新兵训练营—雏鹰计划

4月12日至14日，在公司总部大会议室，为帮助新员工提升工作能力，建设系统全面的学习路径，让大家短时间内熟悉了解公司各项制度，特组织了为期三天的新兵训练营-雏鹰计划培训。

4月12日上午，培训在营销部负责人邱总激情洋溢的讲解中拉开序幕。期间分别介绍了公司的企业文化、企业理念、人才理念、发展历程、现有团队架构，课程产品等内容。来自各个部门的每个员工都听得聚精会神，认真记录笔记。

为了促进各部门新员工之间的相互交流及培养团队作战能力，人力资源部还专门安排了“你画我猜”和“蒙眼撕纸”的互动小游戏。通过游戏，让大家变得轻松自在起来，过程中不仅锻炼了新员工的动手动脑能力，同时也锻炼了大家的团队协作与团队沟通能力。最重要的是促进了新同事间的相互了解，建立起了友好快乐的工作关系。

针对新人小伙伴普遍对K12行业不够了解的情况，教学教研部负责人何文辉老师结合自身的职业生涯向大家介绍了K12教育行业现状。重点就课堂上如何组织教学，如何充分调动学生主动性与积极性，如何激发、引导学生学习等问题进行了深入的阐述与解答。通过各种教学手段的运用及老师们的辛勤付出，最终切实保障学员达到学习效果，从而树立口碑，促进招生与续报。

人力资源部的王立旋，风趣高效的介绍了员工手册及公司考勤打卡、调休事假、工作日志等制度。并结合OA办公系统的使用，给新员工做了细致详实的演示介绍。

负责教务工作的陶子老师代表公司对新员工提出期望：公司对一个员工的评价不仅仅是看过程努力就够了，还要看是否能产生业绩，达成目标，在完成目标任务的过程中每一位员工要学会主动汇报和沟通，并善于积极主动发现、分析、总结并解决问题，做一个真正会创新、很专业、爱用心、乐分享的状元人。

各位伙伴，行动是成功的阶梯，勤奋的含义是今天的热血！希望大家通过此次培训，尽快熟悉、适应组织环境，准确定位自己的角色、充分发挥自己的才能，为状元教育发展壮大贡献自己的力量。

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