线上招聘 | 那些你必须要知道的事儿

湖南文理学院招生就业处
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线上招聘 | 那些你必须要知道的事儿

对毕业生们来说,今年的春天仿佛来的格外迟。高校陆续暂停举办线下校园招聘会,即将到来的春招充满了更多的不确定性。为了让毕业生们能够更好地适应今年春招的改变,在这里小编来陪大家康康有哪些是咱要知道的事儿。

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获取信息是我们实施战略的先决条件,首先先来看看有哪些获取招聘信息的方式吧。

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1

校园招聘官方微博

@微言教育

@前程无忧51job

@智联招聘

@Boss直聘

@中华英才网

2

各高校的就业网站

多数学校都在此时启动了自己的“学生就业信息网”官方网站,收集各用人单位的职位信息,提供空中宣讲会平台。

3

本校官方网站

其中公众号占了很大一部分,在本校的信息门户等也会有相应的参与招聘信息的通知,学校就业部门会发布大量招聘信息。

4

询问前辈

找到某公司的师兄师姐,打听你想知道的公司信息,提前掌握一些经验。同专业往往求职重复率更高,询问身边的同伴老师或许能够得到许多推荐、经验之谈和相关资源。

5

公司官方平台

公司官网最先出招聘信息,同学们需要提前拟定好心仪公司名单,常去官网查询。很多大公司都有在微信公众号发布自己的招聘信息,有些还会直接生成专门的简历投递渠道。

6

各城市高校毕业生就业平台

各级政府和机构组织将准备各类空中双选,各一二线城市多会为本地毕业生与本地企业准备网络会场,如北京高校毕业生就业信息网,毕业生通过注册审核后,即可在网络双选会期间进入各网上会场主页,参与求职,可查看各场次参会用人单位简介、招聘信息,在线投递简历。

7

相关社会信息平台

有一些是专门做实习校招的公众号,推荐几个此类公众号:实习僧、蓝鲸微课、爱思益求职。网站则有梧桐果、海投网、看准网等。

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接下来主要关注校招,这对各位毕业生来说距离最近、最好接触和查询,也是最需要熟悉和做好准备的。

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校招通常分为内推和正常校招。内推是通过在职员工、学校向公司直接推荐学生简历,这样可以跳过简历筛选或者笔试筛选环节。

正常校招一般流程分为线上线下笔试,群面、单面与终面的面试,根据各公司的具体情况会有所不同,今年的面试远程端将更多,各位应聘者也要整理仪容、准备好设备。

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以下汇总了公共就业服务信息网站,供广大毕业生参考

招聘网址

北京高校毕业生就业信息网

http://www.网址未加载/

河南省毕业生就业信息网

http://hnbys.haedu.gov.cn

河北人才网

https://www.网址未加载/Zhuanti/2020byswl

广东高等学校毕业生就业指导中心

http://job.gd.gov.cn/

智慧就业平台

http://www.网址未加载/

广西毕业生就业网

https://www.网址未加载/

北京高校毕业生就业信息网

www.网址未加载

天津市大学生就业创业信息网

www.网址未加载

河北省大中专毕业生就业指导信息网

byszd.hbrsw.gov.cn

山西毕业生就业信息网

www.网址未加载

内蒙古大学生智慧就业创业服务云平台

www.网址未加载

辽宁省就业人才服务网

www.网址未加载

吉林省高等学校毕业生就业信息网

www.网址未加载

黑龙江省大学生就业创业服务平台

www.网址未加载

江苏省教育人才服务中心

jsbys.z1s.网址未加载

安徽大中专毕业生就业信息网

www.网址未加载

山东省教育厅高校毕业生就业网

gxjy.sdei.edu.cn

上海学生就业创业服务网

www.网址未加载

浙江省大学生网上就业市场

www.网址未加载

江西省高等院校毕业生就业工作办公室

www.网址未加载

福建省毕业生就业创业公共服务网

http://220.160.52.58/

湖北毕业生就业网

www.网址未加载

湖南省大中专学校学生信息咨询与就业指导中心jyt.hunan.gov.cn/sjyt/bys

河南省毕业生就业信息网

hnbys.haedu.gov.cn

广东省高等学校毕业生就业指导中心

job.gd.gov.cn

广西毕业生就业网

www.网址未加载

海南省大学生就业创业平台

stw.网址未加载

重庆高校毕业生就业信息网

www.网址未加载

四川省大学生信息咨询与就业创业服务网

jyzdzx.网址未加载

贵州省普通高等学校毕业生就业工作办公室

www.网址未加载

云南大中专毕业生就业服务网

www.网址未加载

陕西省高校毕业生就业网

jyweb.网址未加载

甘肃省智慧教育云平台

www.网址未加载

宁夏教育资源公共服务平台

www.网址未加载

青海毕业生就业信息网

www.网址未加载

招聘信息甄别

那么多的信息还真是让人眼花缭乱,不过光拥着这么多信息只是坐而论道,真刀真枪上场难免不能“雨露均沾”,这时候就要确定自己的目标,对信息进行选择与淘汰。

要对自己目标进行厘清,如果因为招聘信息的爆发也让自己的目标飘来飘去,其结果是好像每个单位都适合自己,但没有一个单位会应聘成功。

要缩小目标范围,从而做到有的放矢,不适合自己的坚决不去浪费时间,明显够不上的高大上的名企不会让奇迹发生在你的身上,因为全国的毕业生都在网上应聘,你的竞争对手也可能是数量级的增长;对于实在不喜欢的单位也不屈就,要不然过不了多久又会寻思着违约,现在做的就都成了无用功,不管信息如何增加,咱们找工作的规则都是万变不离其宗!

应聘技巧与理念

说完了战略信息,我们来谈谈“战场”上的事,应聘需要秉持什么样的理念、运用什么样的技巧将影响你在应聘中重心的把握以及中间环节的表现,有良好的形象展示,你一定也会在应聘中大放异彩。

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第一要明确自身条件,不要眼高手低,更不能自卑。事先打印出简历,把自己的工作经历及求职意向清楚表达。寻找对工作经验要求相对较低或无明确经验要求的职位,敢于表达出自己的条件和愿望。

第二是招聘时精神风貌。面试中要表现出对该应聘单位和业务的了解和热爱,给面试官留下一个良好的印象。

第三是注意自己的信息安全。应该尽量通过正规途径获取信息。尽量选择信誉佳的公司应征。

第四投职方式。最好事先了解好招聘会流程,看看招聘介绍材料,与招聘人员诚恳地对话,问一些得体的问题,简单地介绍一下自己,当招聘人员表露出一定的兴趣时,你可以适时地留下你的简历。

第五是招聘雷区。现场招聘会面试中不要过分强调报酬,只要充分发挥,表现自身优势,你得到的报酬就很有可能超出平均值。

第六是调整面试前后心态的调整。好岗位总是需要经过重重面试才可以斩获的,不能投了一个简历,对方没有回复就丧气。没收到回复很正常,说明你做的还不够,还有提升的空间,能做的就是不断提升自己,找到问题所在。

第七是打磨自己的电子简历,单位的线上招聘可不是这段时间只对你的学校,全国的毕业生都在投递简历,大家见不上面、说不上话,只能“凭简历论英雄”了。

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到这里

就是小编给大家整理的信息啦

同学们自己应该get到小技巧了吧

尤其是更多关注学校与学院官方提供的建议

结合自身的需求与特点进行充分的调查

做出合适的选择做好充足的准备

相信各位毕业生

一定能在自己的求职道路上

走向一片崭新的未来

转自-中国大学生在线

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