【资讯】我校学生记者受邀参加“我选武汉百家校媒荆楚行”首场活动

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6月2日，盛隆电气杯“我选湖北·百家校媒荆楚行”大型系列采访轰动启动仪式在盛隆电气集团举行。来自全省55所高校110多名师生代表共聚一堂。我校人文艺术学院大一学生代表唐怡璇、刘洋受邀参会。

网通百城、携手百企、连接百校，“‘盛隆电气杯’我选湖北·百家校媒荆楚行”活动组织湖北100家高校校媒大学生记者，走进湖北各市州区县、知名企事业单位，现场踏访报道，向全省百万大学生推介魅力荆楚，吸引更多的大学生爱上湖北、留在湖北、建设湖北。

盛隆集团首创的“群体老板制”是社会十分关注的焦点之一，也是作为大学生的我们面临就业创业难题时关注的热点之一。群体老板模式的主要做法是,鼓励企业员工人人创业当“老板”,“大老板”带动“小老板”，共同参与企业治理,共同分享发展成果。在盛隆集团，每个人都是具有创业思想的准老板，而不是打工仔。

盛隆电气集团以“立人以立，达人己达”为校训，把企业和大学绑在一起，把企业的明天与青年人就业创业绑在一起，争创一个企业与教育融合发展的大学。在工厂里学、在工厂里创业、在工厂里圆梦，把工厂车间作为第一课堂，培养优秀人才、高级人才，给更多青年人提供创业就业的平台。这种重实践的理论也恰巧与我校“创一流应用型本科高校”的宗旨不谋而合，从实践中求真知，大力培养应用型人才，共建美丽中国。

什么是群体老板制？我校记者刘洋认为"群体老板制是从员工角度出发，让每一个都可以圆自己的老板梦。切实加强员工的工作积极性，增加工作热情，提高员工自身的工作能力，也锻炼了员工的自身素养，同时也为企业效力，提高工作效率，既有利于企业也有利于员工，是一个一举两得的制度。

这样，让大家的积极性得到了充分的发挥，使每一个员工都能在组织中看到自己的部分。"要在司空见惯的东西上发现出美来。创新不止、理想不息，在青春年华多实践、多历练，志当存高远，勇赴成功梦。

江汉大学文理学院

图/文：唐怡璇 刘洋

编辑/排版：胡心宇

审核：党委宣传部

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