【央企招聘】保利剧院公司热门社招+校招岗位等你来！

社会招聘

招聘岗位

岗位要求

财务中心项目经理

技能要求：

CPA，中级会计师，CIA

岗位职责：

1、根据公司需要负责定期编制财务分析报表，确保财务信息对外披露的正常进行；精通执行成本控制、费用控制、资金控制、预算控制等财务管理细则；

2、总结公司的经营状况、提供季度、半年、年度分析报告；

3、编制公司整体财务分析报告，并及时修正指标模型；

4、对各项目实际发生的财务业务进行分析，并合理反映各项目经营状况，针对项目提供财务建议和咨询意见；

5、参与项目的财务测算、成本分析、敏感性分析，并做好相关的财务审核工作。

任职要求：

1、全日制本科学历，会计类专业；

2、具备良好的文字编撰能力，总结报告能力出色，有独立的分析力；

3、能接受临时性/经常性出差；

4、思维敏捷，接受能力强，善于独立思考、发现和解决问题；

5、具备中级会计师职称，注册会计师优先考虑；审计经验优先考虑；

6、3年以上相关工作经验，能熟练操作用友财务软件和EXCEL统计；

7、良好的职业操守、执行力强，责任心强、工作细心，思维严谨，性格温和、稳重。

财务负责人

岗位职责：

1、协调财务部与各部门的工作关系，协调财务部与税务、银行、财政及其他相关部门的关系，保证公司财务会计工作的顺利进行。

2、组织实施公司年度预算的编制和管理，按照董事会批准的预算对公司各部门进行全过程的跟踪分析和考核，并将相关信息及时反馈。

3、对各项目预算进行审核和监督。

4、组织年度财务决算和审计。

5、参与制订本公司的财务管理规章规定，报请公司批准。

6、协调财务部门与其他业务策划部门的关系，保证资金收、付运转顺利，各项经营活动资金的安全顺畅。

7、参与企业经营项目开发过程中的财务测算。

任职条件：

1、全日制本科及以上学历，财务、会计等相关专业优先考虑；

2、具有5年及以上相关工作经验;

3、年龄在33-45周岁之间；

4、必须具备中级会计师职称；如同时具备注册会计师等职业资格证书优先考虑；

5、熟练使用财务软件，NC、U8、用友ERP管理；

6、熟悉会计准则以及相关的财务、税务、审计等法规政策，保密意识强；

7、具备较强的沟通能力，组织协调、管理经验丰富。

纪检监察岗

岗位职责：

1、协助部门领导负责贯彻落实上级党组织和剧院公司党委、纪委关于党风廉政建设的各项决策部署；

2、负责公司党风廉政规章制度、纪检监察工作计划与总结、相关会议材料等文字材料的起草工作；

3、负责公司年度党风廉政建设和反腐败工作会议等各类会议的组织筹备；

4、负责信访举报件的登记、梳理的受理、统计和上报工作；

5、负责问题线索处置初核、审查等工作；

6、负责公司党风廉洁责任书的签订和督查落实工作；

7、参与公司内部巡查、贯彻执行中央八项规定精神情况等检查工作，协助做好党员干部廉洁自律情况调查以及任前谈话等工作；

8、指导下属党支部加强纪律与作风建设，开展纪检工作人员教育培训。

9、做好公司纪检监察工作的档案管理；

10、完成好组织和领导交办的其他各项任务。

任职条件：

1、本科及以上学历，中共党员（不含预备），法务、行政管理、心理学、财务管理等专业优先；

2、年龄在35周岁以下,身体健康、品行端正、无不良行为记录；

3、具备3年以上央企或党政机关、事业单位相关工作经验；

4、熟悉央企纪检工作要求，具备优秀的文字组织能力，善于思考、沟通、学习，思维清晰并敏捷，熟练制作PPT；

5、具有良好的职业道德和团队协作、奉献精神和保密意识；

6、能够适应经常性出差，抗压能力强。

人力资源部助理

技能要求：

OA系统，人力资源管理，信息管理与信息系统，资料管理

岗位描述：

1、根据公司发展阶段需求，拟定人力资源规划，构建人才团队；

2、独立开展招聘工作，高效完成招聘任务；

3、负责公司人事系统的维护、信息核验、数据分析统计等工作；

4、负责员工的入离职、转正、考核、离职等劳动关系手续办理，熟悉相关法律法规；

5、负责员工的社会保险及住房公积金的日常办理；

6、协助薪酬核算、绩效管理等相关工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源、计算机或信息管理类相关专业（优秀应届毕业生亦可）；

2、有志于从事人力资源管理岗工作，熟悉了解各模块工作内容；

3、逻辑思维能力强，有良好的沟通理解能力；

4、工作认真负责、具有强烈的责任心和敬业精神；

5、熟练操作计算机及各类应用软件。

6、未来能够接受外派工作者优先。

校园招聘

招聘岗位

岗位要求

企业发展部法律顾问

技能要求：

法律职业资格证书

岗位职责：

1、根据部门负责人的安排，负责处理公司经营、管理和决策中的法律事务；

2、正确执行国家法律法规，起草或参与起草、审核企业重要规章制度，对企业经营管理决策事项提供法律意见；

3、根据部门负责人的安排，负责合同管理，参加合同的谈判和起草工作；

4、根据部门负责人的安排，参与投融资、重组、改制、公司上市等重大经济活动，提出法律意见并处理相关法律事务；

5、根据部门负责人的安排，管理并组织处理企业的经济、行政法律纠纷案件；

6、根据部门负责人的安排，开展企业的法制宣传教育和培训工作，积极参加企业组织的业务培训；

7、办理相关领导交办的其他事务。

任职条件：

1、法律、企业管理、金融、投资等相关专业研究生以上学历；

2、具备律师资格证；

3、具有优秀的英语交流和表达能力，英语优异；

4、善于沟通，有团队合作意识；乐观敬业，有较强的责任心和良好的执行力。

人力资源部助理

技能要求：

OA系统，人力资源管理，信息管理与信息系统，资料管理

岗位描述：

1、根据公司发展阶段需求，拟定人力资源规划，构建人才团队；

2、独立开展招聘工作，高效完成招聘任务；

3、负责公司人事系统的维护、信息核验、数据分析统计等工作；

4、负责员工的入离职、转正、考核、离职等劳动关系手续办理，熟悉相关法律法规；

5、负责员工的社会保险及住房公积金的日常办理；

6、协助薪酬核算、绩效管理等相关工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源、计算机或信息管理类相关专业（优秀应届毕业生亦可）；

2、有志于从事人力资源管理岗工作，熟悉了解各模块工作内容；

3、逻辑思维能力强，有良好的沟通理解能力；

4、工作认真负责、具有强烈的责任心和敬业精神；

5、熟练操作计算机及各类应用软件；

6、未来能够接受外派工作者优先。