竞聘上岗!湖南商务职院召开2020年中层干部选拔大会

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竞聘上岗!湖南商务职院召开2020年中层干部选拔大会

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为进一步优化人才队伍、激活队伍活力,6月30日,湖南商务职业技术学院召开2020年中层干部竞聘和推荐大会,会议通过竞聘演讲和民主推荐等环节,对参加竞聘的48名干部职工进行综合考核,选拔15人担任中层正职,20人担任中层副职。

学院全体中层及以上干部、博士、教授和人大代表、政协委员、民主党派代表参加会议。

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竞聘演讲开始前,党委书记周忠新详细解读了干部选拔任用相关政策规定,重申了干部选拔任用工作纪律。他强调,一是要竞聘演讲好。此次竞聘属于不对岗竞争,大家要通过竞聘演讲充分彰显自身的履职能力、政治能力、自律能力等,通过实力赢得选票。二是要考官履职好。干部选拔责任重于泰山,在座“考官”要客观公正、实事求是地参与这项工作,坚持正确的用人导向,大力选拔敢于负责、敢于担当、善于作为、实绩突出的干部;要客观公正地评价干部,本着对组织负责、对干部本人负责的态度,从工作需求出发来选人;要有高度的责任心,站在工作大局的高度,正确行使好自己的民主权利,认真负责地推荐好干部人选,为学校的正确决策提供真实、可靠的依据。

“我是省级青年骨干教师,省级思政工作青年骨干,一直工作在教学第一线,教学经验丰富,教学成果突出,获得过部级、省级、市级、区级、校级各类奖项……”据悉,经过前期自愿报名和资格审查,此次竞聘共有30名教职员工角逐中层副职,18名中层副职角逐中层正职。竞聘人员结合个人履职情况、岗位认识、竞岗优势、工作设想等进行了精彩的竞聘演讲,展示了良好的精神风貌。竞聘演说结束,现场参会人员对拟任职位进行非定向投票推荐,会议推荐结果将作为选拔任用的重要参考。

据了解,实行干部竞聘上岗是学院为打造能上能下、能进能出、充满生机与活力的管理体制的重要举措,是深化干部人事制度改革的一次新探索,突出考核干部的政治素养、担当作为,注重优化干部队伍结构,突出选拔高层次人才和优秀年轻干部,打破了资历、年龄、职务特别是身份的限制,不拘一格选人、用人。

文章来源:宣传统战部 审核:聂振华

编辑:申羽琪

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