支招 | 简历上需要怎样的实习经历

现在已经正式进入秋招阶段，已有40多家大厂开启网申，同时我们也为大家准备了很多企业内推资源。

但是！还是有很多同学过不去简历这一关。

同时，很多HR也吐槽：简历看着高大上，其实特别水！

那么HR指的究竟是简历中的哪一部分水呢，就是实习经历。

尽管目前大家已经清楚地认识到实习有多重要，而且主动地提前找实习。

可是因为如今校招的竞争激烈，企业对求职者的要求也逐年增高，对以往实习的要求也有各自的标准。

总之，再也不是几年前随便找份实习撑门面的年代了。

如果实习工作内容水分太大的话，你花了三个月时间得来的一张实习证明极有可能是一张废纸。

举两个反面例子：

第一位同学求职运营岗，可是在实习经历中写的却是跆拳道教练。

第二位同学求职产品岗，看起来实习经历丰富，可是依然和岗位不符，不仅如此简历中的3份实习看着就很虚，并没提供有力的数据或案例支撑。

那么言归正传，能让HR看的上眼实习经历是什么样子呢？

互联网公司实际项目

上文已经说了，一份普通的实习已经不能让你应对越来越残酷的校招了。

而那些能拿到大厂offer的同学往往都曾有一到两份互联网大厂实习，因为在大厂实习过，才更容易适应互联网行业的快节奏和高强度，可是就算大厂的实习也很难进。

比如腾讯产品岗暑期实习，也要经历笔试-群面-单面-系列环节。

所以需要同学在大二大三就开始制定自己的职业规划，并提升相关能力。

有专业导师带着入门

在一份实习里，负责带你的导师很重要。

很多公司在招聘实习生的时候，其实是粗放式管理，只会安排做一些鸡毛蒜皮的基础工作，根本不会告诉你为什么这么做；而一个靠谱负责的导师是能够帮助你成长的，他们不仅自身能力强，还能帮你规划以后的职业成长路线，更不用说打开你的视野了。

实际的产出成果

很多同学简历中的实习经历只有短短一行，其实对他们来说也不是不想丰富简历，而是真的没有拿的出手，带有可视化成果的实习经历。本来学历、能力均一般，简历上可想而知没什么能写的。

其实对于大部分同学来说，因为面临学业、实习时长等难题，想要找到一个既有互联网大厂项目，又有实际成果的实习可以说是难上加难了。

所以同学们要提前做好职业规划，实习时对症下药，丰富自己的实习履历，找到满意的工作。

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