招聘|湖南财政经济学院专任教师（博士）招聘方案

专任教师（博士）招聘方案

根据《事业单位人事管理条例》和《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》要求，并结合我校工作需要，面向社会公开招聘专任教师（博士）。具体招聘方案公告如下：

发布信息

招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅（http://www.hnrst.gov.cn）、湖南财政经济学院网站（http://www.hufe.edu.cn/）等媒体面向社会公开发布。

报名

报名时间

2018年2月28日至4月6日

报名方式

报名采取网上报名，每人限报一个岗位，多报则取消应聘资格。应聘人员登录湖南财政经济学院网站（http://www.hufe.edu.cn/）主页点击“人才招聘系统”入口注册，按岗位要求填写相关个人信息并上传，同时将身份证、学历学位证、科研成果、工作经历证明及岗位要求的其他相关材料原件扫描上传（扫描件以JPEG格式统一粘贴到一个PDF文件内）。

相关要求

应聘人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书（学历认证）必须于2018年7月31日前取得。未在规定期限内取得，则取消应聘资格。

招聘岗位明确要求有工作经历的，应聘人员必须提供工作经历证明（加盖工作单位公章）。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，以2018年2月1日为截止日期。

咨询电话

0731-88811080（人事处唐老师）

0731-88811004（人事处陆老师）

0731-88811107（监察处）

资格审查

根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，应聘人员提交的所有材料必须真实有效，如发现弄虚作假者，则取消应聘资格。

资格审查通过人员名单及考试安排的时间、地点在湖南财政经济学院人事处网页公布。

考试

1.开考比例

岗位报名人数与招聘计划人数的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位，经报请省人力资源和社会保障厅同意后，根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

2.考试方式

应聘专任教师（二级学院院长）岗位：采取演讲答辩和学术评议相结合的考核方式。演讲答辩主要考察应聘人员对岗位工作的认识和自己的应聘优势；做好岗位工作的设想、思路和举措；运用理论、知识、方法解决领导工作中实际问题的能力；学术评议主要考察应聘人员的学术水平。按百分制折算成综合成绩，其中演讲答辩、学术评议各占50%。

应聘专任教师（博士）岗位：采取学术评议和试讲相结合的考核方式进行，学术评议主要考察应聘人员的学术水平，试讲主要测评应聘人员的专业知识和课堂掌控能力等。按百分制折算成综合成绩，其中学术评议、试讲分别占综合成绩的60%、40%。

设置综合成绩合格分数线80分，如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线，取消该岗位招聘计划。

各环节的考试成绩在湖南财政经济学院人事处网页公布。

体检与考察

根据应聘同一岗位综合成绩（综合成绩相同的，以学术评议成绩为准）排名先后，按岗位招聘数1：1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。

体检合格者进入考察环节，主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查；应聘二级学院院长岗位的还要查看“三龄两历一身份”等情况。

有体检或考察不合格者或放弃资格者，不予递补。

公示

根据综合成绩、体检和考核结果，经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，报省人力资源和社会保障厅审查。经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站、湖南财政经济学院网站公示7个工作日。

聘用及待遇

经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人员享受本单位高层次人才、博士引进待遇和学校同类人员同等待遇。

包括招聘三位院长在内，招聘岗位共42个；招聘计划62名，其中专业技术岗位62名。详情请见附件。

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文字整理/陈露茜、谢仙芝、田雨田