干货!涉外学长总结求职这些事......

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“ 求职其实从大一就已经开始了，只是95%的大学生不知道罢了。

一位就职于环球易购的学长对我说过的话，记忆犹新。很多人不容易理解，那么我用一个现实的案例给大家讲解下：

据我了解，能获得BAT、华为、宝洁、四大等知名企业校招offer的只有2类人，第一类是985、211高校成绩靠前综合能力强的人才；第二类是非985、211高校但实习经历丰富的人才。

我认识1个第二类人才，他是大我一届的学长，叫小晗哥。小晗哥给我的印象是一位对职业规划非常清晰、自律性极强、用倒推法来一步步实现自己职业规划的人。在征得他的许可后，我给大家分享他的职场成长路径：

小晗哥给自己规划的最终方向是创业，所以他的目的很明确：每一份工作需要学习的技能、储备的经验都是为创业做准备。创业需要具备极强的综合能力，需要了解最前沿的技术和趋势，那么BAT这类中国顶尖互联网企业便是它求职的目标。

为了进入BAT，他从大一就有针对性的进行经历和技能的储备。大一时进入校学生会，大二便成为了校团委副书记且在一家创业公司实习，因为校团委的缘故成功进入湖南卫视实习；大三，跳到百度总部和世界500强外企GE实习，在大四成功斩获互联网顶级BAT公司的Offer，最终踏上职业规划目标进行创业。

所以，一个非985、211的毕业生要想进入名企或稍微知名一点的企业，清晰的职业规划和极强的执行力是你缩小与985、211毕业生差距的机会，这也就是为什么说：求职其实从大一就已经开始了。

不知道方向怎么办？

我没有实习经验简历该怎么写呀？我不知道自己适合什么岗位？行业该如何选择？......

我身边的朋友经常会出现这样的问题，出现这类问题证明你对求职比较茫然。但不要紧，每个人都会遇到，包括我。

幸运的是，我每次遇到自己不清楚或想不透的事情，我都会请教我身边优秀的职场人，同时在网上搜索一些职场大牛的职业规划分享课程。

听了过来人的见解后，我对一些岗位有了基本的认识，逐渐找到自己感兴趣的事情。

因此，当你迷茫了，一种好的方法是向比你大几届优秀的学长学姐交流，因为他们很可能与你有相似的经历，踩过的坑可能是你即将要踩的，你可以在与他们的交流中吸取经验让自己少走些弯路，更快速的成长！而这，是同龄人远远达不到的，因为他们缺少这些职场的阅历。

优秀职场人的求职思维

受他们的影响，我从大三就开始去实习，迄今为止有过3份实习经历。在这过程中被拒绝过n+1次，也深深的感受到一个没有实习经历的普通大学生在求职路上遇到的种种阻碍，所以在这里给大家分享我所学到的一种求职思维（汇集了世界500强HR、三节课创始人布棉、阿里学长和环球易购学长的观点）

一个优秀职场人的求职思维：选有潜力的朝阳行业 → 选合适自己的岗位 → 最后选公司。

01选行业

在求职的选择上，特别是大学应届毕业生，选行业比选择公司和岗位更加重要，借用布棉的一句话说是：选择是大于努力的。

回到5年前2013年，那时候移动互联网和移动支付还没现在普及，一个同样努力和聪明的毕业生，小明选择了去初创公司滴滴当了BD（商务拓展），另一个小亮去了餐饮公司当了助理。

起点差不多，同样努力和聪明，5年后小亮通过自己的努力成为了公司的经理年薪30万，但是小明却早已成为滴滴高管年薪几百万+股份了。

对比后可想而知，一个朝阳行业会给你带来更多机会和行业红利。尽管不能以偏概全，但如果你在朝阳行业，你接触的事物都是新颖的，你的认知水平会不断提高，多年积累的经验和能力会成为了你独特的优势，后续的发展空间也会更大。

PS：如果你已有喜欢的行业，就去选择，毕竟每行都会有专精的人才。

那怎么样才能辨识什么行业是朝阳行业，什么是夕阳行业呢？

福利time：看全球顶尖的投资机构的投资动态，那里有最专业的风险投资人已经帮你评估过了，未来的独角兽多数从那里诞生。

投融资事件网站：创业邦

02选岗位

选出2-3个目标行业后就可以去选岗位了。搜索相关行业招聘岗位的分布，如互联网行业就有技术、产品、运营、设计；其中各大类中也有细分，如运营又分为内容运营、用户运营、活动运营、新媒体运营...

在前程无忧、拉勾网（互联网）、校园招、boos直聘等招聘网站搜索岗位分布，并对意向岗位进行了解，根据岗位所描述的内容和职责，进行初步评估是否合适自己

小编给出3点供参考的标准：

1.感兴趣，能通过自己的努力去学习，达到岗位要求技能的

2.专业匹配，同时也有志与从事该岗位的

3.认为已经具备从事该岗位的能力基础，且有相关的实践经历的

1个小忠告：第一份工作会影响未来2-3年职业发展的选择，如果你不清楚自己该如何选择，建议尽早去了解相关的信息（搜索岗位内容、咨询有经验的朋友、去实习都是很好的路径）。

03选公司

大公司好还是小公司好？这是最常问的一个问题，我认为：最适合你自己的才是好的平台。

今天从一个营销学的角度给大家分析下如何选择合适的公司。首先我们先了解招聘中的供需关系，大公司意味着投递的人数多，供过于求。此时HR的选择性更强，如果你不是985、211高校，或有丰富的实习经历，亦或是过人的技能/潜力，那么你简历通过的概率微乎其微。

而小公司资金相对没这么雄厚，待遇也没有大公司好，所以投递的人数会趋少，供需平衡or供不应求。就算你没有经验，在它缺人的情况下也是愿意录用你、培养你的。小公司经常会把1个人当2个人用，你得到的锻炼机会也会更多。

So,无论大公司还是小公司，根据你自身情况，努力去够到你所能够到的最高处，就是最适合你的公司。扎扎实实锻炼两年，当你练就一身本领，定能在更大的舞台绽放光芒！

文末叨叨

很多同学都会问：我想去实习，但是与学校的课程有冲突，我该怎么办？给大家分享一句入职华为学长的原话：面对冲突，你必须深刻的认识到‘你现在所学的东西，是否有助于你未来的发展’。

其实利用大学空余时间去实习，试错成本是最低的！！！一旦毕业后，受其他因素的限制，你的试错成本会非常大。

行胜于言，知道并不等于做到！如果你想在毕业时能进入心仪的企业，或是让自己有更多选择的机会，就从此刻开始行动吧。

It's it never too later to start!（只要开始就不会太晚）

图文:杨嘉健

编辑:尹晶玲

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