走近专业 | 河海大学人力资源管理专业

亲爱的高考学子们，即将填报志愿的你们，是不是在专业选择时有点无从下手？我们一起听听专家、校友怎么说，今天，小编带大家走近

商学院全方位感知人力资源管理专业！

知识经济时代最有力的推动者

人力资源管理专业

专业亮点

▲河海大学是国内最早设立人力资源管理专业的高校之一，1986年第一次招收劳动经济管理专业学生，1989年开设了人事劳动及行政管理专业，1994年新增独立的人力资源管理专业。

▲该专业采取教学科研协同发展模式，依托国家级人才理论研究基地——中国（南京）人才研究中心和水利部人力资源研究院两个科研平台建设。

专业介绍

人是生产力诸要素中最活跃的因素，是知识、信息、技术等资源的载体，现代组织管理活动的实质是以人为中心的管理活动；人力资源是组织最为宝贵的资源，现代组织的竞争归根到底是人才的竞争，人力资源管理工作以及成为现代组织最为重要的职能之一。基于现实的需要，河海大学于1994年设立了人力资源管理专业，为当时河海大学首批设立的商科本科专业之一，河海大学也因此成为我国最早设立人力资源管理专业的高校之一。

学生参与专业实习

河海大学人力资源管理专业由于开设时间较早、发展时间较长，在课程体系建设的规范性和教学水平的先进性等方面具有相当大的优势，专业排名始终处于全国领先地位。毕业生亦得到了广泛的认可和接受，在社会各行各业中产生了较大影响力。

参加国际会议

河海大学商学院具有工商管理一级学科博士点和博士后流动站，在硕士和博士层次都设有人力资源管理方向。在完善的学科体系支撑下，教学和科研工作实现了很好的互补与融合，为培养优秀的学生打下了坚实的基础。河海大学人力资源管理专业的师资建设通过内部人才培养和外部人才引进，已经打造出一支结构合理、干劲充沛、潜力厚实的师资队伍。专业拥有专职教师27名，其中93%具有博士学位，70%具有海外访学经历，最大程度地保证了教学质量。

国际学术交流

本专业还注重专业特色构建，依托水利部人力资源研究院，密切与水利系统各类政府部门、研究机构和大型国企进行合作，加强水利人才的培养和输送工作，毕业学生广泛分布在我国水利系统之中。此外，本专业还依托地处长三角这一经济发达地区，与各类企业建立了长期密切的合作关系，华为、中兴、腾讯、阿里巴巴、苏宁等企业都是本专业毕业生的重要就业组织。

校企合作签约仪式

专家校友谈专业

王济干教授

河海大学教授，博士生导师。原江苏科技大学党委书记，水利部人力资源研究院常务副院长，镇江创新人才发展研究院院长。

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任何组织的发展都离不开人力资源的推动，人力资源是企业最为宝贵的资源，因此对于人力资源的管理是组织最为重要的工作之一。同时，人力资源管理专业性非常强，无论是带动组织变革，还是薪酬设计，亦或是人力资源战略政策的制订，均需要人力资源专业知识的支撑。

河海大学商学院人力资源管理专业是国内首批设置该专业的高校之一，享有较高的声誉，多年来为社会各界培养了大批的优秀人才。河海大学商学院具有工商管理一级学科博士点和博士后流动站，在硕士和博士层次都设有人力资源管理方向，也为该专业的本科生提供了继续深造的路径。

章婕璇

2019届本科毕业生，中央财经大学企业管理硕博连读研究生在读。

河海大学人力资源管理专业，囊括管理学、经济学等众多学科种类，无论是老师还是学生都活力满满，学习氛围严谨又轻松，学习环境卓越，学习自主性高，专业发展放向多元化，无论是事业单位、企业，还是高校都有河海HR的身影。求天下学问，做HR精英，一路风景，与你同行，想你敢想，做你想做！

专业代言人谈专业

个人介绍

秦焰艳，商学院2016级人力资源管理1班学习委员，学业成绩专业第一，曾获国家奖学金、河海大学学业优秀奖学金等，参与一项国家级大学生创训项目，积极参加各类学科竞赛与社会实践，曾获得江苏省“互联网+”创新创业大赛三等奖、“挑战杯”校赛二等奖以及河海大学暑期社会实践“优秀团队”。积极参与校园文艺活动，曾获江苏省大艺展声乐展演一等奖。多次获得河海大学“优秀学生标兵”、“优秀学生”、“优秀共青团员”等荣誉称号。现已推免至上海财经大学企业管理专业攻读硕士学位。

代言人感悟

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人力资源管理专业的课程设置循序渐进。大学第一年，我们会学习管理学、经济学等经管类精品课程，这些课程会宏观地描绘整个工商管理学科的体系，领你遨游商学海洋。大二，我们开始接触本专业的基础知识，如战略管理、人力资源管理概论等，在这个阶段，你能够清晰地了解人力资源管理的知识架构、研究方向以及未来发展，为正式的专业学习奠定基础。进入大三，我们会系统学习工作分析、招聘与录用、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理、职业生涯管理等系列核心课程，更加深入掌握人力资源管理各个模块的专业知识。管理既是一门科学，也是一门艺术，组织行为学、社会心理学等课程的学习，能够帮助你学会解读并预测组织中的人的行为与心理。除了学习理论知识，学校会安排课外实习与实践活动，参与到人力资源管理的实践中，真正做到学以致用。

进入大学后，我们就有机会选择自己喜爱的导师。导师亦师亦友，在学习上，会细心教授知识，耐心指导、答疑解惑，帮助你一步步走出知识的盲区；在生活中，导师会给予无微不至的关怀与照顾……相信除了知识学习，你更能学到如何做事、如何做人。

“求天下学问，做工商精英”，大学四年，你还能够获得出国学习的机会，开拓视野与思维，参加各种学术交流活动，接触人力资源管理的前沿知识。期待你加入河海大学人力资源管理专业，发现自己更多的潜能，成就更好的自己！

河海云课堂

看完专业介绍是不是意犹未尽？没关系，河海云课堂精彩继续！专家教授为您解读专业奥秘，带你体验大学课堂！

人与组织的关系：你别无选择

主讲人：刘戎

河海大学商学院工程经济与工程管理系副教授，硕士生导师，国家公派联合培养博士，中国建筑学会工程管理研究分会、中华建设管理研究会青年委员。主要研究工程交易及其治理、水利建设与管理等。主持科研项目多项，其中国家自然科学基金1项，参与国家自科基金、国家社科基金等纵向课题，以及南水北调工程等重大水利工程相关科研课题10余项。发表论文60余篇，出版专著4部，作为副主编出版教材2本。获河海大学教学成果一等奖、优秀班导师等荣誉。指导学生参加学科竞赛，获省级奖项8项，其中一等奖2项。

本课程试图从管理学、社会学、心理学等不同学科视角分析审视组织蕴含的奥秘，揭示组织的规律，通过展现组织的独特魅力对组织规律的进一步探索。想要了解更多搜索下方链接开启更多课程：https://www.网址未加载/course/HHU-1207112802

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遇见河海｜这里是商学院！

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素材来源：商学院