队建设＋高质量学校建设与高质量基础工作建设。

2.关于财务工作，要严肃认真做好财务账目，按照年检查摆出的问题在12月5日前全面细致的解决好。确保制度健全，确保资产购买、使用、管理制度与细则执行到位，确保财务账目日清月结，确保财务安全。

3.学生食堂要增加档口，突出质量与特色，做好学生餐的膳食调整，适应青年人的饮食特色。

学院召开院务会议

研究落实省“双论证”专家组反馈意见

11月26日，学院在明德楼201会议室召开院务会议，研究落实省教育厅普通高校人才培养战略定位论证及专业结构优化调整论证工作专家组对我院“双论证”工作的指导和反馈意见。

会议由院长王英海主持，院领导鞠剑峰、马兆玉、江天及教务处有关同志参加会议。

省教育厅组织的专家组于11月10日对我院“双论证”工作进行了审核。专家组通过查阅材料、听取线上汇报与答辩，形成了论证指导反馈意见。

在充分肯定我院在人才培养战略定位和专业结构优化调整定位取得成绩的基础上，专家组对我院“双论证”工作应该加以改进的地方提出了宝贵的意见和建议。主要包括以下几点：

1.关于“区域人才需求预测”的论证需进一步充实。

2.在“美育类特色专业群人才需求预测”中，进一步分析本院与其他院校相比，该专业的特色和竞争优势是什么。做到“以特取胜”。

3.关于“学校人才培养情况分析”，增加学校创办的六个实体平台与学校人才培养和专业群建设的联动关系；补充本省就业情况，补充区域人才需求与人才培养匹配度分析。

4.关于人才培养战略定位的服务定位和培养目标，更加具体和务实地解决“为谁培养人”“培养什么规格的人”的问题。

5.关于学校主要发展的优势特色专业集群，在“优化结构”和“集群发展”的内容中，适当点出相关的专业。如“依核建群”和“以链成群”的“核”和“链”都涉及哪些专业，等等。

6.关于人才培养规格，需要补充人才培养“个性”的问题，即对学生专业的要求，培养出适应文化创意产业相关细分领域、服务产业相关细分领域的专业人才，统筹好“共性”和“个性”的培育。

7.关于专业结构优化调整论证，建议结合“加减乘除”展开论述；重点建设的专业特色集群，结合“依核建群”和“以链成群”展开论述。

8.关于产教融合，可对“四联”模式展开解读。

王英海院长就该项工作提出几点要求：一是依据专家意见，深入细化**，特别是“四联模式”。二是各专业负责人、各集群，要“以特制胜”，“以核建群”，“以链成群”；抓紧调配各集群负责人与特色专业负责人。三是强化“个性培育”，做好“加减乘除”，吃透专家建议，补足内涵。

此项工作要在明年3月1日前完成。

END

图文：黑龙江三江美术职业学院

编辑：王明义