2021年新入职教师及行政人员的教研培训

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教师返岗期间教研活动安排

为提高学院新入职教师综合素质和业务水平，帮助新教师尽快熟悉和适应岗位要求，近日，针对2021年新入职教师及行政人员的教研安排在魔方教学楼104教室举行。

一、人事相关制度学习，暨师德师风签字仪式（针对2021年新入职教师及行政人员）

主讲人：丁剑锋

此次培训分三个阶段进行，包括学院校史校情和规章制度介绍、教育教学技能培训和学生管理工作培训，分别由人事科、教务处和学工处组织。 人事部门向新入职教师详细介绍了学院的发展历程、办学成果、组织架构、人事制度、发展规划等，重点解读了学院人事规章制度以及为教师业务水平提升所提供的的成长平台，为新入职教师从事教学、科研等工作奠定了良好基础。教务处和学工处就教育教学技能和学生管理工作等方面进行了详细的讲解。最后，全体新入职教师郑重地签订了《南京视觉艺术职业学院教职员工师德师风承诺书》。

二、兼职辅导员工作讲解（针对2021年新入职教师）

主讲人：高敏

辅导员作为高校学生工作的主体和核心力量,对其工作进行量化考核,是对高校管理水平进行客观评价的要求,也是提升大学整体实力的有效途径。阐述了辅导员量化考核的必要性,同时根据目前实际,提出了一套完整的量化考核办法,并对该办法的可行性和有效性进行了分析。

三、浅谈心理危机预防与干预（针对2021年新入职教师）

主讲人：徐逸斐

为什么辅导员需要专业的心理知识？为什么辅导员要学习心理危机的知识？心理危机的概述：大学生常见心理危机原因、心理危机、心理危机的分类、心理危机发展的四阶段和特点、常见的危机反应、心理危机干预原则、学生危机事件处理预案......

四、因材施教与教学方法改革（针对2021年新入职教师）

主讲人：陆敬闪

介绍了大学人才培养、科学研究、服务社会的三大功能；因材施教的含义；介绍了我校的生源结构；生源特点分析

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南京视觉艺术职业学院党院办

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