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湖北理工学院新一年优质生源激励政策新鲜出炉。为吸引广大学子积极报考，我校将实行《湖北理工学院优秀新生生源办法》政策，加大学习资源投入，为广大新生创造良好学习环境。下面就让我们一起来看看有哪些让你心动的激励政策吧~

学校层面

01

一类奖励：免试转专业；第一学年综合测评排名在本专业排前30%，减免一年学费

02

二类奖励：按专业志愿录取或转专业考试加分

03

设立新生暑期游学海外基金

学院层面

除了学校政策，各二级学院也结合自身优势，从专业出发，分别从奖学金制度、博士导师制、就业创业、专业实践能力、推优、帮扶等多方面为优质生源提供更个性化的培养方案，让你不悔来做理工人！

01

奖学金激励：

1、计算机学院：

设立各种奖学金：包括优秀新生奖学金、优秀学生奖学金、国家奖学金、励志奖学金、单项奖学金、计算机之星等。

2、外国语学院：

设立“优质生源”专项奖学金。

3、环境学院：

共评选30人，每人奖励1000元/人。

4、化学与化工学院：

设立“桂润环境余意校友奖学金”。另外，学院每年还通过 “单项奖学金”、“福尔泰杯”学科奖学金（校友企业资助）等各类奖励对表现优秀学生进行评选和表彰。

5、土木建筑工程学院：

建立健全比较完备的奖助学金体系。建立优质生源校友奖学金制度；建立国家、学校、学院三级奖学金制度。

6、材料学院：

材料科学与工程学院高考总成绩排名在湖北理工学院前5%的新生，颁发新生奖学金一等奖，奖励2000元；在本院新生高考成绩排名前5%的新生，颁发新生奖学金二等奖，奖励1000元；两个奖项不可兼得。

7、电气与电子信息工程学院：

对满足优质生源条件的学生，入学当年直接评定《电气学院俊秀奖学金》，其它学年度可以通过勤奋学习、积极进取，经评选获得“俊秀”奖学金。

8、国际学院：

给予优质学生一次性奖励3000元。

9、医学院：

单独设立优质生源专项奖学金，每生一次性奖励1500元。

10、机电工程学院：

学院设立专项奖学金，鼓励学生在学业和专长上进行个性化发展。

11、经济与管理学院：

（1）对于超一本线考入的优质生源学生由学校统一发放奖学金。

（2）优质生源设立各类奖学金：包括优秀学生奖学金、单项奖学金、社会资助、个人资助的奖学金等。

12、数理学院：

优质生源一次性发放2000元人民币奖励金额。

02

博士导师指导激励：

1、计算机学院：

学院安排科研成果突出、教学经验丰富的教授担任优秀学生的学业指导教师。

2、外国语学院：

(1)优质生源学生实行导师负责制 。

(2)导师为优质生源学生制订专门的培养计划，落实相关的培养措施。

3、化学与化工学院：

导师制培养模式，引导学生进实验室、进项目课题组，参与指导老师的科研项目，提升学生创新能力。

4、土木建筑工程学院：

建立优质生源分类培养体制。

5、材料学院：

获得新生奖学金新生，在学院博士团队招聘学生的科研助理时为优先聘请对象，参加科研项目。

6、国际学院：

对优质学生实行专业导师制。

7、医学院：

实施个性化成长方案。导师对优质生源学生制订专门的培养计划，落实有关的培养措施，提供一流学习、科研条件与保障，重点培养。

8、机电工程学院：

（1)优质生源入学后，学院可以根据个人意向，优先安排进入教授、博士科研团队，帮助提升科研能力和水平。

（2)优质生源来校后学院指派专业老师指导学业方向，辅导报考研究生科目的相关知识。

9、经济与管理学院：

优质生源学生优先安排进入教师科研团队。

10、师范学院：

对于优质生源，进校后会安排博士老师进行一对一学业指导或进行职业规划指导，对有考研需求的学生，会有针对性进的进行指导和帮助。

03

就业、创业激励:

1、计算机学院：

(1)优先参与学院卓越工程师计划。

(2)优先参与教授科研团队、学科竞赛团队。

2、化学与化工学院：

引导学生团队申报全国、省级大学生创新创业训练计划项目和校级科研项目，强化学生的创新素养、提升学生的创业素能。

3、土木建筑工程学院：

建立优质生源就业推荐制度。

4、医学院：

在校期间表现突出，成绩拔尖的优质生源学生在创业、就业、考研等方面优先推荐。

5、师范学院：

对于优质生源，毕业找工作期间，可以进行一对一帮扶，提供就业信息与指导，帮助其早日就业。

04

学生干部激励：

1、电气与电子信息工程学院：

在团总支、学生会和挂靠电气学院社团的学生干部选拔中，同等条件下，优先考虑优质生源学生。

2 、医学院：

在团总支、学生会等学生干部选拔中，同等条件下，优先考虑优质生源学生。

05

课程激励：

1、计算机学院：

新生入学一年后，学习成绩名列前茅的学生，在大类招生进行专业分流时优先满足选择专业。

2、电气与电子工程学院：

（1)满足优质生源学生“电气类”大类招生专业分流第一志愿要求。

（2)优先进入“电气创新班”学习，充分利用第二课堂进行能力提升。优先加入教授博士科研团队，以增强科研兴趣，提升专业能力，取得科研成果。

3、国际学院：

(1)学院优先安排优质学生参加校内免费的雅思培训，提升英语水平，为进一步深造打好外语基础。

(2)在同等条件下，优先安排优质学生参加暑期海外游学活动。

4、经济与管理学院：

(1)从培养方式上提供尽可能多的机会，专升本、双学位、交换生等。

(2)制定优秀学生专业分流优先政策。

5、师范学院：

对于优质生源，会优先考虑，着重培养，让其参与各级各类师范生技能大赛和小学教育专业技能大赛等各种竞赛，提高学生的综合素质。

06

推优、帮扶激励：

1、计算机学院：

设立各种助学贷款、学生困难补助、勤工俭学等，提高尽可能多的勤工俭学机会。

2、环境学院：

奖学金评比同等条件下，家庭经济困难者（原则上为已认定和建档的家庭经济困难学生）优先。

3、土木建筑工程学院：

建立完善的家庭经济困难学生资助体系。该体系包括生源地助学贷款、勤工助学、贫困学生助学金等，为贫困学生学习、生活提供支持和保障，助学金覆盖面达30%。

4、电气与电子信息工程学院：

家庭经济困难优质生源学生直接建档，等级评定尽量向上一档靠拢。

5、国际学院：

对于各方面优秀且家庭经济困难的学生，学院安排勤工俭学岗位；在国家助学金评定时，给予最高档的资助。

6、机电工程学院：

优质生源如果是建档贫困生，优先确定最高等次国家助学金、勤工俭学岗位，帮助解决经济困难。

7、经济与管理学院：

设立新生绿色通道、学费缓交、勤工俭学等，提供推荐尽可能多的勤工俭学机会。

8、师范学院：

对于优质生源，家庭经济困难的学院会给予一定的帮助，如配合学校提供勤工助学岗位，优秀评选奖助学金。

今年我校优质生源政策全面升级，旨在通过奖学金、博士导师、就业、学生干部、课程与帮扶六个方面的激励措施来吸引优质生源。符合条件的你还不快来加入我们吗？

九月湖理,静候你来！

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总策划：湖北理工学院招生工作处

总监制：王思力监制：颜芳执行监制：王倩、刘馨玙

图片来源：湖北理工学院官网

文案：甄昊南

排版：田影