【校内招聘】|OPPO广州

OPPO广州2020届校园招聘

招聘会信息

宣讲地点：招生就业楼一楼

宣讲时间：2019年10月31日下午16:00（周四）

单位简介

OPPO成立于2004年，是一家快速发展的科技公司，在未来通信、人工智能、3D 视觉等技术领域持续突破，致力将艺术与科技融合，为用户带来怦然心动的产品体验。至今，OPPO 的产品和服务已覆盖全球40+个国家与地区，为全球用户提供智能终端产品及软件互联网服务，让全球消费者尽享至美科技。

OPPO广州主要负责OPPO在广东区域营销推广及渠道管理工作，目前业务遍布广州、佛山、清远等六大地区以及海外市场。公司一直秉承“本分”的核心价值观和“大胆启用年轻人才”的用人理念，专注于OPPO手机落地营销，自2008年OPPO品牌正式进军手机领域，我们已风雨兼程十个年头，凭借完善的营销体系与售后服务体系，专业化的销售团队，曾多次获得业内合作伙伴的好评。

敢想敢做，未来已来！我们期待有梦想、不负青春、敢创新的年轻人加入，共同打造一家更健康、更长久的企业！

招聘信息

一、营销类：

管理培训生（15人）薪酬范围：7W-15W

通过定向培养，成为公司未来的管理型人才或业务核心骨干

岗位职责：

1、根据市场营销战略，执行销售政策并完成销售指标，提高市场占有率；

2、协助经销商建立销售运作的流程和体系，做好客户维护和管理工作；

3、负责销售团队搭建及日常管理，产品知识的培训组织和课程讲授；

4、协助公司日常业务处理、数据分析与销售支持，提升品牌影响力；

岗位要求：

１、2020届本科及以上应届毕业生，专业不限，营销方向优先；

２、具备良好的逻辑思维，善于与别人打交道，对人际关系敏感；

３、勇于挑战，渴望成功，抗压能力强并具备良好的团队合作能力；

4、优选条件：

（1）有销售类实习经验或自主创业经验；（2）学生会、社团学生干部；

区域业务（20人）薪酬范围：6K-12K

掌握市场最新动态，优化市场打法的主力军

岗位职责：

1、出货管理：完成公司下达的出货指标，达成区域目标；

2、客户管理：负责区域经销商客户关系的开发和维护；

3、市场管理：维护区域市场秩序，执行区域推广活动；

4、品牌管理：树立和维护区域品牌形象；

岗位要求：

１、2020届本科及以上应届毕业生，专业不限，营销方向优先；

2、性格外向，善于与别人打交道，对人际关系敏感；

3、勇于挑战，渴望成功，抗压能力强并具备良好的团队合作能力；

培训督导（10人）薪酬范围：6K-12K

掌握最新销售动态，逐步修炼成集知识与实务于一身的授业解惑者

岗位职责：

1、团队管理：销售团队招聘、培训及日常工作规范管理；

2、目标管理：团队销售目标管理及考核；

3、陈列管理：门店柜台及商品陈列管理；

岗位要求：

1、2020届本科及以上应届毕业生，专业不限；

2、有主持、广播台或辩论、演讲经验优先；

3、责任心强，具备较强的语言表达能力和沟通能力；

4、优选条件：担任过班干部或学生会、社团干部；

二、品牌类：

品牌运营专员（2人）薪酬范围：5K-8K

做年轻人喜欢的营销，快速成为复合型营销人才。

岗位职责：

1.负责用户端活动创意思路提炼、执行方案的撰写、传播方案的设计等，并跟进执行；

2.负责用户活动的简单图文设计、文案宣传和效果跟踪；

3.收集和分析标杆品牌用户活动策略等信息并提出优化建议。

岗位要求：

1.2020届本科应届毕业生，专业不限；

2.思维活跃，富有创意；

3.良好的文字功底和审美能力；

4.优选条件：具有创意类活动策划、视频及方案的传播经历；

三、人资类：

人资助理（4人）薪酬范围：5K-8K

基于业务需求，为打造公司组织能力提供有价值的人力资源工作支撑。

注：面试需自带简历

岗位职责：

1.结合公司发展战略，有效的开展人资模块的工作；

2.洞察业务痛点、提升组织和人员能力;

3.将公司的企业文化传承与践行；

岗位要求：

1.2020届本科应届毕业生，人力资源相关专业；

2.亲和力强，真诚友好，具备良好的人际理解力；

3.具备良好的逻辑思维能力和沟通表达能力；

4.优选条件：具备人力资源管理师资格证优先考虑。

四、商务类

客服顾问（2人）薪酬范围：4K-6K

支撑客服网点售后咨询服务，专注于用户体验的提升

岗位职责：

1、负责提供用户电话咨询服务和网点客户接待；

2、售后问题处理与反馈并针对售后数据进行分析；

3、专注于提升用户体验与满意度。

岗位要求：

1、2020届专科及以上应届毕业生，专业不限；

2、服务意识强，有良好的沟通能力和表达能力；

3、坚守真诚服务，如友相随的服务理念。

五、技术类：

维修工程师（5人）薪酬范围：4K-8K

专研手机产品维修技术，是售后客服网点的核心技术人才。

岗位职责：

1、负责手机产品的检测、维修和录入，跟进维修数据；

2、及时反馈产品品质异常和管理配件；

3、解答和帮助客户手机使用问题。

岗位要求：

1、2020届专科及以上应届毕业生，通信、应用电子专业优先；

2、有较强的语言表达、沟通协调能力与抗压能力；

3、积极主动，性格随和，踏实守信，责任心强。

公司福利

（一）福利

1.提供富有市场竞争力的薪资，绩效表现优秀者提供加薪及年终奖机会

2.享受医社保、健康体检及年休假

3.享受旅游、丰富的活动团建及生日会等

（二）培训

1.潜航者计划：打破新人入职的尴尬，快速融入公司团队

2.系统培训：定期安排内部讲师、管理人员授课，实现内部知识传承与经验共享

3.成长关注：导师时刻跟进每阶段成长情况，答疑解惑指引阶段培养方向

（三）职业生涯发展

1.专家晋升通道：专项发展，从入职开始一直由导师带教，专注核心技能的提升，发展成为公司核心人才

2.综合管理通道：综合发展，从基层开始实现实战经验到管理经验的蜕变，发展成为综合型管理人才

应聘流程

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