一心向党 | 为荣获“先进基层党组织”称号的学院点赞！

开栏语

为庆祝中华人民共和国建国70周年，中国共产党建党98周年，湖南工业大学官方微信公众号开设“一心向党”党建专栏，展示我校先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者高度的风采。进一步发挥党员的示范带头作用，激发广大党员的求实创新热情，发扬优良传统，不忘初心，牢记使命，用实际行动为党添光彩！

先进基层党组织

按照我校《关于做好2017-2019年度先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者推荐评选工作的通知》（湖工大党字【2019】37号）要求，经各二级党组织推荐评选，校党委审定，决定授予4个二级党组织“先进基层党组织”荣誉称号。

包装与材料工程学院党委

交通工程学院党总支

机械工程学院党委

生命科学与化学学院党总支

包装与材料工程学院党委

包材学院党委现有党委委员9名，专职党务干事1名，下设10个党支部：6个教工党支部和4个学生党支部，目前有党员172人，教工党员66人，学生党员106人。

近年来，学院党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持全面从严治党，牢牢把握意识形态主导权，夯实党建工作基础，狠抓队伍建设，落实立德树人根本任务，以党建工作为引领，促进学院中心工作开展，为学院改革与发展提供了强有力的思想和组织保证。在2017年和2018年度二级党组织书记抓基层党建工作责任述职评议考核中，学院党委评议结果均为“好”的等次，在2018年学校对二级学院综合考核中，学院位列第一。

一、把好方向，统揽全局，精心谋划并推动学院发展

近年来，学院党委认真贯彻落实党的路线方针政策和上级的工作部署，始终把促进学院发展作为第一要务，着力引导师生员工树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断解放思想、改革创新、积极进取，通过精心谋划与真抓实干，有力推动学院的发展。

一是坚决贯彻执行党的路线方针政策和校党委的重大决策部署，提高统揽引领学院科学发展的能力。认真学习贯彻党的路线方针政策，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神等作为重要政治任务，开展习近平新时代中国特色社会主义思想“天天见”“天天新”“天天深”系列主题活动，制定了学习方案，成立了习近平新时代中国特色社会主义思想讲习所和学习社。通过党委会、理论中心组、教职工理论学习、专题学习、专题报告会等形式，组织师生集中学习，深刻领会，切实把广大师生的思想和行动统一到中央的科学决策上来，把理论武装的成果转化为谋划发展的正确思路，转化为促进发展的有效措施。认真贯彻落实中央、省委、校党委的各项决策部署，对中央、省委、校党委召开的重要会议、作出的重要决策部署，学院党委都能及时传达学习，研究贯彻意见，明确责任分工，认真抓好落实，切实把智慧和力量凝聚到上级党组织的决策部署上来。

二是明确办学定位和目标，增强促进学院发展的信心和动力。学院党委始终围绕“培养什么人，怎样培养人”、“办什么样的包装与材料工程学院，怎样办好包装与材料工程学院”这两个根本性问题，进一步厘清办学思路，明确办学方向。确定把学院建设成为“国际知名、国内一流、以包装教育为特色的教学研究型学院”的办学定位和奋斗目标，学院办学定位和奋斗目标的确定，使师生员工形成了推动学院科学发展的共识，促进发展的信心和动力进一步增强。

三是求真务实，真抓实干，有力促进学院科学发展。近三年来，学院实现了持续、快速、健康发展，取得了显著成就。材料科学与工程被列为湖南省一流培育学科，并首次进入ESI前1%。博士人才培养项目建设工作进一步加强，顺利通过验收。科研工作进一步加强，教学质量和水平持续提升。

二、强化思想武装，确保政治建设落到实处。

（一）不断加强班子的自身建设。切实坚持和完善党政联席会议制度，进一步健全完善了党政联席会议议事规则。在坚持集体领导的同时，党委十分重视发扬班子成员在分管工作中的积极性、主动性和创造性。现领导班子内部，风气正、民主气氛浓，班子成员都敢于讲真话、讲实话，畅所欲言，充分发表自己的见解，互相信任、互相支持、互相谅解，互相补台而不拆台。同时，广开民主渠道，提高民主管理和科学决策的实效性，充分发挥教代会、工会、共青团和民主党派的作用。

（二）切实贯彻落实全国、全省高校思想政治工作会议精神和学校思想政治工作会议精神，切实加强思想政治工作。制定了《中共湖南工业大学包装与材料工程学院委员会关于加强和改进新形势下思想政治工作的实施方案》。通过召开党委会、思想政治工作研讨会等方式，适时进行师生思想动态研判。召开了新进博士座谈会，了解其思想动态，把做好青年教师的思想政治工作与解决其实际问题有效结合起来。

开展“包印成材”系列工程实践示范项目，该项目牢牢抓住落实“立德树人”这一根本任务，综合运用教育教学、实践养成、文化熏陶等方式，把思想政治教育融入学生学习、生活、成长成才全过程。充分结合我院专业特色，以开展“三大工程”（即立德树人工程、管理提质工程、阳光心态工程）和“三大计划”（即校友导师计划、专业领航计划、个性成材计划）为抓手，共开展富有成效的各类活动100余场，全面加强学生的思想政治工作，让广大同学更加深入、全面的了解包装特色和包装印刷企业以及行业趋势，从根本上调动了大学生的求知欲、学习热情。

（三）通过各种有效的形式开展思政工作。如以60周年校庆为契机，通过开展收集老照片、优秀校友评选（共评选60名优秀校友并制作了校友墙）、举办“绿色智能安全”包装高峰论坛、举行毕昇像揭牌仪式等系列活动，对师生进行爱校爱院教育，有效增强了学院的凝聚力。

三、强化责任落实，确保党建工作落到实处

（一）强化党建工作责任。院党委坚持把党建工作责任扛在肩上、抓在手上。一是多次召开党委会研究部署党建工作，书记带头并督促班子其他成员认真履行党建工作职责，班子成员每人联系一个党支部、一个学生班级。二是每年均多次召开党建工作研讨会和推进会，切实推动学院党建工作规范、有序、创新开展。

（二）强化党风廉政建设责任。强化班子成员的“一岗双责”，坚持将党风廉政建设与学院管理和日常业务工作同研究、同部署、同检查、同落实，层层传导压力、夯实责任。学院近年来年未发生违反党风廉政建设情况。

（三）强化意识形态工作责任。制定了《包材学院贯彻落实党委意识形态工作实施细则》，对意识形态工作实行“一岗双责”，进一步明确了责任主体、列出了责任清单，加强了对学院网站、新媒体平台、宣传栏、出版物和其他宣传品的监管，进一步规范了党员干部的网络行为。切实落实全国宣传思想工作会议精神，召开了学院宣传工作会议，组建了一支40多人的宣传队伍，围绕讲好“包材故事”，进一步拓展了宣传工作的广度和深度。

四、强化基础夯实，切实抓好组织建设

（一）以党支部“五化”建设为抓手，进一步加强支部建设。积极推进党支部“5321活力工程”，严格落实党支部“三会一课”制度和全程纪实管理。坚持每月一次的支部主题党日活动时间，每月一主题。包装工程系教工党支部和研究生学生支部被评为学校“五化”建设示范支部。

（二）选优配强了党支部书记。注重将政治素质高的年轻博士选拔为支部书记，五位支部书记具有博士学位。

（三）注重优化支部设置。成立了协同创新中心党支部、实验中心党支部，将成立博士生党支部，实现支部设置全覆盖。

（四）以规范党支部工作材料为抓手，注重提升党务干部素质。开展党务干部培训，提升学院党务工作者的工作技能和写作水平；坚持抓好日常管理，经常性开展支部材料的各种督促、检查，通过指导填写“支部工作纪实本”，提升各支部的会议记录和各项材料的规范性和完整性。

曾受表彰情况：

2004年学校思想政治工作先进单位；2005年学校思想政治工作先进单位、先进基层党组织；2006年株洲市先进基层党组织；2007年湖南省先进基层党组织；2008年学校先进基层党组织；2011年学校先进基层党组织；2011年湖南省先进基层党组织。

交通工程学院党总支

交通工程学院党总支现有教职工42人，教职工党员28人，党员比例67%左右；学生人数736人，学生党员24人（含研究生党员1人），3.3%左右，其中正式党员12人。班子成员5人，党员4人，民主党派1人；其中60后1人，70后3人，80后1人，班子结构合理，充满活力。

党建总体思路为：弘扬新时代，火车头精神，打造新学院，动车组速度。一、火车头精神：就是勇争第一、跑在前头；就是追求卓越、不断超越；就是融洽和谐、同心协力。火车跑得快，需要车头带，注重党建引领，发挥好领导班子和党员的“火车头”作用，起好示范效果。二、动车组：围绕学校、学院工作中心，明确职责，瞄准方向，联合发力，充分发挥支部战斗堡垒作用，以“两带头两推进”党建主题实践活动为动力，每个党员都是动力因子，发挥先锋模范作用，推动学院快速发展。三、发展思路：定位为服务区域经济发展、形成特色鲜明的“定制”人才培养基地。为了完成学校赋予的使命，紧紧围绕“特色兴院”和“教育质量”两条轨道，强化学院内涵式发展，努力实现“加快学院发展”的总体目标。

学院党总支以弘扬新时代火车头精神，打造学院基层党建“动车组”为总体目标，以“两带头两推进”党建主题实践活动为动力，紧扣“特色兴院”和“教育质量”两条轨道，推进学院各项工作开展。

（一）抓学习，强基础，筑牢对党忠诚根基

（二）抓班子，强核心，发挥好“领头雁”作用

一是强化政治引领，不断增强“四个意识”，坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署。

二是落实学习制度，将中心组学习制度作为学院党总支的重点**任务，保障理论学习的制度化、规范化。

三是发扬民主集中制原则，落实学院议事制度，党政联席会议总共召开28次，其中讨论党建相关工作11次，党总支召开会议8次。

四是明确责任，领导班子认真执行党总支会议制度。

五是落实“一岗双责”，认真执行党风廉政建设责任制。

六是做好思想研判和谋划，对学院党建工作总体做好谋划，明确重点和主题。

（三）抓支部，强质量，健全组织体系

一是创建五化支部；二是支部设置标准；三是规范党内制度，落实全面从严治党责任；四是做好支部书记和党员教育培训；五是规范党员发展。

（四）抓载体，创特色，促进学院发展

围绕学校“博士项目评估”“湖南省大运会”“校庆60周年”等中心工作，结合学院发展过程中实际情况，在全院范围内组织开展了“强化党建引领，弘扬新时代火车头精神；推进内部管理，打造新交院动车组速度”实践活动，重点推进学院内部管理和内涵式发展。

近三年来，本单位在党建和意识形态领域未出现过重大问题，未发生过重大稳定事件、安全事故和舆情事件。党政领导班子成员未出现违纪违法、违反八项规定精神等问题，所在单位未出现违反师德师风有关规定等突出问题。

曾受表彰情况：

学院党总支荣获2016-2017“先进基层党组织”；学生党支部获评“优秀学生党支部”；郎济杰、朱永祥分别荣获“优秀党务工作者”，谭会生荣获“优秀党员”，谢斌获得2017-2018年度校级“工会工作优秀干部”，张满生、陈红、余晟鹏获得2017-2018年度校级“工会工作积极分子”。

机械工程学院党委

机械工程学院党委下设10个党支部，其中7个教工党支部，3个学生党支部（1个研究生党支部）。教师党支部书记有4人是“双带头人”。目前，全院共有党员170人，其中教工党员58人，占全院教工人数的57%，学生党员111人，占全院学生人数的4%。

两年来，学院党委坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的指导思想，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，落实新时代党的建设总要求，积极开展“不忘初心，牢记使命”主题教育和持续推进“两学一做”制度化常态化，不断加强党的基层组织建设和党员干部队伍建设，为学院各项工作和事业发展提供坚强的政治保证和组织保证。

一、持续推进“两学一做”制度化常态化，切实加强制度建设

1、每月制定党建重点工作提示，各支部根据提示内容定时开展“三会一课”。每个支部的联系院领导和支部书记每年至少为支部党员上党课一次。

2、根据学校统一部署，及时召开民主生活会和组织生活，开展批评与自我批评，开展民主评议党员，提高解决自身问题的能力。

3、院领导班子成员带头坚持谈心谈话制度，每学期与分管或联系支部（教研室）负责人谈心谈话至少1次，支部书记与支部党员谈心谈话每学期不少于1次。

二、充分发挥关键少数的模范带头作用，不断加强队伍建设

1、坚持民主集中制原则，做到分工不分家，以长补短，团结奋进。坚持“四个经常”（思想经常见面，工作经常商量，情况经常通气，党风经常自检）；形成了求真务实、团结协作、开拓进取的良好风气，领导班子集体团结务实，和谐奋进，赢得全院教工好口碑。

2、严格遵守议事规则，注重集体研究、民主决策。凡内容涉及学院发展、重大事项，人财物、评先评优、推优入党等事项必经党政联席会议和党委会审议。

3、领导班子成员积极开展“七个一”活动。通过读一本理论著作、做一次深入调研、上一堂精彩党课、联系一个班级、指导一个支部、帮扶一名学生、培育一种精神，进一步加强学院领导班子建设，改进工作作风，牢固树立主动作为、敢于担当的意识。

4、通过优化支部结构设置，严格支部书记培训制度，加强支部工作指导和考核，建立激励机制，进一步加强支部书记队伍建设，支部书记的业务水平和工作能力得以提升。

5、加强党员队伍建设。以加强师德师风建设为重点，引导教师自觉加强师德修养，通过开展“岗位作贡献、合格见行动、共建新工大”主题实践活动，充分发挥党员教师在教学及管理一线的先锋模范作用；在全院推行“党员联系班级”管理模式。由教师党员和学生党员成立党小组，协助所联系班级开展工作，加强团支部及班级学生思想政治工作教育和入党积极分子的培养教育工作，以党建促团建，创建良好的班风、学风。

三、以理论学习和形势教育为切入点，积极加强思想建设

1、党委中心组学习定期开展。内容涵盖全国两会精神、习总书记在全国思想宣传工作会议上的重要讲话、纪念改革开放60周年、中国共产党纪律处分条例、全国教育大会精神及习近平关于教育的重要论述、宗教事务条例、高校思政工作质量提升等内容。

2、“不忘初心，牢记使命”主题教育活动扎实推进。通过开展微党课竞赛、党的知识考试，邀请专家辅导讲座、观看电影纪录片，参观红色教育基地，举办主题迎新晚会等多种形式组织党员、教师深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和全国两会精神。

3、加强法律宣传教育。认真组织实施“七五”普法宣传教育，组织学习《宪法》、《教育法》等，开展全体教职工参加的教育普法知识考试。

四、强化基层基础工作，扎实加强组织建设

1．认真落实“三会一课”制度、党费收缴制度、党员学习制度、党员发展制度等，以规范的制度管理，促进提高党内生活质量。

2、对标争先，根据学校统一部署，积极推进支部设置标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化为主要内容的“五化”支部建设。学生第一党支部获批为学校示范性党支部建设单位。

3、认真做好发展党员工作，建立党内联系人制度。以教学第一线中青年骨干教师为发展党员的重点，院党委班子成员作为培养联系人，主动做好他们的思想政治工作，定期找他们谈心谈话，考察了解他们的思想、学习和工作情况，使党的工作覆盖到每一位青年教师。注重党员发展质量，严格党员发展程序，两年共发展党员155人，其中2人为教工，实现学院近10年来教工党员发展零的突破。

4、实施“暖心”工程，传递集体组织温暖。为教工党员举办荣休仪式，慰问老党员、困难教工，建设文化长廊、党员活动室，营造“机械文化”氛围，提升“机械家园”意识，凝聚机械员工人心。

五、深入推进反腐倡廉，加强党的作风建设

1、认真贯彻学校党委、纪委有关党风廉政建设和反腐败工作部署和要求，切实落实《机械工程学院领导班子成员党风廉政建设岗位职责》，进一步明确院班子成员“一岗双责”。每年召开党委会对党风廉政建设进行专题研究，并通过学院教职工QQ群、学院网站等多种载体进行重大节假日廉政提醒。

2、以制度建设为保障，提高师德水平。强化教师的师德建设，通过制定教师教育教学规章制度，建立完善教师考评机制，在年度考核中师德表现与评先挂钩；加大对违规违纪教师的查处力度，罚教并举，进一步规范教师从教行为。3、坚持“公开、公平、民主”的原则，积极落实党务公开工作。如发展党员、评优评先、党建经费开支等情况，均在校务公开栏中公示。召开党员座谈会、群众座谈会，认真听取教工对学校工作的意见和建议，增强教职工的工作主动性和积极性，推进学院民主化管理进程。

近三年来，本单位在党建和意识形态领域未出现过重大问题，未发生过重大稳定事件、安全事故和舆情事件。党政领导班子成员未出现违纪违法、违反八项规定精神等问题，所在单位未出现违反师德师风有关规定等突出问题。2018年度二级党组织书记抓基层党建工作责任述职评议考核评定等次为“好”。

曾受表彰情况：

2017年，在学校纪委组织的党纪政纪知识测试中，我院获组织奖三等奖；2018年度二级党组织书记抓基层党建工作责任述职评议考核评定等次为“好”。

生命科学与化学学院党总支

生命科学与化学学院成立于2016年8月。学院党总支现有党员102人，其中教工党员39人，学生党员63人，党总支下辖5个支部（其中教工支部3个，学生支部2个）。才成立三年的年轻的生化学院充满活力、特色鲜明、亮点纷呈；学院领导班子精诚团结、勇于谋划、敢于担当；以“学习十九大，做合格党员，建五化支部”为抓手，以“三会一课”为基本制度，党支部为基本单位，“两学一做”为基本内容，在“真”学、“实”做上深化拓展，在问题**和制度建设上精准发力，推动“两学一做”融入日常，抓在经常，切实加强基层组织和党员队伍建设，取得了可喜的成绩。我们将继续以党建引领和保障学院中心工作，提高学院的凝聚力，向心力，文化力。

一、党建工作取佳绩

学院党总支落实全面从严治党，规范党组织生活，高质量地完成了各项党建工作，2018年10月学校党委对全校25个二级党组织2017-2018年度党建工作进行检查评比总结，生化学院党总支获得了全校第一名，生物技术系（重点实验室）党支部获评为2018年全省高校党建工作样板支部；2018年应用化学1502班团支部获得团中央颁发的全国高校“活力团支部”。

党的十九大提出“党政军民学，东西南北中，党是领导一切的”。生化学院始终以党建工作为龙头，确保党的领导地位和核心作用，在全体党员中增强 “四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，以党建工作引领和保障学院教学、科研中心工作。坚持“三重一大”制度，切实落实民主集中制，基层党组织生活健全。

基层组织生活健全，学院党总支扎实推进“两学一做”常态化制度化，坚持党总支中心组理论学习和教职工政治学习。党总支中心组（扩大）理论学习，相继完成了“两学一做”学习教育常态化制度化方案学习、全国教育大会精神学习宣讲对谈、习近平总书记在北京大学和全国宣传思想政治工作会议上的重要讲话精神研讨、十九大报告学习研讨等重要学习任务。在党建经费相当紧张的情况下，仍然抽出5000元建设了高标准的生化学院党员活动室，为党员学习活动提供了良好的场地。党支部“五化”抓得实，5个党支部考核全部成为合格支部。

二、教学、科研与学科工作成绩突出

省级教育教学改革研究项目五项立项。2018年两个学期的试卷抽查中我院获得了全校第三名、第六名的好成绩。学生参加省大学生化学化工实验与创新设计竞赛及创新作品竞赛，取得了历史最好成绩，获得3个一等奖，1个三等奖；考试和毕业设计（论文）的规范化管理及其模板在全校推广；获全校毕业设计（论文）抽检第一名。获批百合种质资源创新与深加工湖南省发改委工程技术研究中心；“生物医用纳米材料与器件”湖南省重点实验室，在本年度评估中获得“良好”；继2017年获得8项国家自科基金后，2018年又获得5项国家自科基金资助，两次蝉联全校第一（两次占比学校所批项目三分之一）；通过学院全体老师共同努力，为学校材料学进人全球ESI1%做出了92%以上的贡献，生物医学工程学位授权点在学校合格评估中取得第一名。

我院目前专任教师总数达到了62人，最大年龄60岁，最小年龄28岁。其中35岁以下15人,35-45岁21人，45岁以上26人。三个年龄段呈现1:1.4:1.7的比例，队伍相当年轻，年龄结构比较合理。专任教师中博士研究生学历有52人，占比83.8%。结合我院青年博士较多，科研能力较强的特点，突出扶持激励，引领青年教师成才。帮助新引进博士制定职业发展规划和科研计划，组织老教授与青年教师结成对子，协调解决青年教师成长中遇到的各种困难。

学院本科教学指导委员会、党政联席会议定期专题研究本科教学工作，成立了学院日常教学巡查小组。院、系领导听课制度化。由院领导班子组成的课堂巡视小组坚持不定期教学巡视，及时了解教师和学生上课状态、学生到课情况，与学工管理人员联动，及时掌握学生的学习状况。通过狠抓教风和学风，有力地促进了学生的课堂学习，特别是毕业班学生的到课率明显上升。把教学巡视结果作为教师个人教学评价的评分依据之一，还及时把教学督导团对我院的听课意见反馈给老师，起到了提醒、督促和提高的作用。教评处督导团到课率抽查排名，我院连续多次获全校第一。

发挥党建引导科研，保障科研作用。在我院医用纳米材料与器件省重点实验室设立了重点实验室支部。支部书记，支部委员均为科研中坚力量，本年度省重点实验室评估获得圆满通过，完成了省重点实验室的各项工作，使学科建设和发展更具有学术广度和前瞻性。同时了解科研团队、实验室宏观存在的实际困难，积极协调各项资源，为科研团队、实验室争取场地和资本，目前已经争取到有关政策，建设约3000平方米的综合实验室。

以党员为先锋，充分调动科研人员的积极性，指导其他科研人员申报各类项目、各平台，发表学术论文。学院平台建设取得历史性突破：学院与江西农科院颜龙安院士团队合作建站“分子遗传育种院士工作站”；为学校国家工程中心获批做了一份贡献（牵头主持了一个方向）。2018新增全球ESI1%论文4篇，在国际上发表SCI和EI收录论文三十余篇，获批国家发明专利3项，国际花卉新品种8项；

对外交流走在学校前列：学院顺应国家“一带一路”倡议，不断拓展国际化教育合作渠道和莫式，学院与全球二十余所高校建立了合作关系；学院与美国阿克伦大学化学化工系达成“化学工程与技术3+2本硕”联合培养模式，与美国纽约州立大学环境科学与森林学院达成3+1/3+2生物技术专业联合培养模式，并正与英国林肯大学法医专业及食品科学与工程专业积极协商3+2本硕联合培养合作。3）学院尼尔森·曼德拉非洲科技学院达成了“1+2”硕士教育联合培养模式，第一批六名留学生（4名硕士、2名博士）已入院学习。

人才计划与人才引进精彩纷呈：学院全年引进高水平博士12名，柔性引进国内外一流专家4名；邓燕教授入选全球高被引科学家，汤建新教授入选湖南省 “121”人才工程一层次人才；同时还推选了二层次人才1名，三层次人才3名；湖南工业大学首批“渌江学者”五名，学院汤建新院长、邓燕教授入选；贺全国教授、邓燕教授、许利剑遴选为博士生导师，许利剑晋级教授，李丁、许建雄晋级副教授，李丁、许建雄被列为2018年度湖南省普通高校青年骨干教师培养对象。

积极拓展国际交流空间，推动联合办学。学院先后与英国斯旺西大学、澳大利亚昆士兰大学等三十多所国外高校建立了良好的科研合作与研究生培养关系，也输送了15名本科生和研究生赴韩国庆熙大学深造。今年7月尼尔森曼德拉非洲科技研究院与我院签署了全国合作框架协议，内容包括学生培养，教师互访交流，共建联合实验室，科研项目研究。此外，我院与美国阿克伦大学合作办学将成效，双方协议3+2模式培养我院学生。

一年来，学院党总支、行政始终瞄准“双一流”学科建设方向，班子成员团结协力，充分调动各类资源，开展学科建设。大力推进“十二五”生物医学工程重点学科建设，加强省重点实验室建设，省重点实验室评估获得圆满通过，完成了省重点实验室更名工作，使学科建设和发展更具有学术广度和前瞻性。在本年度第四轮学科评估中，生物医学工程学科评价为C级，达到省内同行业第一水平。在学校启动博士点申报工作后，生物医学工程成为我校申报博士学位授权单位授权学科，在今后博士点申报建设上更进一步。

学院充分依托纳米材料与器件湖南省重点实验室的技术优势与人才资源，积极谋求与地方企业开展产学研合作。目前已经与株洲市农科所签订合作协议，共建各类花卉分子育种中心，积极推广百合花培养新技术，未来发展前景十分远大。近日，我院又与株洲广成化工，衡阳锦轩化工签订全面合作协议，并成为“氟硅资源化技术研究中心”。为从根本上解决了我院学生校外实践问题，学院领导班子积极联系奔走，与省内外多家生物医药、化学化工等大中型企业建立了良好的合作关系，并建立了39家稳定的实习基地，将学院的主要实习地向浏阳国家生物科技园区和衡阳化工产业园区集中，实施“北浏阳，南衡阳”的实习基地拓展战略，为本科生的实践教学提供了保障，同时也为学生就业打下了良好的基础。本学期已经向上述两个基地派出数百学生进行校外实习。

三、学生工作硕果累累

2018年应用化学1502班团支部获得团中央颁发的全国高校“活力团支部”，2018年我院毕业生就业率97.52%，居全校第二，本科生考研率连续三年位居学校第一名，2019届本科生考研录取率达28.3%；学院团总支荣获2017-2018年度“红旗团支部”，学院学生会获得2017-2018年度“四自”工作先进学生会；

做好安全**，本年度无任何安全事故和人身伤亡事故。学院党总支负责人既是安全总负责人，制定出台有关学院教学实验消防等环节的安全制度，如《生命科学与化学学院实验安全防火制度》，《生命科学与化学学院实验室管理细则》，《生命科学与化学学院实验室研究人员工作守则》，并狠抓监督落实，重点做好学生的安全教育，明确辅导员分工，加强心理健康教育工作，关注心理健康。在安全稳定方面，学院首先对入学学生进行了安全知识讲座，让他们懂得如何面对危险而进行就自我保护，还邀请了保卫处及湘安消防公益服务中心的有关专家来讲消防知识，从而确保了全年安全无事故。

学院其他各项工作也取得不俗成绩。开展丰富多彩集体活动，提升师生对学院的认同和归属感。通过工会活动，党员党日活动等集体活动，提升学院活力和氛围，积极组队参加了校工会主办的教职工气排球比赛，取得第八名的成绩；参加学校教职工乒乓球团体比赛获得第六名的好成绩，生化学院代表队在我校举行的《纪念改革开放40周年》教职工徒步比赛中勇夺第一名，学院教职工小家荣获省教育工会《模范教职工小家》；通过这些活动，既融洽了教职工的关系，增进了同事之间的情感，又增强了学院的凝聚力，为创建和谐校园起良好的作用。

曾受表彰情况：

2018年10月学校党委对2017-2018年度全校25个二级党组织书记履行党建工作进行考核评比，取得了全校第一名的好成绩；生物技术系（重点实验室）党支部获评为2018年全省高校党建工作样板支部，2018年应用化学1502班团支部获得团中央颁发的全国高校“活力团支部”，考试和毕业设计（论文）的规范化管理及其模板在全校推广，获全校毕业设计（论文）抽检第一名。本科生考研连续三年位居学校第一名，2019届本科生考研录取率达28.3%，学院团总支荣获2017-2018年度“红旗团支部”，学院学生会获得2017-2018年度“四自”工作先进学生会，学院获评为学校校院两级考核A类学院。

资料来源：湖南工业大学党委组织部

编辑：陈芹

审核：罗咸辉