招聘信息&四月最新

招聘信息&最新

四月已渐渐接近尾声，天气也一天比一天热了，毕业离校季也将到来，在此之际，小编为大家带来了最新的就业信息，请注意查看。

新疆奇台县人民医院2017年招聘简章

新疆奇台县人民医院2017年招聘简章

一、奇台县、奇台县人民医院简介

奇台县地处新疆东北部（北疆），属昌吉州管辖，西距乌鲁木齐195公里，全程高速公路相通，县域人口30余万人（其中少数民族占24%），是昌吉州3个支点城市之一，被列为自治区18个绿洲中心城市和天山北坡东部区域中心城市，是准东煤电煤化工开发建设的主战场，正在撤县建市。

奇台县人民医院创建于1944年，是一所集医疗、教学、科研、急救、预防和保健为一体的综合性二级甲等医院，医院分三个区域（县人民医院、中心人民医院、芨芨湖分院），总占地面积230余亩，总建筑面积6万平方米，总资产超过3亿元。医院配有1.5T核磁共振、64排128层螺旋CT、数字减影血管造影X线平板机等大型设备，医疗设备总价值过亿元。

截至2017年3月，全院有在职职工715人（含聘用、返聘、借调共428人），本科及以上学历人员235人（其中硕士研究生13人，含硕士生导师1人）；副高及以上职称126人。临床病区22个；编制床位490张，实际开放600张。2016年门（急）诊量36.1万人次，出院2.62万人次（其中外地患者占20%左右），手术6582台次，业务收入1.5亿元，药占比29.2%（含慢病；不含慢病25.1%）。业务量居昌吉州各县市医院之首、新疆近90家县级综合医院前几位，部分专科专业水平亦处于全疆县级医院前列。2016年心脏介入量708台次，其中急诊PCI 71台次，在全疆所有医院中排名第14位（2016年12月最新排名），在县级医院中排名第一，超过大部分地州级医院和乌鲁木齐部分三甲医院。

中心人民医院位于城南新区，是福州市援建项目。占地面积141亩，总建筑面积约3万平方米。一期工程2013年11月投入使用，现已开设产科、产科VIP、产后康复中心、儿科、新生儿科、内科、普外、骨科、手术麻醉及门诊等科室，为各族群众提供了舒适、优美的就医环境。

芨芨湖分院位于准东经济技术开发区芨芨湖地段，距奇台县城70公里，服务半径100公里。该院占地面积15亩，建筑面积3550平方米，2014年7月投入使用，极大地方便了准东地区各族群众的就医。

近年来，医院坚持“质量建院、科技兴院、人才强院”的发展思路，大力引进和培养人才，医疗技术水平不断提升。2013年5月和2014年10月，由奇台县委和昌吉州党委分别命名的“段建中名医工作室”和“段建中心脑血管名医人才工作室”相继成立；2016年5月成立了“奇台县人民医院福建援疆工作室”。医院现可独立开展心（脑）血管介入、外（妇）科腹腔镜、电子胃（肠）镜下治疗等微创技术，以及严重颅脑疾病的外科手术治疗、髋关节和膝关节置换、白内障超声乳化+人工晶体植入等先进诊疗技术；心血管内科被列为昌吉州重点学科。

完善的医疗条件、舒适的就诊环境和雄厚的技术力量，为打造天山北坡东部区域医疗中心奠定了坚实基础。医院曾获自治区“文明单位”、“全民健康体检工作”先进集体，昌吉州先进基层党组织、“五一”劳动奖状先进集体、“巾帼志愿服务”先进集体、“民族团结进步”先进集体等殊荣。

奇台县人民医院将以更加精湛的技术和优质的服务为广大患者提供安全、有效、便捷的医疗服务。

二、招聘岗位

三、待遇：

1、试用期满经考核合格后签订劳动合同，购买五险一金，与在编职工同工同酬，每月3000-5000元。

2、取得执业证具有独立工作能力的每月5000-7000元，并通过绿色通道解决编制。

3、硕士研究生享受《奇台县高层次人才引进暂行办法》相关优惠政策。

4、医院免费提供职工宿舍。

5、内地户口职工按规定享受探亲假，报销往返机票三次（单程六次）。

四、联系方式

县医院人事科：0994-7228712

手 机：张院长18699442269

吴主任15509940377

邮 箱：13689952959@163.com

微信公众号：奇台县人民医院

随州职业技术学院2017年专项公开招聘

随州职业技术学院2017年面向社会专项公开招聘工作人员公告

为了满足随州职业技术学院用人需求，根据《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行规定》（鄂人〔2003〕16号），经随州市人力资源和社会保障局核准，2017年随州职业技术学院拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事宜公告如下：

一、招聘单位基本情况

招聘单位为随州职业技术学院，主要职责是：培养高等专科学历技术应用人才。

二、招聘计划

2017年随州职业技术学院拟公开招聘工作人员8名。具体岗位及条件详见《随州职业技术学院2017年面向社会专项公开招聘工作人员岗位一览表》。

三、招聘原则

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

四、招聘条件

（一）基本条件：

1．具有中华人民共和国国籍。

2．遵纪守法，品行端正。

3．具有岗位所需的专业知识和业务能力。

4．具备适应岗位要求的身体条件。

5、具有岗位所需的其他条件（详见《随州职业技术学院2017年面向社会专项公开招聘工作人员岗位一览表》）。

6、年龄要求详见《随州职业技术学院2017年面向社会专项公开招聘工作人员岗位一览表》。

（二）岗位条件：

（见《随州职业技术学院2017年面向社会专项公开招聘工作人员岗位一览表》）。

（三）有下列情形之一的人员不得报考

1．涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

2．公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

3．在读的非应届毕业生；

4．现役军人；

5．聘用后即构成回避关系的人员；

6．按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

五、报名与资格审查

（一）报名方式：

采取现场报名的方式，由随州职业技术学院受理。

（二）报名时间和地点：

1．报名时间：公告发布即日起至2017年4月21日9：00时。

2．网上报名指定网址：随州职业技术学院网站（http://www.szvtc.cn）。

3．现场报名地点及联系方式：武汉科技大学黄家湖校区教六楼一区四楼医学院学术报告厅。

（三）报名要求

1．报名者须填写《随州市事业单位2017年专项公开招聘工作人员报名表》（可从网上下载打印填写），并带本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证和有关材料原件，以及复印件一式一份、3张近期同底1寸免冠照片，其中2017年应届毕业生须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。

2．每名报考人员只能报考一个岗位。

3．外地报考人员可先将报名登记表及有效身份证、毕业证、学位证、资格证和有关材料的复印件通过传真（或扫描发送电子邮件）的方式报名，在进行资格复审时提供相关证件原件。

请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便及时收到有关考试通知或相关事宜。

（四）面试比例

招聘人数与岗位报考人数的比例不低于1∶3，报名人数达不到面试比例的，取消该岗位招聘计划。（注：急需短缺人才或高层次人才（博士研究生学历或副高以上职称）岗位，经招聘单位根据需要，报市人社局核准后，可适当放宽开考比例。

六、专业知识笔试

（一）笔试时间：

2017年4月21日10时0分——11时40分（100分钟）。

（二）笔试地点：

武汉科技大学黄家湖校区教六楼一区四楼医学院学术报告厅，所有考生携带身份证原件参加笔试。

（三）笔试方式：

笔试采取闭卷的方式，主要测试应聘人员的专业知识。笔试实行百分制，满分100分。笔试成绩在面试前在武汉科技大学黄家湖校区教六楼一区四楼医学院宣传栏进行公示，并通知到全体笔试考生。

七、面试

依据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1∶3的比例确定进入面试人选，不足1∶3比例的，按实际参考人数确定。面试采取课堂试讲法进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制，当场打分，满分100分。面试时间和地点由随州职业技术学院人事处另行通知。面试前，由招聘单位对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等相关证明材料的原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。

面试结束后，按照去掉一个最高分和一个最低分，取平均分的方法计算，考生的面试成绩当场宣布。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

八、体检与考察

根据考生考试总成绩，按照招聘计划按1∶1比例从高分到低分确定参加体检人选。体检工作由随州职业技术学院统一组织，在指定的医院体检，体检参照公务员录用体检标准执行。体检合格的，由随州职业技术学院对其思想政治、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

九、公示

经考察合格的，确定为拟聘用人选，在随州职业技术学院网站（http：//www.szvtc.cn）进行公示，公示期7个工作日，接受社会监督。

十、聘用

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中依考试总成绩从高分到低分依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。应届毕业生报考人员，审批聘用时均须提供报考岗位所要求层次的学历证书，未能按时提供的取消聘用资格。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

十一、违纪违规处理

对考生在考试中违纪违规行为的处理，按照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》执行。

十二、信息发布及政策咨询

随州市人力资源和社会保障局、随州职业技术学院网站为本次专项公开招聘公告发布网站，随州职业技术学院网站（http：//www.szvtc.cn）为本次专项公开招聘面试成绩、录取情况等相关信息发布网站，请考生注意查看相关信息。

政策咨询电话：0722-3809886（随州职业技术学院人事处）

如果我们都去做自己能力做得到的事，我们会让自己大吃一惊。小编真心祝愿每一位毕业生都能找到自己心仪的工作，为小编点个赞，鼓励一下小编吧！