千方百计拓宽就业渠道 细化落实就业各项举措

4月24日上午，校长李忠云教授主持召开了2020年第12次校长办公会。

会议听取了学工处关于我校2020届毕业生就业工作开展情况、面临的困难及下一步工作打算等内容的汇报，就进一步做好2020年就业工作进行安排部署并提出了具体要求。

会议指出， 在新冠疫情对全球经济造成重大冲击，失业率不断增长的情况下，我国2020届高校毕业生规模预计将达到874万人，同比增加40万人，增幅是2012年以来的最大值。面对国际国内的严峻就业形势，近段时间，国家先后出台了一系列举措稳就业，地方政府也相继推出了一些有针对性的鼓励政策。就业是民生之本，大学生就业事关经济社会稳定和毕业生切身利益，是落实立德树人根本任务的基础性工程。湖北，特别是武汉又是此次疫情受创的中心，我校今年毕业生就业面临重大挑战，必须把毕业生就业摆在更加突出的位置。

会议要求 ，校内各单位要紧紧围绕国家和地方政府出台的支持就业创业文件精神，进一步有针对性优化就业引导，细化就业服务，深化就业管理，拓宽就业渠道，强化创新创业等工作。

会议强调 ，校董会、校行政和校党委都非常关注毕业生就业问题，先后在不同场合多次研究部署2020年毕业生就业工作。校内各单位都要积极行动起来，充分整合各类资源，建立起学校、学院（部）、家长、毕业生与用人单位“五位一体”的就业联动机制，千方百计提升就业率和高质量就业，共解就业难题，提高就业工作成效。

会议指出，近年来，随着经济发展和家庭收入的增长，90后和00后大学生基本上都是独生子女的一代，就业选择更加多元，但在就业定位上出现了一些偏差，大城市、白领、高薪成了首选，导致“慢就业”“懒就业”等现象的出现，这是学校毕业生就业工作面临的新挑战和新课题，亦是开展就业工作面临的新任务和新要求。

会议要求，相关职能部门要认真研究新情况，主动破解新难题。相关职能部门和各学院（部）要进一步加强对毕业生的就业引导教育，转变就业观念、端正就业心态，鼓励学生先就业后择业。及时了解掌握毕业生思想动态和心理状况，教育引导毕业生树立求职信心，善于抢抓机遇，迎难而上，不断增强工作本领，提升就业竞争力。

会议强调，相关职能部门和各学院（部）要进一步完善毕业生求职意愿动态管理体系，实行分类管理、分类施策、分类指导，建立“一生一策”帮扶台账，尤其是做好学业和就业困难学生的全方位帮扶，“个性化、精细化、精准化”推动落实各项工作。

会议强调，在当前疫情防控形势下，学生就业工作面临着诸多困难，全校教职工要主动关心，真诚帮助自己的学生进行就业，全校同心，群策群力，形成良好的师生互动、情感互通的文化氛围；全校各单位、各学院（部）要在严格执行教育部就业统计工作“四不准”规定、保证师生安全健康的前提下，加强教育、化危为机，积极化解新冠肺炎疫情给大学生就业带来的冲击影响，统筹推进疫情防控和稳就业各项工作。

会议以网络会议的形式召开，学校领导班子成员参加了会议，相关职能部门负责同志列席了会议。会议还研究了其他事项。

作者：蔡义明