火爆！众多知名企业到武职摆擂“抢人”，1.9万个岗位供7500名毕业生挑选

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10月23日，由湖北省教育厅主办的2021年“湖北百校联动”高校毕业生供需见面活动——武汉职业技术学院专场招聘会在关山校区凌曦广场举行。400家省内外企业进场招贤纳士，提供机械制造、光电科技、信息技术、建筑工程、生物医药、工商管理、服装工程、餐饮服务等行业19023个就业岗位，助力2022届毕业生实现高质量就业。

2021年“湖北百校联动”高校毕业生供需见面活动武职专场招聘会现场

这是武职今年秋季首场大型供需见面会，参会企业和供岗数量创新高。副校长刁元斌、李仁平，相关职能部门负责人以及二级学院分党委副书记、就业干事、毕业班辅导员在现场与招聘企业积极交流，了解岗位职责、招聘条件、薪酬福利、职业发展等相关情况，指导学生进行岗位选择。

武汉职业技术学院副校长刁元斌（中）、李仁平（右一）莅临现场检查指导工作

在招聘会现场，不少毕业生在制造类、通信技术、信息技术类岗位企业展位前排队投递简历。武汉中原电子集团有限公司招聘人员表示，毕业生在选择岗位时，都能根据自身专业优势和兴趣爱好理性思考，更看重技术技能积累和职业发展。他说，“企业与学校合作多年，已形成合作默契，目前已有相当一批武职毕业生成为了我们的技术骨干，我们与毕业生共同规划生涯，为他们提供职业发展空间，共同努力实现毕业生的职业愿景。”

来自计算机技术与软件工程学院的大三学生将简历投递到钧航（武汉）物流信息技术有限公司展台。他向企业招聘人员介绍，曾在校期间参加过“互联网+”比赛，关注互联网与传统行业的深度融合，了解到企业的业务模式后，认为该企业很有想法，“公司基于物流传统行业，搭建了B2B商务平台，拥有自己的研发团队，看好公司国际物流数字化领域的实力。” 该企业人力资源经理金鑫表示很赞赏武职毕业生对行业发展的理解，她详细介绍了企业经营范围、业务模式和发展愿景，表达了对软件工程、国际贸易、物流管理等专业毕业生招聘的意愿。

本次供需见面吸引了部分往届毕业生前往。“我已经从武职毕业了，可以投简历吗？”在牧野汽车装备（武汉）有限公司展位前，一位应聘者递上简历自我介绍，“我是2019年毕业于武职后升本，将于2022年毕业，到武职招揽毕业生的企业多、质量好，这次与其他升本的同学邀约前来参加，专门挑选行业产业上举足轻重的企业，已经投递了近十份简历。”

除中部地区企业外，参与本次供需见面会的还有不少江浙沿海企业投资经营的新企业。针对这一现象，武汉职业技术学院招生与就业指导处副处长彭朝晖表示，东部沿海地区产业向中部转移源于国际国内产业分工不断调整。中部地区资源丰富、各类要素成本低、市场潜力大，多年来一直积极承接国内外产业转移，这有利于加速中部地区新型工业化发展进程，也有利于推动东部沿海地区经济转型升级，对全国范围内优化产业分工格局产生积极影响。

记者询问多位应届毕业生了解到，毕业生期望的实习薪资普遍为3000元至5000元不等，其中在汉企业最受欢迎，他们还比较看重岗位提升空间和职位中的自身成长。此外，期望通过“专升本”实现升学就业的毕业生人数上升。武汉职业技术学院就业办公室主任龚菊明分析，后疫情时代，学生在就业上求稳的心态明显，无论是通过“专升本”考试升学，还是参军入伍，都可以延缓进入社会就业的时间，并为提高自己的能力寻找新的机遇。

据了解，参加本次供需见面会的400家企业中有199家是制造型企业，而见习期薪酬待遇在3500元~5500元之间的岗位占51.68%，5501元~7500元之间的岗位占34.14%，为学生高质量就业提供了保障。

现场不少学生边逛边问，对各类岗位处于试探了解阶段。空乘专业的学生们统一着正装，妆容精致，显然是有备而来，凭借高挑的身材在求职大军中格外引人注目。学生杨炎告诉记者，以最完美的形象状态参加招聘会是旅游与航空服务学院的传统，除准备求职简历，她和同学还带了个人形象照，充分展示自身优势。包括空乘在内，用人单位提供的行政接待、酒店管理等岗位也是她所留意的。“求职也是展示一种态度，有备而来的话确实能在初面环节给自己加分。”杨炎说，短短一小时自己准备的十几份简历和资料已经全部投递给心仪的企业，完成了她此行的目标。

旅游与航空服务学院学生工作办公室主任陈玲玲一大早就带着院里约100位学生来招聘会“挑工作”，指导应届生实战演练。“就业市场是最直接的实训场，只有让学生与用人单位直接对话，他们才知道什么样的人才最受青睐。”陈玲玲说，招聘会是学生接触现实社会的窗口，企业的工作要求、学生可以在模拟面试中，发现自己的不足，在后续实习中有针对性的提高专业能力，逛逛招聘会，很容易燃起钻研专业的热情。“包括面试技巧，在简历中突出个人特长和成长规划等，老师们都会有针对性的进行指导。”

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