苏州科技大学公开招聘工作人员公告

3

月

16

日

周

五

为更好地选拔优秀适岗人才，充实学校教职工队伍，苏州科技大学（全额拨款事业单位，学校网址：http://www.usts.edu.cn）面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、应聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策。

（二）热爱高等教育事业，具有良好的团队协作精神。

（三）年龄符合岗位要求。

1、岗位代码101-103(管理岗位)年龄要求在30周岁以下（1988年3月1日以后出生）。

2、岗位代码201-202(专业技术岗位)年龄要求在28周岁以下（1990年3月1日以后出生）。

3、岗位代码301-308（其他专业技术岗位）年龄要求在30周岁以下（1988年3月1日以后出生）。

（四）具备应聘岗位要求的资格条件。

（五）具体招聘岗位详见附件1。（点击阅读原文处）

二、报名及缴纳费用

（一）报名时间、方式

报名时间：2018年3月16日-2018年3月31日。

报名方式：采取网络报名形式进行，网络报名邮箱：

jfzp@mail.usts.edu.cn（邮件和报名表主题按“应聘岗位代码+应聘岗位名称+姓名”的格式书写）。

报考者请填写《苏州科技大学公开招聘工作人员报名表》（附件2）及《苏州科技大学公开招聘工作人员个人信息采集表》（附件3）并发送至该邮箱。（点击阅读原文处）

（二）缴纳报名费

2018年4月3日下午16:30前将网络报名情况的资格初审结果发布在校园网人才需求栏目 (http://web.usts.edu.cn/news/News_more.asp?lm2=7) 。

通过资格初审的应聘人员请于2018年4月4日至2018年4月7日16:30前通过扫描“资格初审结果公告”中的支付宝二维码缴纳报名费。缴费成功方可参加笔试。本次公开招聘收取报名费100元。

2018年4月8日16:30前将参加笔试名单发布在校园网人才需求栏目（网址同上）。

三、考试方式与时间组织

（一）考试方式

考试分为笔试和面试两个部分。

1、笔试考试内容以与拟招聘岗位要求相关的知识及综合能力为主，不指定参考书。笔试成绩不设合格分数线，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位拟招聘人数1:5的比例确定参加面试人选。

2、面试前，招聘单位将对入围面试的应聘人员进行资格复审，入围面试的应聘人员须提交下列材料的原件和复印件以供审验，审查完后退还原件。

（1）非应届毕业生提交身份证、硕士毕业证书和学位证书、本科毕业证书和学位证书、英语等级证书、各种奖励证书以及其他相关证明材料。

（2）国内应届毕业生提供身份证、所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》及《就业协议书》、成绩单、本科毕业证书和学位证书、英语等级证书、各种奖励证书以及其他相关证明材料。（如未领到《毕业生双向选择就业推荐表》及《就业协议书》，需提供学校出具的应届在读证明）

（3）留学回国人员需提供驻外大使馆出具的《留学回国人员证明》及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

资格复审不合格的，取消面试资格，并在笔试合格人员中从高分到低分依次递补人员参加资格复审。

3、应聘人员对所提交报名材料的真实性、准确性负责。凡材料有弄虚作假者，一经发现立即取消其应聘、录用资格。

符合条件的报考人数少于招聘人数3倍的，将相应核减招聘岗位数或取消招聘岗位，并在校园网人才需求栏目发布公告。同时通知被取消招聘岗位的应聘人员，被取消招聘岗位的应聘人员可改报其他符合条件的岗位。

应聘人员与单位（部门）负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘与该单位（部门）有直接上下级领导关系的岗位。

4、面试按照苏州科技大学人事处制定的面试办法执行。面试办法在苏州科技大学网站公布。

（二）考试时间

笔试时间：2018年4月12日下午

资格复审时间：2018年4月17日

面试时间：另行通知

2018年4月14日16:30前将参加资格复审名单发布在校园网人才需求栏目（网址同上）。

请应聘人员按校园网人才需求栏目相关通知的时间、地点参加考试。如考试时间有变动将另行通知。

四、考试成绩与聘用

1、笔试成绩及其排名将在校园网人才需求栏目公布，应聘人员可凭准考证号查询。进入面试人员的名单将在校园网人才需求栏目公示。面试成绩采用百分制计分，面试成绩当场通知应聘人员。拟录用人员的面试合格分数线为60分。

2、考试总成绩按笔试占30%、面试占70%的比例计核，并按岗位排序。如出现总成绩同分的情况，排序以面试成绩较高者为优先。

3、学校招聘工作领导小组按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定拟录用人员名单，并研究确定一次性递补人员名单。由学校对上述人员进行组织考察，考察不合格者，不予录用。拟录用人员参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》进行体检。如因体检不合格或其他原因出现招聘岗位空缺时，补录体检合格的一次性递补人员。

4、拟录用人员及一次性递补人员名单将在校园网人才需求栏目公示7天。

5、对经公示无异议的拟录用人员，学校与其签订聘用合同，并办理有关聘用手续。聘用人员实行12个月试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

6、本次公开招聘拟聘用人员须在2018年9月1日前办理报到手续，逾期未报到者取消录用资格。国内应聘人员办理报到手续时必须提供硕士毕业证书及学位证书，否则取消录用资格。留学回国人员办理报到手续时必须提供驻外大使馆出具的《留学回国人员证明》及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

五、招聘政策及其它相关事宜咨询

苏州科技大学人事处负责此次招聘的咨询工作。

咨询电话：0512-68090233

联系人：张老师、程老师、徐老师

六、招聘工作监督

本次招聘工作监督电话：0512-69379136（人事处）

0512-69379060（纪委办公室、监察处）

未完待续......

请跟着小苏，一起来看看有哪些招聘岗位吧~

招聘岗位

1

教务处 科员

岗位代码

101

用人单位

教务处

岗位类别

管理岗位

人数

2

岗位职责

主要从事日常教学运行管理工作（学籍管理、成绩管理、选课管理、考试考务工作、课务等工作）。

学历/学位

研究生/硕士学位及以上，博士优先考虑

资格条件

1、专业不限；

2、具有良好的思想政治品德；

3、有较强的组织协调能力。

2

科研产业部 综合办公室科员

岗位代码

102

用人单位

科研产业部

岗位类别

管理岗位

人数

1

岗位职责

1、负责起草部内综合性行政工作的规划、计划、报告、总结和决议等文件。

2、负责维护部门主页信息，协调全处信息统计。

3、负责处理上级及有关单位、校内各单位发送的文件及归档工作。

4、负责协助处理部内行政综合事务。

5、完成领导交办的其他工作。

学历/学位

研究生/硕士学位及以上，博士优先考虑

资格条件

1、专业不限；

2、具有良好的思想政治品德；

3、已通过CET-6考试；

4、具备良好的写作能力，熟练掌握办公软件；

5、具备较强的组织协调能力，乐于奉献、积极上进，有高度的责任心和事业心。

3

科研产业部 科技管理办公室科员

岗位代码

103

用人单位

科研产业部

岗位类别

管理岗位

人数

1

岗位职责

1、负责纵向项目的过程及经费管理。

2、负责各级各类科学技术奖项的组织、申报工作。

3、负责科研成果的登记、鉴定和评价等管理工作。

4、负责纵向科技项目档案管理，负责相关统计工作。

5、完成领导交办的其他工作。

学历/学位

研究生/硕士学位及以上，博士优先考虑

资格条件

1、自然科学类相关专业；

2、具有良好的思想政治品德；

3、已通过CET-6考试；

4、熟练掌握办公软件；

5、热爱科技管理工作，乐于奉献、积极上进，有高度的责任心和事业心。

4

专职辅导员

岗位代码

201

用人单位

建筑与城市规划学院、土木工程学院、电子与信息工程学院、商学院、人文学院、教育与公共管理学院、数理学院、传媒与视觉艺术学院、机械工程学院、敬文书院

岗位类别

专业技术岗位

人数

建筑与城市规划学院2人，土木工程学院2人，电子与信息工程学院2人，商学院1人，人文学院1人，教育与公共管理学院1人，数理学院1人，传媒与视觉艺术学院1人，机械工程学院1人，敬文书院1人

岗位职责

1、开展学生日常思想政治教育工作，帮助高校学生树立正确的世界观、人生观、价值观。

2、帮助高校学生养成良好的道德品质，经常性地开展谈心活动，引导学生养成良好的心理品质和自尊、自爱、自律、自强的优良品格，增强学生克服困难、经受考验、承受挫折的能力，有针对性地帮助学生处理好学习成才、择业交友、健康生活等方面的具体问题。

3、了解和掌握高校学生思想政治状况，针对学生关心的热点、焦点问题，及时进行教育和引导，化解矛盾冲突，参与处理有关突发事件，维护好校园安全和稳定。

4、落实好对经济困难学生资助的有关工作，积极帮助经济困难学生完成学业。

5、积极开展就业指导和服务工作，为学生提供高效优质的就业指导和信息服务，帮助学生树立正确的就业观念。

6、指导学生支部和班委会建设，做好学生骨干培养工作。

7、完成领导交办的其他工作。

学历/学位

研究生/硕士学位及以上

资格条件

1、中共党员；

2、专业不限；

3、具有良好的思想政治品德；

4、有较好的文字写作和口头表达能力；

5、在校期间担任过班级以上主要学生干部；

6、有较强的组织协调能力。

5

国际教育学院 专职辅导员

岗位代码

202

用人单位

国际教育学院

岗位类别

专业技术岗位

人数

1

岗位职责

1、开展学生日常思想政治教育工作，帮助高校学生树立正确的世界观、人生观、价值观。

2、帮助高校学生养成良好的道德品质，经常性地开展谈心活动，引导学生养成良好的心理品质和自尊、自爱、自律、自强的优良品格，增强学生克服困难、经受考验、承受挫折的能力，有针对性地帮助学生处理好学习成才、择业交友、健康生活等方面的具体问题。

3、了解和掌握高校学生思想政治状况，针对学生关心的热点、焦点问题，及时进行教育和引导，化解矛盾冲突，参与处理有关突发事件，维护好校园安全和稳定。

4、落实好对经济困难学生资助的有关工作，积极帮助经济困难学生完成学业。

5、积极开展就业指导和服务工作，为学生提供高效优质的就业指导和信息服务，帮助学生树立正确的就业观念。

6、指导学生支部和班委会建设，做好学生骨干培养工作。

7、完成领导交办的其他工作。

学历/学位

研究生/硕士学位及以上

资格条件

1、中共党员；

2、英语类相关专业；

3、具有良好的思想政治品德；

4、有较好的文字写作和口头表达能力；

5、在校期间担任过班级以上主要学生干部；

6、有较强的组织协调能力

6

人事处 档案室工作人员

岗位代码

301

用人单位

人事处

岗位类别

其他专业技术岗位

人数

1

岗位职责

1、接收、登记、审核新进教职工的人事档案，录入档案信息。

2、收集、鉴别、整理档案材料，补充完善档案信息库内容。 3、按照《查（借）阅干部人事档案制度》的规定，办理人事档案的查阅、借阅等工作。4、负责教职工工作变动、退休等有关档案及档案材料的转递、库转换工作。5、做好档案的安全、保密、保管与保护工作，提供档案信息服务。6、负责人事管理信息系统及人事档案信息系统的建设与维护。7、完成领导交办的其他工作。

学历/学位

研究生/硕士学位及以上

资格条件

1、中共党员；

2、图书情报与档案管理、计算机类专业；

3、具有良好的思想政治品德；

4、有较强的计算机与信息技术能力。

7

党委学生工作部 心理咨询辅导人员

岗位代码

302

用人单位

党委学生工作部、学生工作处

岗位类别

其他专业技术岗位

人数

1

岗位职责

1、开展高校心理健康教育理论研究与实践运用。

2、组织并开展大学生心理健康教育活动。

3、开展学生个体/团体心理咨询与辅导。

4、心理健康教育系列课程的设计与讲授。

5、为负责学生工作的教师和学生心理委员提供心理健康教育知识和技能培训。

6、开展新生心理普查工作，建立学生心理档案。

7、心理中心网站的日程管理与维护。

8、配合做好其他相关工作。

学历/学位

研究生/博士学位

资格条件

1、中共党员；

2、基础心理学、发展与教育心理学、应用心理学、心理学专业；

3、具有良好的思想政治品德；

4、具有较好的组织管理能力和语言表达能力；

5、有学生工作管理经验的优先考虑。

8

财务处 财务人员

岗位代码

303

用人单位

财务处

岗位类别

其他专业技术岗位

人数

1

岗位职责

1、认真贯彻执行《高等学校会计制度》、《会计电算化工作规范》等规章制度，按照会计电算化要求创建会计核算系统，完成建账和初始化工作，正确输入数据，完成核算系统各个模块的运行操作，输出各类信息。结合学校实际情况，合理设置会计核算科目。

2、负责财务处会计电算化网络系统的日常维护，确保系统正常运行。负责软、硬件设备的购置、维护和管理，加强计算机系统的安全保密工作，防止数据和软件被删改或丢失。

3、负责管理计算机内会计数据，负责工作日凭证数据的单机备份和软盘备份。按照要求进行月结账、年度结账等工作，编制会计报表。

4、负责当年计算机内各项账务数据查询，包括经费收支明细账、科目余额和指标余额等。协助会计档案管理人员打印需要存档的各种账页。

5、负责财务处网站建设和日常维护、财务公开信息的发布以及相关信息的反馈工作。

6、完成领导交办的其他工作任务。

学历/学位

研究生/硕士学位及以上

资格条件

1、计算机类相关专业；

2、具有良好的思想政治品德；

3、具备扎实的专业基础和专业技能，熟悉数据库和办公软件；

4、具有会计从业资格者优先。

9

图书馆 信息咨询部馆员

岗位代码

304

用人单位

图书馆

岗位类别

其他专业技术岗位

人数

1

岗位职责

1、从事文献及服务信息的数据挖掘分析、科技评估、学科态势和竞争力分析、专利信息分析、科技查新等相关服务。

2、负责建立并维护学科服务空间（学科导航、机构知识库等）。

3、承担图书馆科研项目的研究工作，开展相关的方法、流程、工具等的探索和利用研究。4、参与学科服务、用户培养等工作。

5、完成领导交办的其他工作任务。

学历/学位

研究生/硕士学位以上

资格条件

1、图书馆学、情报学专业；

2、具有良好的思想政治品德。

10

图书馆 技术服务部馆员

岗位代码

305

用人单位

图书馆

岗位类别

其他专业技术岗位

人数

1

岗位职责

1、负责数字化图书馆的建设与维护、数字图书馆前沿技术跟踪、预研。

2、参与数字图书馆应用系统的开发、数据管理等工作。

3、完成领导交办的其他工作任务。

学历/学位

研究生/硕士学位及以上

资格条件

1、图书馆学、情报学、计算机类专业；

2、具有良好的思想政治品德；

3、具有网页设计、数据挖掘、数据可视化、元数据等相关技术经验。

11

建筑与城市规划学院 实验员

岗位代码

306

用人单位

建筑与城市规划学院

岗位类别

其他专业技术岗位

人数

1

岗位职责

1、配合完成中地共建专项《城市空间遗产》实验室的实施，承担新实验室投入使用后的实验指导和运行管理。

2、参加与原有《虚拟现实技术》、《城乡规划技术》、《历史遗产保护技术》、《计算机辅助设计》等实验室的整合工作，最终形成新型“数字规划与设计”实验室群。

3、完成相关设备增添、完善等计划的制定和采购实施。

4、定期整理、清查实验室内各类设备数量情况，保证设备完好，防止设备流失。

5、完成领导交办的其他工作。

学历/学位

研究生/硕士学位及以上

资格条件

1、城乡规划学专业；

2、具有良好的思想政治品德；

3、熟悉数字技术在城乡规划中的应用；

4、具备较高的计算机软硬件操作能力。

12

数理学院 实验员

岗位代码

307

用人单位

数理学院

岗位类别

其他专业技术岗位

人数

1

岗位职责

1、遵纪守法严格执行学校及数理学院、物理实验中心的各项规章制度。2、根据实验中心的教学和科研任务，认真做好准备工作。

3、掌握本学科实验技术，指导学生教学实验。

4、根据教学、科研需要拟订较复杂的实验方案，设计配置实验装置或实验系统，参与制订有关实验室建设方案，大型精密仪器验收方案和运行管理规程。

5、负责本实验室仪器设备的维修、检修、校验，承担大型仪器设备的技术管理及对引进先进设备的技术消化工作。

6、负责实验室的日常管理工作，积极主动地完成实验室主任交给的各项任务，共同做好实验室安全卫生工作。

学历/学位

研究生/博士学位

资格条件

1、光学工程、物理学相关专业；

2、具有良好的思想政治品德；

3、具有本学科实验理论和实验技术技能，熟悉物理实验设备和内容；

4、较强的教研与科研能力，吸收科研和教学的新成果，掌握先进的实验技术手段；

5、有较好的团队协作精神；

6、较好的英语能力；

7、思维敏捷，有较强的语言、文字表达能力和计算机应用能力。

13

传媒与视觉艺术学院 实验员

岗位代码

308

用人单位

传媒与视觉艺术学院

岗位类别

其他专业技术岗位

人数

1

岗位职责

1、负责艺术设计专业下属实验室教学实验的辅助工作，根据实验教学需要，协助指导学生教学实验。2、熟悉实验室内的电脑设备（含主流设计软件）及各类设计制作设备（含制作工具、扫描、复印、打印（含三维）、装订及雕刻设备）的使用和维护。

3、做好实验室的日常管理工作。包括开设实验、实践课程的实验准备，设备安全使用指导，辅助实验指导，实验技术、方法功能创新与升级。4、实验仪器设备的日常维护、保证设备完好，定期清查实验室各类设备数量，做到账物符合。5、遵守实验室规章制度，确保实验室的安全，做好环境卫生工作。

6、实验室每年的实验教学、设备使用信息报表汇总。

7、完成实验室交办的其他工作，协同做好实验室各项工作。

学历/学位

研究生/硕士学位及以上

资格条件

1、艺术设计专业；

2、具有良好的思想政治品德；

3、掌握艺术设计专业实践知识；

4、熟悉电脑设备（含外部设备）的使用，熟悉常用数字设计软件，熟悉各类设计设备的操作；

5、具有岗位需要的外语水平。

注：1、本次招聘岗位均采取人事代理方式聘用并按苏州市有关规定缴纳五险一金。 2、本次招聘学科专业名称参照《2018年江苏省公务员考试专业参考目录（修订稿）》执行。 3、班级以上主要学生干部，包括：班长、班团支部书记、党支部书记；院系学生会（研究生会）主席、副主席、秘书长、部长；校学生会（研究生会）主席、副主席、秘书长、副秘书长、部长、副部长。不包括各类协会、研究小组负责人。任职时间须连续1年以上。

听说优秀的你们都准备好啦◎⊙◎

那就赶紧来报名吧！

小苏非常期待您加盟苏科大哦~

苏州科技大学新闻中心

素材来源：人事处

封面摄影：叶亚新

排版：童瑶

责任编辑：宫宇若

校对：孟茜

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