医药“大咖”对话药大新生

点击上方“中国药科大学订阅号”可以订阅哦！

“

我校82级杰出校友、扬子江药业集团副总裁陈克勤先生带着在医药行业摸爬滚打30年所积累的智慧和经验直接对话大一新生，不料其频繁跳槽经历竟引发台下质疑。当“老腊肉”遇上“小鲜肉”，又会引起什么样的化学反应呢？

”

今天上午，大礼堂前人头攒动，新生们排着长队有序入座。在一阵阵嘈杂的议论声中，大家对今天开讲的嘉宾充满了好奇和争议。中国药科大学、复旦大学、香港大学、INSEAD……这位主人公求学的脚步遍及世界各个角落；中美史克、葛兰素史克、德国拜耳、扬子江药业……这位老总的工作履历令人瞠目结舌。这么厉害的行业大牛到底有何过人之处？他曾先后在新加坡、澳大利亚、爱尔兰、韩国等国家工作，在9家公司累计拥有25年以上的跨国公司中高层管理经验，精通医药公司从研发到生产、管理、销售的全套流程。作为一名出自药大的学长、学霸、企业家，陈克勤先生的首堂讲座，无疑将为新生今后的学习生活提供丰富的经验参考。

本次讲座大胆创新，新意频现，独具匠心地采用“边听边问边答”的方式进行，即台下新生可随时举手打断嘉宾发言并进行提问。正当陈克勤先生说到自己频繁跳槽于各大外企和国企时，国际医药商学院大一新生端木女王突然站起来，抛出了一个犀利的问题：“作为药大新生，我们对于未来的工作有诸多期待。听到前辈您的8次跳槽经历，这是否意味着频繁跳槽有利于我们积累更多行业经验呢？”话音刚落，又一名在场男生站起来，迅速打开话匣：“在您工作过的企业中，外企工作时间总是长于国企。这又是为什么呢？请直接回答。”

面对萌新们“火药味十足”的大胆提问，陈克勤先生并没有予以回避，他从1998年人生第一次跳槽说起，详细回顾了工作中8次跳槽的缘由和经过，并表示跳槽并不意味着对企业忠诚度不高，不可一概而论。他表示，个人在企业待了好几年，如果没有提升机会，薪水也不可能提高，对其而言寻找适合自己发展的机会无可厚非。另一方面，如果个人在企业待的时间太长、薪水太高的话，对企业来说也是不小的负担，这时候的跳槽反而对个人对企业而言算是双赢。讲堂最后，陈克勤先生以“每次吃饭聚会可认识5个陌生人”的案例勉励在场学子积极拓展自己的朋友圈，在学好专业知识的同时锻炼好身体，让自己成为一个有温度、有态度、有气度的医药行业工作者。

我校向来重视新生的入学教育工作。时值建校80周年之际，由校团委和国际医药商学院共同举办的“‘药’开讲啦人文艺术讲堂”拉开帷幕，邀请多位杰出校友返校宣讲，与新生们分享奋斗医药圈多年的真实心路历程，交流探讨当下医药行业热点话题。与此同时，别开生面的“边听边问边答”这一形式，坚定了学生“立志学药、选择药大”的自信心和使命感，为药大“办最好的药学教育”目标注入新的活力。

文字：姜晨 王绘宁

编辑：汤悦