【学院新闻】康忠宝书记在全省高校就业工作调度会议上作典型发言

6月29日，全省高校就业工作第四次调度会议通过视频会议召开。各高校分管就业工作领导、就业工作处和研究生院主要负责人参加了视频会议。我院党委书记康忠宝在会上作了就业工作典型交流发言。

本次会议的主要任务是分析当前就业工作形势，总结经验，查摆问题，全力做好毕业生就业工作末班冲刺及部署毕业生离校后就业工作，确保今年就业目标实现。会上，全省共有4所高校作了就业工作交流发言。

康书记在发言中说到，我院作为国家示范性高职院校、国家“双高”院校专业群建设单位，始终把就业工作作为优先确保的“一把手”工程和头等大事来抓，坚持“稳中提质”总基调，在确保就业数量稳定基础上，提升就业质量。通过全院的不懈努力，截止6月19日统计，我院初次就业率为84.43%，在全省高校中排名前列，就业攻坚战取得阶段性胜利。

康书记在发言中指出，能够克服疫情冲击影响，初步完成就业目标任务，主要基于以下三点：一是建立包保服务机制，强化就业工作之责。学院实施“一把手”工程，全校上下千方百计拓宽就业渠道，党委书记、院长亲自抓、带头跑，与东安集团、哈飞实业等开展战略合作。二级学院设置专职就业秘书岗位，抽调精干力量，推进就业工作落实。建立了三级就业包保责任制，学院八名党委委员对接包保八个二级学院，24名院系领导对接包保34个专业，140名专任教师对接包保2190名毕业生，真正做到包干到底。二是推进校企协同攻坚，筑牢就业市场之基。牵手行业领军企业，发挥“宝马、福特、大众、中德汽车、德玛吉数控、中兴通讯、ABB工业机器人”等产教融合项目优势，拓展哈电、哈飞、东安、哈轴、恒大等合作伙伴岗位需求空间，解决了70%以上毕业生就业。学院党政领导主动出击走访合作企业，为已就业未返岗的毕业生稳岗。建立“龙江企业农工群”和“省外企业农工群”两个500家规模的校企合作微信群，持续为毕业生挖掘岗位需求增量。三是提升人才培养质量，夯实就业能力之本。学校始终注重学生品德、技能和可持续发展能力的三位一体培养体系建设，在疫情冲击下，继续坚持质量为先的改革导向，抓实现代学徒制、专业教学资源库、1+X技能证书等国家建设项目改革，推进学院人才培养模式改革。专业教师创新教学形式，开展170门项目模块、情境教学和工作过程导向的课程教学改革。引入企业实境和工作案例，设计技能训练载体，真正提高学生综合素质和创新创业能力。

今年自新冠疫情发生以来，我院将就业工作作为一场攻坚战，全院上下总动员，以强烈的紧迫感和危机感，扛牢政治责任，抢前抓早，提前谋划，压实责任，化危为机，多措并举，推动就业工作扎实开展。未来，我院将从提升管理服务能力、拓宽市场建设渠道、关注重点群体帮扶入手，用刚性制度导向抓就业，用良好招聘效果促就业，用个性定制服务稳就业，切实提高人才培养质量，为全面实现龙江振兴提供更高水平的专业技能人才保障和技术支持。

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