吴基良：提高认识 主动作为 创新方法 全力做好毕业生就业工作

5月12日上午，学校召开2020届毕业生就业“百日冲刺”行动布置会，听取全校毕业生就业总体情况、“百日冲刺”行动方案，并对下一步就业工作进行安排部署。校长吴基良出席会议并讲话，会议由副校长钟儒刚主持。

吴基良对学校过去一年就业创业工作取得的成绩给予充分肯定，强调毕业生就业工作关乎社会稳定、学校的社会声誉和良性发展。今年，高校毕业生人数增多、经***、疫情冲击等多重因素叠加导致毕业生就业形势异常严峻，全校上下要把握政策、提高认识，主动作为、狠抓落实、创新方法、化危为机，就业工作没有局外人，没有旁观者。人人应为学生就业创造机会，为促进就业出力尽责，确保我校2020届毕业生就业稳定。

关于做好毕业生就业创业工作，吴基良提出三点要求：一是提高政治站位，强化共识，充分认识做好毕业生就业工作的重要意义。面对机遇与挑战，要将压力化为动力、动力化为举措、举措落实为成效。二是全面统筹，重心下移，校院联动全力以赴推进2020届毕业生就业工作。招生就业处要进一步拓宽工作思路，积极推进网络化管理，做到就业工作精准化。各二级学院要认真落实主体责任，强化担当，逐级压实责任，拿出实招硬招，尽最大努力帮助毕业生顺利毕业、尽早就业。三是要创新方法，强化精准帮扶，促进毕业生充分就业。要创新网上招聘服务，做好云招聘，深化与北京科技大学就业创业“一帮一”行动的合作，拓宽就业渠道，精准施策帮扶；严格落实就业统计工作“四不准”规定，加强就业数据核查，确保就业数据规范、准确；关心关爱毕业生，密切关注学生心理动态。

钟儒刚要求，一要实现2020年就业工作总目标。确保今年就业各项指标与去年持平，利用好各级扶持政策，抓住基层医疗、基层教育的需求空缺；二要达到2020年就业工作总要求。招生就业处要负总责，各教学院承担主体责任，充分运用现代技术手段建立各类就业平台，为毕业生拓宽就业渠道。三要实现就业工作精细化管理。细化升学、专升本、公务员、选调生等各类需求信息，重点关注家庭贫困、残疾等特殊学生群体，实现一对一帮扶。四要年底结硬账，坚决打赢就业攻坚战。教学院的年度考核及评优将重点考察本院就业工作。

各教学院院长、分管就业工作副书记（副院长）及相关工作人员参加会议。

来源：湖北科技学院官网