奋楫扬帆 与时偕行 武汉晴川学院召开2019年中层干部述职暨2020年工作务虚会

奋楫扬帆 与时偕行

登高瞭望，2020再出发。12月30日至31日，武汉晴川学院召开2019年中层干部述职及2020年工作务虚会，总结2019年度目标任务完成情况，畅谈2020年总体工作思路和创新举措。董事长汪彬教授，校长胡西伟，党委书记、教育督导专员翟细春及全体校领导出席会议。

会上，各二级学院（部）、职能部门主要负责人结合学校2019年工作要点，重点就2019年度亮点工作、存在的问题、2020年工作思路进行了汇报。一年来，各学院主动适应社会发展需求，注重专业建设，提升教学质量，获批7个省级教学质量工程项目；深入推进校企合作、协同育人，新增近百家实习实训基地；师资队伍建设成效明显，一批名家精英加盟；人才培养成果丰硕，近百名学子在全国各类学科竞赛中获特等奖、一等奖，获批40项国家级、省级大学生创新创业训练计划项目，5项学生工作精品项目和实践育人特色项目；招生规模和生源质量节节攀升，毕业生一次性就业率达95.08%，居全省同类高校前列；“不忘初心、牢记使命”主题教育走心走实走深，凝聚起同心共筑晴川梦的磅礴力量；学校运转和谐、安全有序，“大爱晴川”内涵日益鲜亮……

党委书记、教育督导专员翟细春指出，经过全体教职工共同努力，学校各项工作不仅圆满完成，而且取得显著成效。一年来，学校坚持贯彻落实立德树人根本任务，不断加强党的建设，营造干事创业良好氛围。2020年是学校事业发展关键之年，全体师生员工要坚持既定思路，保持发展定力，推进学校全面发展：一是稳中求进，维护校园和谐稳定；二是内涵发展，以提高发展质量为中心；三是面向未来，抓住机遇认真谋划；四是服务社会，强化服务意识，切实做出成绩来。

校长胡西伟表示，2020年是学校“十三五”收官之年，是推进本科教学工作合格评估，加强内涵建设的关键之年，做好2020年工作意义重大。他指出，2020年，学校将以提高人才培养能力为核心，以一流专业、一流课程、一流团队建设为切入点，强基础，富内涵，扎实推进本科教学工作合格评估；创新举措加大高层次人才引进和师资队伍建设力度；推进学院试点综合改革，增强发展动能；坚持走差异化和特色发展之路，大力实施教育教学改革；进一步完善办学条件，通过抓重点、补短板、做特色、创优势，提高人才培养质量和办学实力。他强调，在寒假放假前、假期中和开学后三个重要节点，要重点做好“六抓”：一是抓安全，促稳定；二是抓考风，促学风；三是抓纪律，保秩序；四是抓考核，促争先；五是抓计划，争来年；六是抓资助，帮贫困。

董事长汪彬教授在总结时指出，此次会议准备充分，思考深入，为下一步工作指明了方向。他强调，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，凝心聚力，珍惜学校来之不易的发展机遇和发展态势；要紧盯目标，树立标杆，以具体的任务指标为指引做好各项工作，把握立德树人根本任务，聚焦迎评促建和提高教育教学质量“两大关键”；要挖掘潜力，激发活力，积极引导广大教职员工投身学校各项事业，为学校发展贡献智慧和力量；要突出重点，全力以赴，抓好期末、寒假、春季开学工作安排部署。

为更好地推进2020年工作，汪彬董事长希望全体教职工：一是要有大局意识，团结协作，弘扬正气，心往一处想、力往一处聚、劲往一处使，在建设一流晴川中形成强大合力。二是要有创新意识，面对新形势、新要求，要敢于解放思想、打破惯性思维，才能创造性地抓好贯彻落实，提升工作的水平和质量，适应新时代的发展需要。三是要有精品意识，以一丝不苟、精益求精的工作态度，夙兴夜寐、奋勇争先的工作状态，积极进取、求真务实的工作作风，将各项工作打造成精品。四是要有服务意识，要进一步改进工作作风，转变工作方式，提高工作效率，在服务中找准位置，在服务中树好形象，在服务中体现价值。

“一切安排部署靠具体行动落实，靠成果说话，全体干部职工要做到守土有责、守土负责、守土尽责，为学校改革发展作贡献。”董事长汪彬教授最后指出。

风起于青萍之末，浪成于微澜之间。通过认真总结及头脑风暴，大家进一步统一了思想认识，为明年各项工作开展锚定了方向，厘清了思路，只等全体晴川人只争朝夕、不负韶华，一鼓作气加油干！

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