江苏科技大学张家港校区 2019年诚聘海内外优秀人才

2020-6-12 01:46:22

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学校简介

江苏科技大学苏州理工学院

江苏科技大学是一所以工为主、特色鲜明、具备培养学士、硕士、博士的完整教育体系的普通高等学校，是国家国防科技工业局、中国船舶工业集团公司、中国船舶重工集团公司与江苏省人民政府共建高校、江苏省重点建设高校、教育部本科教学工作水平评估优秀学校、教育部卓越工程师教育培养计划高校。

江苏科技大学张家港校区创建于2005年，是江苏科技大学拓展办学空间、与张家港市人民政府共建的创新成果，是经江苏省人民政府批准设立的公办校区，是江苏科技大学的重要组成部分。

校区坐落在全国文明城市——江苏省张家港市沙洲湖畔，校园占地856亩，交通方便、环境幽雅、设施齐全。“生态型、园林式、数字化”的现代化校园为师生学习工作创造了良好条件。现设有船舶与建筑工程学院、机电与动力工程学院、电气与信息工程学院、商学院、冶金与材料工程学院和公共教育学院六个教学单位。拥有冶金工程一级学科硕士点1个，本科专业8个。现有教职工342人，其中专任教师203人，具有高级专业技术职务人员51人，具有博士学位的68人，有30多名教师应聘担任硕士研究生导师。在校研究生近100人,本科生8000余人。

张家港校区坚持以服务社会为导向，逐步形成了“立足张家港、服务长三角”的政、产、学、研社会服务体系。2012年6月，张家港市人民政府与江苏科技大学签署协议，共建张家港江苏科技大学产业技术研究院，张家港市人民政府为研究院投入3000万元专项经费。截止目前，已与张家港市30余家企业和行业协会签署全面合作协议，共建研发中心、工程技术中心11家，省级研究生工作站16家（其中优秀工作站3家）。

目前，张家港校区正按江苏科技大学的统一规划和部署，秉持“根植张家港、面向全江苏、服务长三角”开放办学的理念，走应用型人才培养之路，坚持内涵建设、特色发展，为江苏科技大学实现“建设国内一流造船大学”的长远战略目标而努力奋斗!

张家港简介

江苏科技大学苏州理工学院

江苏省张家港市位于中国“黄金水道”——长江下游南岸江苏省境内，属苏州市管辖，处于中国沿江及沿海两大经济带的交汇处。张家港地理位置优越，交通四通八达，驱车40分钟可达京沪高铁无锡东站、无锡苏南国际机场；已经开工的沪通铁路建成后，张家港到上海只需要半小时左右；全市拥有63.6公里的长江岸线，建成65个万吨级以上泊位，年吞吐量超过2.2亿吨，开辟国际航线20多条，与60多个国家（地区）的300多个港口开展贸易往来，是长江沿线最大的国际贸易商港，也是世卫组织评定的全球**国际卫生港口。

近年来，张家港与时俱进大力弘扬“团结拼搏、负重奋进、自加压力、敢于争先”的张家港精神，统筹推进“五位一体”建设，综合实力始终位居全国同类城市前三甲，成为全国首个荣膺“联合国人居奖”、唯一全国文明城市“五连冠”的县级市等，累计获得200多项国家级荣誉称号，是全国“全面、协调、综合”发展的先进典型。

张家港产业发达，在冶金、纺织、机电、化工等传统优势产业的基础上，新能源、新材料、高端装备等“两新一高”产业发展迅速，全力打造以锂电、太阳能光伏、LED、半导体芯片、光学薄膜、机器人、汽车及零部件、激光装备、生物医药等为代表的全产业体系和产业基地。全市拥有规模以上企业近1200家，实现规模以上工业总产值4950亿元；拥有上市公司20家，“新三板”挂牌企业71家，高新技术企业384家；累计吸引外资企业1300多家，落户世界500强企业34家；拥有完善的产业体系和配套支持，是投资兴业的沃土。

作为一个新兴的产业型城市，张家港立足“产业内涵”，累计投入10亿多元用于各类人才引进和培养。截至2018年底，自主培育国家“领军人才计划”专家18名，省“双创计划”120名，苏州“姑苏计划”208名；吸引100多名国家“千人计划”专家前来创新创业。600多个领军人才团队中，近400个具有海外背景，300个以上来自欧美。

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招聘对象及条件

领军人才

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顶尖领军人才（A类）：中国科学院或工程院院士，发达国家科学院或工程院院士，国家最高科学技术奖获得者，诺贝尔奖、菲尔兹奖和图灵奖等国际知名奖项获得者，或与上述人才水平相当的顶尖领军人才；年龄一般不超过65周岁。

杰出领军人才（B类）：教育部“长江学者奖励计划”特聘教授，国家“千人计划”（创新人才长期项目），国家“万人计划”杰出人才、领军人才，国家自然科学基金杰出青年科学基金获得者，教育部“长江学者奖励计划”创新团队带头人，国家重点研发计划项目首席科学家，国家三大奖（国家自然科学奖、技术发明奖和科技进步奖，下同）一等奖获得者（排名前3）、二等奖获得者（排名第1），具有冲击国家级人才潜力的海外著名大学知名教授，或与上述人才水平相当的杰出领军人才；年龄一般不超过55周岁。

青年领军人才（C类）：教育部“长江学者奖励计划”青年学者，国家“青年千人计划”入选者，国家“万人计划”青年拔尖人才入选者，国家自然科学基金优秀青年科学基金获得者，国家级有突出贡献中青年专家、中科院“百人计划”AB类入选者，国家三大奖一等奖获得者（排名前5）、二等奖获得者（排名前3），具有冲击国家级人才潜力的海外著名大学知名副教授，或与上述人才水平相当的青年领军人才；年龄一般不超过45周岁。

后备领军人才（D类）：全国百篇优秀博士论文获得者，教育部新世纪优秀人才，中科院“百人计划”C类入选者，江苏省自然科学基金杰出青年基金获得者，省“双创计划”人才（事业单位创新类），江苏特聘教授，国家三大奖二等奖获得者（排名前5），省部级科技奖励一等奖获得者（排名第1），具有冲击省部级及以上人才潜力的海外著名大学助理教授，或与上述人才水平相当的后备领军人才；年龄一般不超过40周岁。

学科（学术）带头人

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国内应聘人员条件

国内引进人员原工作单位一般应是“双一流”建设高校或知名研究机构的教授博导或相当层次人员；
符合我校三级教授及以上岗位聘任条件；
年龄原则上不超过45周岁，具有博士学位。

海外应聘人员条件

博士毕业于海外知名大学（或研究机构）或国内博士毕业后有连续4年及以上海外教学（科研）工作经历，并在海外担任助理教授或相当层次职位2年及以上；引进时仍在海外或回国未满1年；
发表高水平学术论文。在本学科SCI一区刊物上发表学术论文不少于2篇，或在本学科SCI二区刊物上发表学术论文不少于4篇，或在影响因子排名本学科前5%的期刊上发表学术论文不少于2篇；
年龄原则上不超过45周岁,条件优秀者年龄可适当放宽。

优秀海归博士（后）

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1.海外知名大学（科研机构）博士毕业或在国内“双一流”建设高校（科研机构）获得博士学位后有连续2年及以上的海外知名大学（科研机构）博士后研究工作经历；博士所学专业与本科、硕士专业相近；引进时仍在海外或回国未满1年；
2.攻读博士（后）期间在本学科领域发表权威期刊论文3篇及以上；
3.能够运用外语讲授专业课程；
4.年龄一般不超过40周岁，具有副高职称的人员年龄可适当放宽。

优秀国内博士（后）

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