200家企业，10000个岗位，“职”等你来!

火爆！火爆！

近200家企业参加

提供就业岗位近1万个

入场求职人数2315人

现场达成求职意向1200多人

求职的准毕业生们快快看过来~

10月28日，南京理工大学泰州科技学院2022届毕业生秋季招聘会顺利举行。泰州市委组织部副部长、“两新”工委书记鞠林红，泰州市人社局一级调研员陆玲，泰州市教育局副局长翁光明等莅临指导。我校党委书记刘逶迤，党委副书记、纪委书记兼副院长杨同标，副院长尚海磊，院长助理王亚军，党政联席会成员、学工处处长盛宏寿等参加。

为做好本次招聘活动服务工作，学校创就办、党政办、宣传部、后勤保卫处及各二级学院工作人员、志愿者全力以赴，2022届毕业生们也信心满满，在疫情防控和志愿服务人员引导下，有序进入会场，阅读应聘企业简介，向心仪的用人单位投递个人简历，咨询岗位信息，认真聆听面试问题，积极准备自我介绍。各家参会企业热情主动地向同学们介绍各自的人才需求、岗位类别、文化理念、工作待遇、及行业职业发展等情况，真诚邀请毕业生们加入他们的公司团队共谋发展。招聘会现场人头攒动，气氛热烈。会场上还有一些大三的学生前来咨询、学习，提前了解招聘情况，联系实习单位，为自己以后更好地赢得就业机会做好准备。

薛梦娴同学是2018级制药工程专业毕业生，是泰州本地人，她希望毕业后向医药方面发展。“泰州医药产业发展好，这两年城市环境也越来越好，我还是非常想留在家乡作贡献的。”薛梦娴接受采访时表示。

来自徐州的我校2018级土木工程专业毕业生黄鑫在这次招聘会上已经锁定目标单位，准备去试试看。他表示，“无论是回老家还是留在泰州工作，我都能接受。在泰州四年，泰州已经成为我的第二故乡，故乡即家乡，我倒希望毕业后能留在自己的家乡，为家乡做一份贡献。”

2018级机械工程专业张雄同学早早来到招聘会现场。招聘会还没开始，他就来到一家企业的展台前填下了应聘表。“学校组织的这种招聘会还是挺好的，没想到有这么多企业，选择比较多，就业面广，活动办得很及时。”张雄说。

校创就办副主任户廷勇介绍，当天共有近200家企业参加招聘会，线上线下提供就业岗位近1万个，入场求职人数2315人，现场达成求职意向1200多人。招聘单位岗位涵盖我校所有专业方向，重点以理工、经管类为主，可喜的是，参加今年招聘会的单位整体规模更大，层次更高，设立的招聘岗位与专业契合度更高，其中上市公司及子公司、规模以上单位占50%以上。

软件工程师、电气工程师、机械设计师、药品检验员、研发工程师、项目工程师、财务管理……记者在现场看到，招聘的不少是规上企业和地方重点企业，多家企业开出了年薪十万元以上的薪酬。除了线下招聘，一些企业的负责人走进直播间，在网上同步进行招聘。

“咱们南理工泰科院的毕业生非常优秀，在我以往走过的院校当中，咱们学校学生专业基础扎实、学习能力很强，优势明显。公司发展势头良好，招聘会是场及时雨，有利于解决企业的招工难问题。”长城汽车股份有限公司泰州分公司HR经理王凯表示。2019年2月20日，长城控股集团与泰州市人民政府正式签署长城汽车泰州项目合作协议，长城汽车在国内第八个整车项目确定落户泰州，主要建设汽车整车、内外饰及底盘制造项目，项目占地1173亩、规划员工3000人，先期投资80亿元，已于2020年10月正式投产。

本次招聘活动中，“老企业”对我校毕业生情有独钟，一半以上的企业近年来连续在我校招收应届毕业生，很多企业已经逐步与各二级分院、专业建立起良好的对接合作关系。

扬子江药业集团有限公司HR经理金青介绍，“南理工泰科院毕业生一直深受扬子江信赖，我们常年在咱们学校招聘。”就扬子江药业招聘毕业生的能力素质要求，她表示，“这要看不同的岗位，技术类岗位，我们偏向于考察学生的成绩绩点、专业排名、是否有科研的基础；行政管理类岗位，我们可能会考察学生在校期间担任过什么角色，有没有主办过校内外活动，社会实践能力如何，是否是党员我们也会考虑到。”

学校十分注重与企业的对接合作关系。通过“政校行企”协同育人机制、学生假期实习、聘用企业高管作为兼职教师等形式，让学生提前接受企业培训、感受企业文化，使学生和企业初步建立起良好的相互信任、相互合作的关系。与此同时，学校还建立起了完善的校院二级就业服务体系，最大程度实现毕业生优质就业。为让毕业生找到更理想的就业岗位，学校通过大学生职业生涯培训、就业指导、面试礼仪等教学环节，进一步转变学生就业理念，提升学生就业意识和能力。

据悉，此次活动是“2021年中国泰州﹒凤城英才创新创业周”重点内容之一。当天，在我校还举办了泰州市“促进学生留泰就业创业、服务地方经济社会发展”座谈会和“泰爱才”名企直播带岗活动。

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南京理工大学泰州科技学院官微（nustti）