暑假啦！这些大事黄师人不松懈

7月5日下午，学校组织召开人才引进工作推进会暨暑假教学工作布置会，校党委书记王立兵，党委副书记、校长陈向军出席会议并讲话，党委常委王锋主持会议。

王立兵在讲话中强调，人才引进工作和教学工作都是关系到学校核心竞争力的重点工作，学校发展既需要大师，又需要不断提升人才培养质量。王立兵从“四个第一”对学校人才工作和教学工作提出了要求：第一政治任务，深入学习贯彻落实习近平总书记庆祝建党100周年大会上重要讲话精神。原原本本地学，全面深入地学，在学习中提升自信，增强在下一个百年为学校做出积极贡献的责任感和使命感，切实实现黄师高质量发展。第一办学资源，做好人才引进、使用和培育工作。在人才引进工作中不讲客观原因，只求主观努力，工作做深一点、细一点。教学学院要关心高层次人才，积极创造条件做好服务工作，为高层次人次搭建施展才华的平台，做到事业留人、待遇留人和感情留人，让学校成为高层次人才富集的高校。第一检验标准，不断提升学校人才培养质量。国家级教学平台对于学校发展至关重要，要牢牢地抓在手上，用心、用情、用力做好一流专业、一流课程和教学成果奖的申报工作。同时扎实做好毕业生就业、师范专业认证和学生竞赛等工作，一份投入一份产出，为人才培养质量的提升提供支撑。第一核心要务，假期休整提升。暑期来临，不能马放南山，刀枪入库，为了下一步更好地打胜仗，各学院该做的事要做到位。所有教师在暑假中要备好课，秋季开学每门课程提交一份备课课件，开展评比交流。全员参与教学竞赛，试行竞赛成绩与年终课酬挂钩。充分认识课程思政的重要性与必要性，注重课程教学方法的创新与变革，把思想政治教育有机融入知识学习中。假期中要积极做好经费引进、教学条件改善、教师培训和基地培训等工作，谋划“明珠讲坛”博士系列，分享博士论文及研究成果，为学校招生宣传贡献鲜活素材。

陈向军围绕人才引进和教学工作从四个方面作出要求：一是解放思想抓发展。唯有思想破冰才能发展突围，唯有干在实处才能走在前列，各学院要在思想和观念的创新上下功夫，多措并举做好人才引进和教学工作，引领学院发展。二是抢抓机遇抓发展。机遇是事业发展的催化剂，机会总是留给有准备的人，教学项目申报要早谋划、早准备，精心打磨，打造精品。三是创新方法抓发展。科学运用授权工作法、弹钢琴工作法、倒逼工作法、搬石头工作法，克难奋进，遇到难题不推诿。四是强化责任抓发展。教学学院班子成员作为学校事业发展的主力军，为官一任、造福一方，要时刻心存学校发展的使命感、紧迫感和责任感，亲手抓重点工作，对标一流推进工作，高标准、严要求做好人才引进和教学工作。陈向军希望大家正确处理好工作和休息的关系，确保重点工作不间断，稳步推进，大家齐心协力，结出丰硕果实。

王锋要求与会人员要做到“七个不放松”：人才引进不放松、人才计划申报不放松、一流专业申报不放松、一流课程申报不放松、教学成果奖申报不放松、师范专业认证不放松、师范专业人才培养制度体系不放松。王锋强调，会议规格很高，与会人员要领会精神抓落实，各教学学院要组织教职工召开专题会议，部署和安排人才引进和暑期教学工作，要做到任务到人、责任到人、倒排工期。同时要求相关职能部门吃透政策，加大指导和培训，密切协同，共同做好各项重点工作。

会上，人事处负责人布置了人才引进工作，教学质量监测与评估中心负责人布置了全面推进师范类专业认证及相关制度建设相关工作，教务处负责人布置了暑假教学工作。

各教学学院书记、分管教学副院长，宣传部、人事处、学工部、团委、发规处、教务处、招就处、财务处、国采处、教学质量监测与评估中心、信息办等部门负责人参加会议。

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文/图｜刘鹏

编辑｜李嘉怡

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