【求职攻略】应届生有哪些渠道找工作？

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为了帮助我校应届生更快捷地找到自己满意的工作，今天这期干货给大家推荐一些求职渠道，希望借此能帮助大家鉴别这些渠道是否适合自己，以及如何有效地利用这些渠道。

01

线上求职平台

智联招聘

优点：流量大，岗位多，关注度高，与很多企业的校园招聘有密切合作关系。并且开设了专门的校园招聘平台，资源相当丰富。

缺点:智联招聘在高级职位的数量上有明显优势，但是它也有个非常明显的缺陷：二三线城市的职位数量明显少于其它，这体现出智联招聘目前还是比较集中于一线大城市，而有些忽视二、三线城市。

拉勾网

优点：页面简洁明了；职位订阅，用户可以在拉勾网订阅感兴趣的职位信息；每个职位都明确表明了薪资待遇标准。

缺点：企业端反馈不及时；

前程无忧

优点：对于二三线城市的关注优于上两家；在搜索功能上，前程无忧方便强大，可以更好的帮我们寻找到需要的职位。

缺点：虽然快速便捷，但是所得到的结果比较泛，不够精确。

大街网

优点：大街网收到面试通知最快，而且HR阅读过简历，对简历感兴趣都可以收到通知；投递简历后，推荐的职位也比较合理。

缺点：缺点就是投递简历的步骤太繁琐；

Boss直聘

优点：可与boss直接展开聊天，详细询问岗位的一些内容。职位多，回复率高。

缺点：垃圾职位太多；注册程序复杂；

02

各大高校就业信息网

这个主要是关注本校及目标城市的高校就业信息网，要注意两点：

部分高校为了集中资源，就业信息网需要本校学生登录才能使用并查看招聘信息。

高校就业信息网分为宣讲会和非宣讲会的招聘企业，建议主要看开宣讲会的企业，参与其宣讲会。一来可以对公司产生一定的了解，二来举行宣讲会的企业稍微靠谱一些。起码他们是带着诚意来招人的。

03

本地的人才市场

本地企业多为中小企业，质量水平参差不齐。

04

本地的人力资源与社会保障局

下面的人才网

这个主要是地级市及以下城市用的渠道，如果想留在三线以外的城市工作，可以用这个。

05

各企业官方网站

一般大一点的企业都有自己官网，在官网里面，可以很容易找到企业人才招聘的相关信息。如果明确想去哪家企业，可直接去看官网与人力资源有关的模块。

06

本地学校以及人才市场举办的招聘会

这就需要你密切关注各大网站以及高校的信息动向，一般大型招聘会举办之前，都会在网页展示。

综上所述：

目前，应届生求职渠道主要分为：

①线上求职平台，包括智联招聘，大街网，应届生求职网等；

②各大高校的就业信息网，如xx大学学生职业发展指导中心，xx大学就业信息网......

③本地的人才市场，如无锡的人才网、合肥的新安人才网......

④本地的人力资源与社会保障局下面的人才网;

⑤各企业官方网站，如xx集团人力资源板块；

⑥本地学校以及人才市场举办的招聘会，这个要关注到某个学校或者区域的人才网或者相关公众号，一般都会提前发出招聘信息。像本公众号就会定期做相关推送，记得多多关注哦~

稿件来源：江大职协SCDA

本期编辑：宋肖飞

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