湖北民族学院科技学院2018年教师招聘公告

2020-6-02 09:40:55

内容摘要：

速读文章内容

湖北民族大学科技学院

学院简介

湖北民族学院科技学院是2003年经湖北省人民政府批准设立，国家教育部于2004年正式审批确认的普通本科高校。学院现设有医学院、经济与管理学院、建筑与设计学院、文化与传媒学院、音乐与体育学院、机电与信息工程学院、预科教育学院等7个二级学院，开设有38个本科、9个专科专业以及本科民族班、少数民族本科预科班，涵盖文、理、工、农、林、医、艺术、管理八大学科门类，现有在校生11000余人。

学院始终坚持社会主义办学方向，全面贯彻执行党的教育方针确立了“立足恩施，辐射武陵、面向全国，服务基层”的办学定位，秉承“正德至善、为学至精”的校训精神，坚持“以父母之心育人，帮助学生成功”的办学理念，以立德树人为根本，以教学为中心，专业建设为龙头，市场需求为导向，走质量立校、人才强校、特色兴校的可持续健康发展之路。

湖北民族学院科技学院诚邀海内外优秀学者加盟，共谋应用型大学建设发展蓝图!

招聘对象

符合公告岗位要求的本、硕士研究生。具体岗位请见2018年湖北民族学院科技学院公开招聘计划。

招聘条件

二级学院院长招聘条件

1、国籍与年龄要求: 具有中华人民共和国国籍，年龄不超过50周岁，学术影响力较大的年龄可适当放宽。

2、基本条件:具有良好的个人品质、敬业精神、创新意识和团队精神、治学严谨，学风正派、具有正常履行职责的身体条件，岗位所必需的其它条件。

3、学历要求:具有本科及以上学历，副教授及以上职称。

4、具有3年以上从事相关学科的教学或科研工作经历，能正确把握学科发展动态，具有从事副院长及以上的教学管理经验;有较强的团结协作精神和组织领导与管理能力。

5、任职期间在学校全职工作。

教师招聘条件

1、国籍与年龄要求:具有中华人民共和国国籍，年龄在40周岁以内，博士研究生、紧俏专业硕士以及“双师型”教师，年龄可适当放宽。

2、报名基本条件:遵纪守法，品行端正，热爱民办高等教育事业;具备岗位所需专业知识和业务能力;具有正常履行职责的身体条件;岗位所必需的其它条件。

3、学历要求:全日制一类本科及以上学历，5年以上企业相关专业工作经验;研究生硕士学历，3年以上企业相关专业工作经验;博士以上不限工作经验;双师型教师学历要求为全日制普通本科及以上，专业技术职称中级及以上，并具有三年及以上的专业技术工作经历;应届毕业生的毕业时间须在2018年7月1日前。(海外学历必须取得教育部留学服务中心认证)

辅导员招聘条件

年龄和品德要求与.上述教师招聘条件相同;学历要求为全日制211、985高校本科毕业，或者硕士研究生及以上，因要住校，男性优先，中共党员，有学生干部工作经历者优先;或有高校学生管理工作经验。应届毕业生的毕业时间须在2018年7月1日前。

招聘计划

二级学院院长2名

建筑与设计学院、机电与信息工程学院各1名。

教师、辅导员

湖北民族大学科技学院

报名方式

报考人员报名时应仔细阅读招聘公告，报名者须如实填写《湖北民族学院科技学院招聘报名登记表》(详见附件1)和《湖北民族学院科技学院应聘诚信承诺书》(详见附件2)的相关信息网_上报名所需材料均以电子扫描件集中压缩后以“2018报名+本人姓名+报考岗位”命名发送至学院人事处邮箱hbmykjxyhr@126.com. (1)《湖北民族学院科技学院招聘报名登记表》;

(2)《湖北民族学院科技学院应聘诚信承诺书》; (3)身份证(报名与考试时使用的身份证必须一致，不能用新、旧两个身份证同时报名); (4)毕业证、学位证、“教育部学历证书电子注册备案表”(网址:http://www.chsi.com.cn,不能提供“教育部学历证书电子注册备案表”的考生，须提供学历认证报告)、学位证书认证报告(网址:http://www.网址未加载,2008年9月1日以后取得学位者直接查询后截图即可，2008年9月1日以前取得学位者请注册认证); (5)本人近期免冠二寸蓝底登记照; (6)中共党员需所在党委组织部门]签章的证明材料;

(7)学生干部需就读学校提供的证明材料;

(8)应届生需提供学校教务部门出具的在校学习成绩单。

招考程序

学院将对所有报名的考生进行资格审核，通过资格审核的考生，学院将电话通知到本人，并告之笔试时间。考生来学院参加笔试时，需携带报名材料原件参加资格复审。

本次招聘采取笔试与面试相结合的方式进行。招考总成绩实行100分制，笔试占30%、面试占70%。笔试、面试时间待定。

1、笔试。硕士及以下层次人员均须参加笔试，笔试主要考察应聘者适应岗位要求的基本素质，包括业务能力、思维能力、敬业精神等，笔试采用闭卷形式。

2、面试考核。包括试讲、提问、操作等环节。试讲内容由招聘单位根据岗位专业需求自行确定。

3、心理素质测试。心理测试在实训中心进行，由心理健康教育中心和实训中心负责，成绩作为进入面试环节的参考因素不纳入总成绩计算，心理素质测试不合格者，不能进入体检环节。

4、体检。面试结束后学院将总成绩公布到学院官网以供查询，并按照1: 1的比例确定体检人员名单。体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理，体检不合格者不予录用。

5、政审考察。进一步核实应聘人员是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。并对拟聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况开展政审考察。

招聘工作全程接受纪检监察部]及社会公开监督。

公示及聘用