12月5日下午,学校在图书馆一楼报告厅召开中层干部会议,董事长陈卓国以“高标准 严要求 打造过硬的中层管理干部队伍”为题作主旨讲话。在校领导出席会议,全体中层干部和行政各部门工作人员参加会议。会议由常务副校长夏再兴主持。
陈卓国在会上强调,学校各项工作要以教学为中心,突出结果导向,强化执行力建设;要立志如山、行事如水,发扬钉子精神,发挥工作能动性和创造性,以“逢山开路、遇河架桥”的斗志,围绕学校战略目标和核心工作,创新方式方法,主动提出方案、解决问题。要加强中青年骨干队伍建设,在工作中高标准、严要求是对教育事业、对学校、对学生最大的负责,将敢于负责、勇于担当、善于作为的优秀教职工纳入学校管理团队。要学习德国、日本的工匠精神,实行精细化管理,适应新时代,迎接新挑战。陈卓国的讲话谈古论今,旁征博引,为全体中层干部上了一堂精彩生动的管理培训课。
会上,校长胡柳宣读了《关于张世宝等同志职务任免的通知》,并对校长助理兼人事处长张世宝同志的作了简要介绍。
夏再兴作会议总结讲话。他指出,全体中层干部要按照董事长陈卓国讲话精神,从严要求自己和下属,拒当“差不多先生”,对待学校任何一项工作要有执行力,要看工作结果,要敢于担当、敢于负责。希望中层干部勤调查、多研究、出点子、拿方案,有定力才能出成绩,积极践行董事长一贯倡导的“做人要讲原则、做事要讲规矩”,建成一支有目标、有思路、执行力强的高素质管理队伍。
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