随州职院2020年及“十三五”工作回顾 ——众志成城，圆满收官

刚刚过去的2020年，是我校发展史上极不平凡、极不容易、极其难忘的一年，更是极有成就感、获得感和幸福感的一年。面对前所未有的新冠肺炎疫情风险挑战，全校万名师生坚决贯彻执行习近平总书记重要讲话精神和党中央指示，在省教育厅、市委市政府的领导下，紧紧围绕学校党委部署要求，团结一心、攻坚克难，统筹推进疫情防控和教育教学管理各项工作，圆满完成了全年工作任务，荣获了2020年度全市履职尽责（目标考核）、党建工作、平安建设（综治工作）优胜单位，再次获得市级文明校园荣誉，档案管理工作获批为省一级单位，这是建校以来我校首次全部获得全市五项考评优胜。

这一年，我们夺取疫情防控和教育教学双胜利

学校党委率领全校师生主动扛起疫情防控使命，坚决做到组织领导到位、筑牢阵地到位、服务一线到位、在线教学到位、开学准备到位，万余师生未出现确诊和疑似病例。学校先后组织107名党员、47名志愿者到社区下沉防控；广大教师党员自愿捐款达48026.66元，捐赠防护物资两批折合金额47300元。225名教师在线开展了167门课程的教学，与近7000名学生“云端”连线，确保停课不停学，全面完成了教育教学任务。

这一年，我们教育教学实力大幅增强

师生参加各类国家级省级市级技能竞赛奖项取得历史性突破，获国家级一等奖2项、二等奖8项、三等奖15项，省级一等奖1项、二等奖1项、三等奖6项，学生参加湖北省教育厅主办的“互联网+创新创业”大赛取得一银三铜的历史最好成绩。获批教育部“1+X”证书试点8个，承接教育部2020-2035提质培优项目26个，拟争取资金1.02亿。与湖北毅兴公司联合开办了订单培养班，依托随州市“神农工匠杯”承担6个赛项组织工作。校级精品课程立项33门。获批各类科研课题15项、结题7项，发表学术论文119篇、教材专著17部、国家实用新型专利6项。

这一年，我们办学治校水平大幅优化

全面推进质量诊改工作，学校、专业、课程、教师、学生5个层面诊改全面铺开，投入100余万元打造内部质量保证体系诊断与改进工作平台。全面修订办学制度，出台听课、查课办法，开展全校大讲课大听课大查课活动。确定年度10项重点工作，定期进行现场汇报和评议督办。校内年度履职尽责目标实施三级考核，考核细则和方式更加科学，队伍管理机制不断优化，2名中层干部担任学校领导，提拔正科级干部3人、副科级年轻干部16人，根据学校“三定”方案，配齐配强了二级学院管理队伍，管理机制逐步优化，治校水平不断提升。

这一年，我们办学综合实力大幅提升

招收大中专学生近4000人，学生总体就业率87.12%，高于全国全省平均水平。消防设施改造工程完工，投资1.012亿元的随州市体育馆12月初正式开工，总投资约1.3亿元的职业教育产教融合实训基地项目正等省发改委批准立项，与华中农业大学合作组建的香菇学院达成协议。

这一年，我们民生福祉大幅跃进

筹资近6000万元，兑现拖欠教职工的所有工资、社保和公积金，基本上实现了内债清零。解决了51名教师的养老保险视同问题，12月份兑现了上年的绩效工资，年前补发了年度招生绩效和上年度的奖励工资。工会还为每名教职工发放500元扶贫产品购物券。

这一年，我们办学形象全面升级

省审计厅审计组在学校经济审计一个月，对学校班子成员廉洁自律和担当作为给予极大肯定，提拔年轻干部得到大家公认。在省市级媒体宣传近90条，开办学校官方抖音号，点击访问超百万人次，随州日报在两会后头版头条刊载学校改革与创新建设成果。在征集全市部门对学校的意见时，没有出现不利于学校的反馈。服务社会合力增强，组织各类社会职业培训2000人次以上，学校知名度和社会美誉度得到大幅度提升。

这一年，我们党建育人格局更加优化

全校上下深入开展“五个红心”党支部品牌建设。全年共组织党委理论学习中心组学习12次，党委班子成员2次到基层开展党建和意识形态督导检查，先后邀请市长克克来校作形势政策报告，邀请省市委宣讲团成员来校作党的十九届五中全会精神宣讲报告。党委书记李德荣在全校范围内领学十九届五中全会精神，班子成员全部深入基层党支部或教室宣讲。圆满完成7个党总支、21个党支部的换届选举工作，发展党员25名。49名中层干部下沉前进社区开展工作，216名党员下沉居住地社区。选派2名驻村书记和1名驻村工作队员，学校中层以上党员干部遍访贫困户全覆盖。稳步推进纪检监察体制改革各项工作，成立随州市监察委员会驻学校监察专员办公室，任命监察专员，授予学校部分监察职能及权限，实现对所有行使公权力的教职工监察全覆盖。

2020年各项工作取得突出成效，标志着“十三五”规划目标任务圆满收官。五年来，学校全面贯彻党的教育方针，认真落实全国、全省及我市职业教育会议精神，高举特色随职建设大旗，勠力同心、砥砺前行，全面实现干部队伍士气、财力物力状况和社会办学形象根本好转，办学治校、管理运行、教育教学实现了全面的规范化和正常化。

这是实施发展规划龙头工程，凝聚“随职梦”三步走战略的五年。全校上下围绕学校“十三五”事业发展规划提出的1至2年走出困境，3至5年步入良性发展轨道，6年后跨入全省特色高职院校行列的“随职梦”奋斗目标，坚持传承、跨越、创新、开放四大发展理念，实施“五大工程”，全力落实“十三五”规划任务，全面提升办学实力和办学水平，谱写了学校发展新篇章。

这是狠抓招生攻坚生命工程，办学规模稳中有进的五年。学校坚持规范招生和办学行为，多途径扩大招生渠道、完善招生制度、创新招生模式、兑现招生绩效。2016年招生2837人；2017年招生3038人；2018年招生3506人；2019年招生4240人，2020年招生3978人。尤其是2020年新组建医学院，成为我校办学发展新的增长极。连续3年保持在校大中专生万人规模，本地生源达20%。

这是狠抓教育教学中心工程，立德树人成效显著的五年。参与全省高职教育创新行动计划任务项目全部圆满收官，师生参加国家级和省级专业技能竞赛取得获奖等次和数量年年突破。五年间引进教师172人，五年来学生总体就业率约为91.9%，协议就业率一直保持在60%以上，本市就业率平均为18.6%。大学生心理健康教育全员覆盖体系和大思政教育体系正在逐步形成，目前学校心理健康教育专兼职教师10人，思想政治教育专兼职教师22人，专职辅导员36人。评定发放的高职学生国家奖助学金金额逐年增加，提供勤工助学岗位逐年增多，学生成人成才、服务社会案例频现各类媒体报道，多年来实践总结出的“五心”学生工作法得到了省市领导的充分肯定。

这是狠抓服务体系保障工程，社会形象大幅改善的五年。2018年8000万高息外债清零，2020年全部内债基本清零，从2016年开始按月发放教职工工资、按时上缴公积金和医保。全校工资福利支出由2016年2852万元增长到2020年的9065万元，教师收入实现翻番，民办时期引进教师身份、教职员工集资建房款等历史问题全部解决。学校被省总工会授予湖北省产业工人培训示范基地；我校职工多次被评为随州市劳动模范、先进工作者，多次在全市各类文体比赛中取得优异成绩。五年共争取市级财政资金24336万元、省教育厅质量建设奖补资金近3000万元。完成校园美化、亮化、大门改造、公寓空调安装等各类建设项目近百个，极大改善校园环境、教育教学设施和生活条件。承担全市行业企业考试100余场8万人次，完成职业技能鉴定人数达到7432人次；深入农村和社区开展各类志愿服务10000人次，首次面向社会公开发布《服务随州贡献度报告（2002-2017）》，1500余名毕业生在随州本土优质企业实习就业。

这是狠抓党的建设引领工程，政治生态全面优化的五年。党委旗帜鲜明讲政治、讲团结、讲实绩、讲规矩，不断推进全面从严治党治校向纵深发展，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，确保党的路线方针政策在学校落实落地，努力建设清明政风、清净校风、清正教风、清新学风，政治生态持续向好。精心组织“三严三实”“两学一做”“不忘初心、牢记使命”主题教育等学习，扎实开展“三会一课”“支部主题党日”、党纪法规“五进五融五建”和作风建设，构建“大党建育人”新格局，擦亮“五个红心”党支部建设品牌。2017年、2018年、2020年先后开展三批中层干部轮岗调整和提拔任用，推进基层组织全面进步全面过硬，激发和提升全校干部职工干事创业活力。党委班子成员先后近20次率队赴结对共建村开展精准扶贫，直接提供帮扶资金共计50余万元，优质地完成了精准帮扶任务。

五年来，学校统筹推进各项工作，教育教学、组织人事、纪检监察、安全保卫、财务管理、宣传统战、后勤服务、综合治理、群团活动和日常管理等工作协调发展，全面完成了“十三五”各项工作目标，标志着学校进入特色发展、高质量发展的新阶段。以上成绩的取得是习近平新时代中国特色社会主义思想科学指引的结果，是省教育厅、市委市政府正确领导的结果，更是党委带领全校干部职工团结拼搏和广大教职工辛勤耕耘的结果！在此，我代表学校向大家表示诚挚的感谢！

回顾“十三五”，在肯定成绩的同时，我们也应清醒地看到目前面临的挑战与不足，内涵建设力度有待加强，特色品牌创建有待加强，治理体系和治理能力现代化有待加强，发展资金保障力度有待加强，服务地方能力有待加强。站在“十四五”的起点，我们应认清形势、明确目标、科学谋划、全力以赴！