创新思路 攻坚克难 武汉晴川学院召开2020年招生就业工作推进会

为做好当前招生和毕业生就业工作，5月12日，武汉晴川学院召开2020年招生就业工作推进会，凝聚全校合力，全面提升毕业生就业质量，稳妥推进招生工作。董事长汪彬教授，校长胡西伟，党委书记、教育督导专员翟细春等校领导及相关单位负责人参加会议。

会议介绍了当前招生、就业情况以及前阶段所做工作，分析了2020年招生、就业工作面临的挑战，明确了下阶段重点工作。招生工作方面，我校艺术类校考线上考试工作于5月10日顺利完成，线上招生咨询及各项宣传工作平稳有序，专升本相关工作也在紧锣密鼓进行中。下一步将综合运用手机版招生微网、线上直播等载体，拓宽考生了解学校的渠道，公布多个咨询渠道供考生咨询答疑，全方面做好招生咨询服务工作；加强招生宣传热点及亮点策划，进一步提升学校美誉度，吸引优质生源；要严格遵循政策要求，认真落实疫情防控措施，制定专升本报名、考试、命题、评卷及录取等环节的具体实施办法，确保专升本各项工作安全有序进行。

此次疫情给毕业生就业创业工作带来了重大挑战，相关工作已进入攻坚克难阶段。综合当前形势，学校出台了多个毕业生就业帮扶方案，号召全校教职工参与就业工作。截至目前，学校共进行了线上网络招聘会4场，线上网络宣讲会60场，共计为毕业生提供就业岗位60000余个，启动了线上视频面试和电子签约的工作。同时，针对家庭经济困难、疫情防控医护人员子女等6类困难毕业生开展帮扶，积极为符合条件的毕业生申报求职补贴。为有志创业的毕业生申报了各类补贴、项目资助等，组织线上互联网+创新创业大赛、大学生创新创业训练计划、创新创业团队招募等，并每周为其进行创新创业政策和竞赛的直播答疑。下阶段将为毕业生挖掘更多就业岗位，加强考研复试辅导、调剂帮扶工作，为毕业生做好就业方面的答疑、咨询工作，做好政策性就业宣传和指导工作，注重加强就业工作的督察考核。

党委书记、教育督导专员翟细春表示，要高度重视招生就业工作，认真贯彻落实上级指示要求和学校的总体安排，细化措施，狠抓落实，让好的方法招式落地，让实招新招见实效，保障招生就业工作顺利进行。同时，严格按照国家和湖北省的各项要求，遵循公平、公正、公开原则，严格规范、科学严谨、公开透明地做好招生工作。结合今年疫情防控的新形势，提高就业指导与服务能力，采取正面引导、教育、鼓励、宣传等更多行之有效的方式，高效率做好毕业生就业服务工作，引导毕业生政策性就业。

校长胡西伟指出，要转变意识，多渠道多层面的做好招生宣传工作，运用新媒体招生手段和传统招生手段相结合的方法，打好招生工作的“组合拳”；进一步优化专业结构，抓住人才培养这个根本，切实提高人才培养质量，以优质教学质量引领“招生、培养、就业”良性循环，打造核心竞争力。校内各单位要积极行动起来，充分整合各类资源，建立起学校、学院、家长、毕业生与用人单位“五位一体”的就业联动机制；各职能部门要认真研究新情况，主动破解新难题，进一步完善毕业生求职意愿动态管理体系，实行分类管理、分类施策、分类指导，尤其是做好学业和就业困难学生的全方位帮扶，“个性化、精细化、精准化”推动落实各项工作；加强对学生就业观教育，帮助毕业生分析就业形势，做好职业生涯规划，实现“全员广宣传”“全员促就业”。

董事长汪彬教授对疫情期间学校“组织领导不放松、招生就业不停歇、线上服务不打折”的工作举措给予了充分肯定。他强调，要确保完成2020年招生就业工作的既定目标：

一是高度重视，全力以赴。招生工作是学校的生命线，“专升本”工作和就业工作是重大政治任务，必须把招生就业工作摆在更加突出的位置，全校上下要形成全员参与、全力以赴的广泛共识，充分整合多方力量，一步一个脚印，把工作做得更扎实。

二是开动脑筋，创新举措。招生部门要在招生宣传、生源组织等方面多出新招、实招，创造性地开展工作。就业部门要实行就业工作周报制，进一步在全员支持就业、优化就业引导、细化就业服务、深化就业管理、拓宽就业渠道、强化创新创业、做好就业帮扶等方面出台一些“硬核”举措，迎难而上，化“危”为“机”。

三是责任到位，奖惩分明。明确招生就业工作的具体责任，将招生就业工作与单位和个人的评优评先、年度考核相挂钩，对于表现优异的单位和个人，继续加大奖励力度。

四是保持警惕，加强防控。各部门要继续加强疫情防控工作不放松，为师生健康安全保驾护航。

文字 | 刘小丹