【楚风园】“温州团”来校揽才 企业最关心保留率

10月26日上午，20余家温州企业来我校“招兵买马”。“去温州发展，你爸妈同意吗？”这是“温州招聘团”的第一个问题。生物工程专业2015届毕业生李益文“曾对应聘考官的提问设想过不下于百次，但没想到不是‘专业题’”。

“我们对应聘者的毕业院校、本专科学历均没有过多要求，更在乎他们是否有强烈想去温州的意愿。”温州长江汽车电子有限公司人事部负责人柯先生道出了温州招聘团的心声。柯先生告诉记者，以前去招人大多倾向于品学兼优的“学霸”，但保留率均不高，在多次总结经验后，企业一致认为，是不是“学霸”不要紧，只要愿意来、肯学，就一定能成为企业有用的人才。为了能留住人，企业均推出了与工龄直接挂钩的福利政策，工龄越长，工资薪酬、职位晋升的机会和福利待遇就越高。他认为“学生在学校的表现不代表在企业的表现，不少名校毕业生到了企业也是‘白纸一张’。企业愿意培养人才，所以‘强烈意愿’胜过学历。”

不少温州企业近年来呈快速扩张发展趋势，每年新增岗位百余个，但人才流失率较大，所以“能否留住人”成了很多温州企业的普遍难题。记者注意到，为了人才稳定，现场不少企业除提高员工福利待遇外，还免费提供有空调、热水器、无线wifi的宿舍和餐贴等。

机械与电子工程学院2015届毕业生洪随贤坦言，对前来招聘的20多家企业工资薪酬和福利待遇均表示满意，她说：“刚开始去企业就是去学习和锻炼的，工资只是我考虑的一方面，相信只要肯努力肯吃苦，一定会有上升的空间。”家住新洲的梅林同学此前参加过三场校外的招聘会，他坦言“现在很多企业对工作经验的要求很高，应届毕业生应聘成功的难度较大”，而此次校内的招聘会针对性很强，他已经与一家企业达成了初步的意向，“不虚此行，成功率可能会很高”。

据悉，这是“温州团”第五年来我校招聘，不少企业认为武生院虽是三本，但相较而言，学生“更脚踏实地，动手能力更强”，在企业的保留率约在80%左右，很受企业欢迎。另据招生就业处有关负责人介绍，我校2015届毕业生第一次校园大型招聘会将于11月19日举行，届时将有超过300家大中型企业来校招聘。

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