学院召开2021年暑期研讨会

紧盯目标

强化措施

制定方案

全面落实“十四五”规划

7月9至11日，无锡南洋职业技术学院举行了2021年暑期研讨会。本次会议以紧盯目标、强化措施、制定方案，全面落实“十四五”规划为主题，讨论研究了十四五期间我院高质量有特色发展的若干重大议题。学院班子领导、各部副部长及以上负责人；各二级学院院长、书记、教学副院长；职业素质教学部副主任、群团组织负责人等有关人员参加会议。

7月9日

会议首日，院长周肖兴为本次会议做动员讲话。他指出，时值《民办教育促进法实施条例》颁布、学院“十四五”规划蓝图制定，学院未来发展面临巨大的机遇和挑战。此次研讨会的召开，各单位要结合学院办学现状、自身工作实际，围绕未来五年学院如何发展、“十四五规划”如何落地等问题，实事求是的讨论、创新思维的探索，要在充分论证、集思广益的基础上为南洋的发展目标制定可行的路线图，为学院高质量有特色的民办高职样板学校献计献策。

常务副院长王刚以“对打造高质量有特色的民办高职样板学校的思考”为题，以样板的建立契机以及样板内涵的具体描述为切入，结合 “党建体系”“治理体系”“三全育人”“产教融合”“教育评价”“教学体系”“共享师资”七大样板构建路径，从顶层设计角度阐述了我院样板学校建设的总体指向。

副院长冯春力从规划布局、办学规模、资金保障等层面对学院十四五期间办学资源调配投入、优化整合的构想作了介绍。

院长助理、教育发展中心主任朱仕虎以学院一体两翼发展为主题，作题为《同频共振，构建高品质项目 同心协力，提供多元化服务》的报告。

院长助理、组织人事部部长华晔以学院未来党建发展设想，作题为《对标“样板”全面开创学院党建新时代；对表“双创”整体打造民办高职示范校》的报告。

教务部部长戴宇、学务部部长张义俊、组织人事部副部长郭春燕分别围绕专业建设及教学改革、学生管理及培养、教师发展及评价等方面作了报告。

7月10日

会议次日，各二级学院分别结合学院样板学校建设目标及十四五整体规划作主题报告。

建艺学院院长龚新亚作题为《新形势下专业建设发展思考—高质量人才培养探索》的报告，汽车学院院长钱强作题为《凝心聚力抓落实、开拓进取创新高》的报告，幼教学院院长王韵作题为《凝心聚力开新局，改革创新谋发展---新幼教、新征程、新作为》的报告，商学院院长王振翼作题为《激浊扬清闯新路—以实干精神开启十四五规划新征程》的报告，航旅学院院长费寅作题为《基于十四五，提质培优任务驱动—推进航旅学院高质量有特色发展》的报告，学院院长助理席振鹏代表智信学院作题为《强基础、深内涵—建设新工科学院》的报告。

各二级学院的报告围绕自身实际，从十四五规划总体目标、问题与差距、办法和举措以及年度计划表等方面详细介绍了十四五期间本单位的计划方案，学院相关领导分别为报告作了点评。

分组讨论

分组讨论环节，参会人员对焦标杆学校建设、围绕十四五规划总体方向，结合各自岗位工作实际，进行了热烈的交流讨论，上至宏观办学方向，下到课堂改革细节，与会人员畅所欲言，汇众成智。“党建创新”“专业建设”“队伍建设”“一体化育人”“样板体系建设”“优化资源、一举多得”等等成为了热议词汇。与会人员一致认为，当前，正逢国家加大对职业教育扶持力度，职业教育从层级教育转向类型教育之机，《民办教育促进法实施条例》新法颁布为民办教育的发展框定了政策方向，未来五年将是学院发展的重要机遇期，此次研讨会的召开意义重大，会上大家通过头脑风暴的方式交流研讨，找问题、想办法，为下一阶段的十四五规划的落地施行提供了有益的工作思路，以及宝贵的意见和建议。

7月11日

分管院领导发言环节，学院副院长江建国结合十四五期间学院整体规划愿景，从后勤保障支持角度作了发言。江院长指出，十四五期间学院将在条件允许的范围内，加大对基础建设的投入，提升校园整体的办学环境，要在充分调研统筹各部门、各二级单位实际需求的基础上，对学院的教学空间、公共环境、生活区域进行优化提质，确保学院在教育教学、体量发展方面得到可靠的后勤支撑，力求为学院办学创建一个环境优美、设施优良的环境基础。同时，江院长鼓励各单位在盘活现有资源、算好“手头账本”的基础上，精准投入与合理开源并举，为学院十四五愿景的实现提供坚实保障。

学院副院长冯春力在发言中表示，此次会议，参会人员在交流讨论中务实求进，为今后进一步细化、优化十四五规划的落地执行提供了许多创新的想法和有益的建议。下阶段，学院将在调研论证的基础上，继续就十四五期间办学资源的优化统筹、调整配置等问题进行深入研究，力求使相关规划方案合理可行、发力精准。

学院常务副院长王刚将此次研讨会的召开提炼概括为 “走自己的办学之路”。他强调，十四五期间，南洋学院要走出属于自己特色的办学之路：一是要抓好专业群的建设。要将各专业“散装”办学的情况转变为集约化办学，提升现有教学资源的支撑力，提高办学效益。要打通教学资源之间的各个环节，实现“底层相同、中层相通、上层相近”。二是要继续坚持课堂革命。要充分利用疫情期间积累的教学经验，结合当下学院生源实际，实现因材施教、有教无类，找到适合南洋学生的教学方式。三是要继续推进职业素养教育，推动大思政工作，做好一体化育人，将学生打造成有敬业精神的职业人。要通过打造校本特色的育人育才体系，实现学院高质量有特色的发展。四是要注重打造符合学院理念和学院定位的教师队伍、管理队伍。要通过优化教师的评价考核体系、完善教师职业发展路径的方式，打造一支“适合的”教师队伍。五是要精准投入。要坚持资源投入的整合优化，加强对学科专业群的倾斜，学科专业建设要有交叉、有焦点、同基础，资源投入要与清晰明确的发展方向结合起来。

学院院长周肖兴为大会作了总结发言。周院长高度肯定了此次研讨会所取得的成效，对广大参会人员的建言献策表示了认可。他指出此次会议的召开，取得了五个方面的成绩：一是准备充分。在交流讨论过程中，与会人员能围绕主题、积极参与，各组的意见汇总准备认真，发言精彩，内容上有思考、有想法，提出了不少新的观点，引发了大家的共鸣。讨论中，关于学科建设、党建双创、样板校建设为今后学院各项工作的开展，提供了有益的指引和参考。二是畅所欲言。在为其两天的讨论中，全体参会人员都能够结合自身工作的实际进行发言，打通宏观顶层设计与基层一线实际之间的通路，真正实现了群策群力。三是交流互通。作为学院办学管理的中间力量，参加此次暑期研讨会的人员能在彼此之间将日常沉积的经验思想、感受想法进行坦诚交流，既疏通了各个部门之间的协同机制，也增进了南洋学院作为一个整体团队的凝聚力和战斗力。四是作风纪律。此次研讨会，全体参会人员能按要求参会出席，积极认真的参加会议期间的各项议题，体现了南洋学院中层队伍良好的工作风格和精神风貌。五是集智聚力。研讨会期间，各单位、参会人员在相对轻松的氛围中，将工作过程中的困难、想法进行了真实、集中的反映，不但提出了许多具有广泛性、共性的问题，更通过探讨论证的方式，将经验化、模糊化、概念化的问题分析透彻，大大提高了问题本身的精准性，为日后各项工作有的放矢的展开提供了依据。

周院长强调，随着《民办教育促进法实施条例》颁布，南洋作为民办高职院校，迎来了重大的、全新的历史机遇。值此关键性的窗口期，全体南洋人要秉持积极探索的精神，不断研究工作所遇到的新问题、新局面。要积极学习新思想、新理念，结合实际工作中的各类实践，探索出属于学院自己的办学模式。要基于学院自身情况，对准目标，走出一条理论联系实际、定位精准合适的发展之路。全体南洋人要加大共识、统一认识、理清思路，面对新局面、新形势，围绕学院发展大计，找准目标、对准方向、夯实任务，凝心聚力谋发展。

会议最后，周肖兴院长就下半年学院各项重点工作进行了动员部署。

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