武汉东湖学院召开师德师风建设、严肃劳动纪律工作部署会

为树立良好师德师风，严肃劳动纪律，5月22日，武汉东湖学院在行政中心B413会议室召开师德师风建设、严肃劳动纪律工作部署会。全体在校校领导，各部门、各单位负责人参加会议。会议由常务副校长王恕立主持。

会议现场 党委书记、校长周启红发表讲话 常委副校长王恕立主持会议 副校长唐铁山就严格执行学校规章制度和劳动纪律提出要求

党委书记、校长周启红认为，教师的思想政治素质和道德情操直接影响着青年学生的世界观、人生观、价值观的养成，决定着人才培养的质量，关系着国家和民族的未来。他就加强师德师风建设提出四点要求：一是深刻认识高校师德建设的重要性和紧迫性。师德师风建设关系到学校的人才培养质量、发展前途和命运，关系到培养中国特色社会主义合格建设者和可靠接班人，关系到中华民族的伟大复兴，各学院、各单位要将师德建设工作摆在教师工作的首要位置。二是创新师德教育，建立规范的学习制度，提高教师政治素质。各学院、各单位要经常组织教职工学习《教育部关于建立健全高校师德建设长效机制的意见》、《湖北高校教师“十倡导十禁止”师德行为规范》、《中共武汉东湖学院委员会关于建立师德建设长效机制的实施意见》，尤其注重加强对兼职教师、新进教师的师德教育、劳动纪律学习。通过学习来提高认识、能力，学以致用，要对照标准，检查、规范自身言行。全体教师与学校签订师德行为规范承诺书。三是加强领导，明确责任，严格追责。各学院、各单位党政主要负责人对各自学院、单位师德建设工作负总责，要建立师德建设工作责任制，确保师德建设工作落到实处。四是严格师德惩处，落实师德约束机制。对教师违反师德行为实行一票否决制，坚决辞退。对教师严重违反师德行为监管和处理不力造成不良影响的，要追究主要责任人和相关责任人的责任。 周启红强调，师德是教师的灵魂，教师要有师德，就要“管住嘴”、“管住手”、“管住腿”，要用教育部“七个不得有”规范自己的言行，做到课堂有纪律、讲课有要求，培育和践行社会主义核心价值观。他希望广大教师按习总书记的要求，争做有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有”好教师。 副校长唐铁山就严格执行学校规章制度和劳动纪律强调三点：一是深刻认识严格执行规章制度和遵守劳动纪律的重要性。他说，严格执行规章制度和遵守劳动纪律既是一项长期而艰苦的任务，更是一项现实而紧迫的工作，对于出现的问题要敢于正视，善于解决。二是时刻牢记学校规章制度和劳动纪律的相关规定。全体教职工要严格遵守师德师风要求和学校人事管理规定，要高度重视各单位《目标管理责任书》中的“一票否决”项条款。三是严格执行各项规章制度和严格遵守劳动纪律的要求。要强化遵章守纪的意识，要加强检查督促，把纪律建设与创先争优活动、学校的全面管理、改进服务水平、提高教学质量结合起来。学校是大家的学校，事业是大家的事业。在学校的建设与发展中，在学校的进步与挑战中，我们每个人都担负着重要的使命，要常思常想什么是管理、什么是责任、什么是纪律、什么是落实，多理性多思考，多深入多务实，多求真多责任。 王恕立在小结中指出，高校的首要任务是立德树人，全体教职工要明确师德师风建设、严肃劳动纪律的重要性，要加强学习，加强管理抓落实。