“缘”系中南 | 中南财经政法大学公共管理学院

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中南财经政法大学公共管理学院院长丁士军教授介绍学院

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学院简介

成立于2002年，设有劳动与社会保障、行政管理和城市经济管理三个系。

学院共有劳动与社会保障、行政管理、公共事业管理、城市管理、劳动关系五个本科专业。

行政管理、劳动与社会保障专业是国家级特色专业，也是湖北省综合改革试点专业。

《社会保障学》教学团队是国家级优秀教学团队。

《行政管理学》是国家精品在线开放课程。

学院拥有公共管理一级学科博士授权点和硕士授权点，设有社会保障、行政管理、社会医学与卫生事业管理、教育经济与管理、组织与人力资源管理、劳动关系、区域经济学、劳动经济学、人口学、社区社会管理10个学术硕士授权点，拥有公共管理专业硕士学位（MPA）和社会工作两个专业硕士授权点；设有社会保障、行政管理、社会医学与卫生事业管理、组织与人力资源管理、劳动经济学、区域经济学、社区社会管理等博士授权点；还设有公共管理一级学科博士后流动站。

学院依托公共管理一级学科设有“大学生KAB创业教育基地”、“城乡社区社会管理”湖北协同创新中心、湖北省创业与就业研究中心和湖北省人口与发展研究中心省级以上研究机构。

学院设有城乡发展研究院、社会保障研究所、劳动经济与劳动关系研究所、公共管理研究所、人力资源研究中心、地方公务员能力建设研究院、医疗保险研究所、社会政策研究所、社区与社会工作研究所、人口与区域研究中心、湖北江汉减贫与发展研究院、地方政府研究中心、城市发展与管理研究中心、教育发展研究所、社会治理研究所、人口与健康研究中心、环境与移民研究中心等校级研究机构。

学院第三届“共舞中南”创意舞蹈大赛

招生专业（类）：公共管理类

涵盖分流专业（专业不分先后）：公共事业管理、行政管理、劳动与社会保障、城市管理。

公共管理学院2020年本科招生专业中，公共管理类专业按照大类招生，分流专业包括公共事业管理、行政管理、劳动与社会保障、城市管理4个专业。

分流专业

分流专业｜公共事业管理

【培养目标】

公共事业管理专业充分依托我校经管法等学科的优势，将学生培养成为以公共事业管理为核心的懂经济、懂法律、懂管理的复合型人才，具备行政管理业务操作及行政管理能力，能够加入党政机关、企事业单位从事行政管理工作。

【专业特色】

公共事业管理专业以省级精品课程《政治学原理》、省级精品资源共享课《公共政策学》等为支撑，以学科建设为龙头，以教学改革、科学研究、服务社会为基本方向，逐渐与国际公共事业管理专业教育接轨，提升专业综合实力。充分依托我校管理学、经济学、法学等综合学科优势，将学生培养成为以公共事业管理为核心的懂经济、懂法律、懂管理的复合型人才。

【核心课程】

政治学、管理学、行政管理学、公共管理学、公共政策学、公共事业管理学、当代中国政府与行政、公共部门人力资源管理、公共组织学、非政府组织概论、公共关系学、社区管理、实验课程及实务课程等。

【毕业生去向】

入职党政机关、事业单位、银行、国有企业、私营或外资企业等企事业单位从事行政管理相关工作。前往国内名校攻读硕士、博士学位或赴英美等国外知名大学继续深造。

分流专业｜行政管理

【专业特色】

行政管理专业隶属于管理学科门类下的公共管理一级学科，是省级重点学科，毕业时授予管理学学士学位。我校1986年我校开始招收行政管理本科专业，是最早开办行政管理本科专业的四所高等学校之一，目前具有本科、硕士、博士、博士后完备的教育培养体系，2006年被批准为“校级重点学科”，2007年，行政管理专业被教育部认定为国家级特色专业，2009年被批准为“湖北省品牌专业”，2012年行政管理专业入选校级本科“卓越计划”专业综合改革项目，2013年被批准为“湖北省本科高校专业综合改革试点项目”。2017年《行政管理学》被批准为“国家精品在线开放课程”，2019年《行政管理学》被中宣部批准为“学习强国”在线平台课。在中国校友会公布的2018年大学专业排行榜中，行政管理专业与武汉大学、浙江大学等并列全国第7名，为六星级的世界高水平、中国顶尖专业。

【主修课程】

行政管理学、公共政策学、公共经济学、地方政府学、管理学原理、微观经济学、宏观经济学、政治学原理、法学概论、社会学原理、公共管理研究方法、当代中国政府与行政、国家监察学概论、公共部门人力资源管理、行政思想史、组织行为学（双语）、行政制度史、行政公文写作、电子政务理论与实践、应急管理概论、非政府组织概论、公务员应试指导、社区管理、公共关系学、行政管理综合实验。

【培养目标】

本专业依托我校经济学、法学、管理学综合发展的优势，突出经济与管理的有机结合，把学生培养成为以行政管理为核心，熟练掌握管理学原理与实践，跨经济学与法学的复合型人才。本专业要求学生学习行政管理学、政治学、管理学、法学等方面的基本理论和基础知识，培养行政学理论研究、公共政策分析、社会调查与统计、外语、公文写作和办公自动化等方面的基本学识能力，从而具备行政管理实践的基本能力及科研的初步能力。

【毕业去向】

入职党政机关、事业单位、国有企业、银行、外资与民营企业、社会组织等单位从事行政管理相关工作。前往国内名校攻读硕士、博士学位或赴英美等国外知名大学继续深造。

分流专业｜劳动与社会保障

【培养目标】

劳动与社会保障专业依托我校经、管、法融通的学科底蕴和“本科—硕士—博士—博士后”一体化人才培养平台，融合“社会保障、劳动经济、组织和人力资源管理”三个学科门类的优势，突出“人本”特色，以“人的保障、开发、管理”为核心，以教学团队建设为基础，依托科研水平的提升、课程体系和教材建设，培养高水平、宽口径、应用型的劳动与社会保障专门人才。

【专业特色】

劳动与社会保障专业是我校历史悠久的品牌专业，授予管理学学士学位。本专业以社会保障、劳动经济和人力资源管理为依托，具有坚实的学科平台。我校是1998年全国首批设置劳动与社会保障本科专业的八所院校之一，同年获批劳动经济学硕士学位授予权，2000年在应用经济学以及学科下启动劳动经济学博士学位招生，2001年获得社会保障学硕士学位授予权，2003年以二级学科申报并获批社会保障博士点，2009年以社会保障博士点为依托申报并获批公共管理一级学科博士后流动站。2010年，本专业点获批国家级特色专业，社会保障教学团队被评为国家级优秀教学团队。2016年，《社会保障学》入选第一批国家级精品资源共享课。2019年，本专业入选国家级一流本科专业建设点。本专业点在中国科教评价网2017-2020年连续三年在全国劳动与社会保障专业大学排名中名列第一。

【核心课程】

管理学原理、微观经济学、宏观经济学、法学概论、货币金融学、会计学、统计学、计量经济学、公共经济学、公共管理学、公共管理研究方法、健康经济学、劳动经济学、社会保障概论、劳动关系管理、劳动社会保障政策与制度、劳动争议处理、养老保险与养老服务、医疗保险、社会福利与社会救济、社会保险精算、社会保障基金管理、家庭经济理论与政策、老年社会学、组织与人力资源管理、薪酬管理、绩效管理、就业理论与实务、职业生涯管理、员工培训与开发、工作分析方法与技术、人员素质测评、劳动与社会保障专业实验等。

【毕业生去向】

入职国家各级人力资源和社会保障政府部门，以及非政府组织、各类企事业单位从事劳动和社会保障相关的工作。前往中国人民大学、复旦大学、同济大学、南开大学、武汉大学、香港中文大学、南洋理工大学（新加坡）、伦敦政治经济学院、布里斯托大学（英国）、卡内基梅隆大学（美国）、波士顿大学（美国）、悉尼大学（澳大利亚）等境内外知名高校继续深造。

分流专业｜城市管理（城市经济管理）

【培养目标】

城市管理专业以培养城市公共事务管理、经济运行管理、城市公共政策分析等领域的复合型、应用型专门人才为目标，是为适应新时期我国城市社会经济快速发展和城市管理现代化的迫切需要而设立的本科专业。

【专业特色】

专业发展体现“一体两翼”的特色，即“以管理学和经济学理论知识为主体，以先进的城市信息处理与决策技术和大数据定量分析技术为两翼”。

人才培养的理念坚持“规范化、实证化和国际化”的特点。重视对学生培养的过程管理，以实现学习与研究的规范化；重视先进管理方法和大数据处理技术的学习，以培养学生“科学化城市管理”的素养；鼓励放眼全球，学习最前沿的管理理论与经验，以培养学生“发展的理念”和更开阔的视野。为适应我国现代化城市发展培养优秀的管理人才。

【核心课程】

城市管理学、城市经济学、城市土地管理学、城市房地产管理、城市规划、地理信息系统、空间分析技术、公共管理研究方法、城市管理案例等。

【毕业生去向】

政府部门、城市规划设计部门、政府服务外包相关企业、房地产企业、产业园区或孵化器管理部门等。

招生专业（类）

【培养目标】

劳动关系专业依托我校经、管、法融通的学科底蕴和“本科—硕士—博士—博士后”一体化人才培养平台，突出“人本”特色，培养德、智、体、美、劳全面发展，具有经济、管理、法律、社会等交叉学科知识，熟知劳动关系基本理论和管理技能，富有创新意识和开拓精神，适应经济社会发展对和谐劳动关系建设需要，能在政府机构、企事业单位以及非政府组织从事劳动关系协调与劳动争议处理的复合、交叉、应用型专门人才。

【专业特色】

劳动关系专业是管理学科门类下设的本科专业，授予管理学学士学位。2009年我校成为全国第二批设置劳动关系本科专业点的两所院校之一，2015年成为校级本科卓越建设专业，是全国高校模拟集体谈判大赛的发起高校之一，并在大赛中获得金奖、一等和二等奖等奖项。经过十来年的建设，本专业点居于全国领先地位，在中国科教评价网和校友评价网的评价中，历年排名居全国前3，2012年成为全国自主设置劳动关系硕士和博士学位授予权的唯一高校。本专业点支撑平台厚实，拥有劳动经济学省级重点学科、湖北省人文社科重点研究基地-就业与创业研究中心、城乡社区社会管理湖北省协同创新中心、中南财经政法大学劳动经济与劳动关系研究所等。本专业点坚持精品化、规范化、国际化的办学目标，依托我校经济、法律、管理、人文等多学科优势，以现代社会中劳动关系管理的先进理念和方法作为基本内容，坚持理论研究与实务部门协同培养对接，回应实际社会需求，形成了应用型、融通性、开放式的专业特色。

【核心课程】

管理学原理、管理心理与管理沟通、计量经济学、统计学、微观经济学、宏观经济学、民法通论、公共经济学、会计学、劳动经济学、社会保障学、组织与人力资源管理、劳动关系管理、劳动社会保障政策与制度、集体谈判与集体合同、工会与员工参与管理、薪酬福利管理、职业健康与工伤医疗保险、养老保险、国际劳工、劳动争议处理、劳动统计与运用、就业理论与实务、创业基础、劳动关系协调实验、劳动关系协调员职业技能指导等。

【毕业生去向】

入职各级政府相关职能部门、工会组织、非政府组织、各类企事业单位、创业组织从事劳动合同管理以及劳动关系协调等相关工作。前往姊妹学校台湾中正大学劳动关系系以及中国人民大学、北京师范大学、香港中文大学、华威大学（英国）、康奈尔大学（美国）、加州大学伯克利分校（美国）、曼彻斯特大学（英国）等境内外知名高校继续深造。

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编辑 丨 刘倩汝

审核 丨 屈代洲

李鑫

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