校园招聘进行时——三峡大学11月8日校园招聘宣讲会信息汇总

三峡大学2021年11月8日校园招聘宣讲会信息汇总

奇力士（武汉）智慧水务科技有限公司

一、宣讲时间2021-11-08 14:00-17:00(周一)

二、宣讲地点J-3301

三、招聘需求

（一）营销类职位：

营销管培生【6000-8000】10名

岗位职责：1、开展区域内的品牌建设及推广工作，展示公司多层次价值；2、通过调研、考察、交流会等方式提升水务公司对二次供水的管理；3、针对各城市供水管理过程中的问题和痛点，对接公司资源，提供专业的解决方案；4、水务公司等系统客户的长期关系维护，达成深度战略合作。

任职要求：

1、全日制统招本科及以上学历，专业不限；

2、能够接受区域调动。

成长方向：大客户营销顾问-区域政委-城市总监-区域总经理（大区总、省总）

工作地址：湖北、广东、四川、河南

区总助理【6000-8000】10名

岗位职责：

1、协助区总完成客户邀约，促成技术以及商务考察，样板工程项目考察等工作；

2、协调并落实设备送货，安装调试交付工作；

3、负责协调客户相关工作，按时间节点落实收款工作；

4、负责完成上级主管和公司领导交代的其他方面工作。

任职要求：

1、全日制统招本科及以上学历，专业不限；

2、能够接受区域调动。

成长方向：区域政委-城市总监-区域总经理（大区总、省总）

工作地址：湖北、广东、四川、河南

（二）技术类职位：

给排水方案助理工程师 【6000-8000】 10名岗位职责：1、负责项目方案制作，与业务人员、客户沟通，确定项目的设备选型计算，CAD画图等；2、对业务团队进行项目现场的勘测等技术支持，根据项目实际情况制定合适的方案；3、支持部门投标文件中技术方案编制，按照时间节点完成；4、配合完成技术交流等其他市场支持工作。任职要求：1、工科类类专业背景，给排水设计相关 专业优先考虑；2、会CAD软件制图；3、对待工作积极主动，认真负责，有条理，能吃苦耐劳，抗压能力强；4、具一定的沟通表达能力和良好的团队协作意识。成长方向：方案技术工程师-方案技术主管-设计咨询总监

电气工程师 【（4500-6000）*13】 2名

岗位职责：1、负责低压电气自动化产品的电气元器件选型，采购清单编制，电气原理图的设计，PLC程序的设计及触摸屏组态。

2、配合解决生产、研发及售后工作中主要技术问题，协助生产完成设备的调试。

3、负责电气类产品的优化设计，标准化工作。

4、负责电气自动化项目的技术交流。

任职要求：

1、全日制专科及以上学历，电气、机电相关专业。

结构工程师【（4500-5500）*13】 2名

岗位职责：

1.负责新产品结构的研发设计工作，以及现有产品的结构改进工作；

2.负责产品结构类技术文件的撰写、评审及归档，包括图纸，BOM，检验规范等；

3.负责跟进并解决产品在生产过程中出现的结构相关的技术问题；

4.负责相关工艺方式的确定和重要部件加工工艺与供应商的沟通、协调；

任职要求：全日制专科及以上学历，电气、机电、工业工程等相关专业。

工艺工程师【（5000-6000）*13】 2名

岗位职责：

1.产能评估，资源优化，持续改善生产效率，协助生产线解决问题；2.制定标准工时，人员定额，作为厂区效率改善，成本评估之依据；3.规划工厂布局，优化物流，合理安排流水线；4.动作研究，改善作业方式及产线平衡，提升作业效率，减少材料报废；5.编制生产作业指导书及相关工艺文件；6.负责生产人员技能培训与考核管理。

任职要求：全日制专科及以上学历，电气、机电、工业工程等相关专业。

（三）外勤类岗位：

运维工程师【（5000-6000）*13】 2名

岗位职责：

负责区域内泵房打造的施工管理以及二次供水设备的巡检、抢修。

任职要求：

1、全日制专科及以上学历，电气、机电等相关专业；

2、积极乐观、勤学上进，良好的沟通协调能力，细致耐心；

3、有任职校（院系）团委、学生会、社团、班级学生干部的优先考虑。

4、持驾照，能接受出差优先。

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_{编辑|沈珂晟}

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