零距离|520余家单位来校揽才，你找到如意“东家”了吗？

招聘会开始啦！

11月12日，由省教育厅主办，省高校毕业生就业工作办公室、就业指导服务中心以及我校承办的江西省2016届高校毕业生“互联网+”吉安地区专场就业洽谈会在学校体训馆顺利举行。

当天的招聘会人头攒动，好不热闹。招聘会上，只见用人单位亮尽“法宝”，求贤若渴，而准毕业生手捧一沓简历，“摩拳擦掌”，跃跃欲试，只为尽快找到慧眼识才的“伯乐”。用人单位喜欢什么样的人才？毕业生的理想工作又是怎样的？让小编带你去看一看吧！

▲来自全国各地以及吉安本地的520余家单位携23000余个工作职位来校揽才，数千名应届毕业生踊跃前往应聘。

▲省就业服务中心副主任舒正鸣，在家的校领导肖长春、桂国庆、吕玉华、史胜平、肖宜安和有关部门负责人视察招聘工作，详细了解企业用人需求和毕业生应聘情况，并对用人单位来校选拔人才表示衷心感谢。

对话用人单位：人才需求面面观

Q

作为企业经营者，您觉得应聘者应具备怎样的素质？

某教育管理咨询公司

比如我们公司是做教育的，对求职者的要求首先一定是专业对口。但我觉得更重要的是看诚心，就是你是否诚心地应聘这个职位很关键。

某商品经营公司

热情、能干、有进取心。

深圳某公司

工作能力好，对人脉没有要求，可以慢慢扩建。

Q

现在大学应届生多为“90后”，您对“90后”的期望是什么？

深圳某公司

要有职业规划，不要轻易跳槽。我们观察发现，有些初入职场的大学生频繁跳槽，有些入职一个单位才一两个月就跳槽，企业非常头疼。我认为，进入一个单位你至少要干个一年，才能了解企业、个人岗位的全貌，即使跳槽，这个时候也不晚。

Q

哪些求职者的简历最吸引您？对于求职者在大学期间参加学生会等各类学生组织的经历，你们会“高看一眼”吗？

某智能科技公司

简历不必要太花哨，我们看中的是能力。在面试的时候，我们会通过观察你的各方面来综合考虑。大学期间担任过学生干部，在一定程度上体现了个人在组织交际能力上有优势。

深圳某公司

毕业生在校表现不会加分，公司会平等对待，但是兼职做过销售的，有销售或类似经验的最好。

Q

对于英语有什么要求吗？

深圳某公司

要求英语四级及以上，需要业务型。

宁波某文化公司

对英语没有要求。在学校学生会体育部任职以及在校表现良好的优先考虑。

Q

对于专业有什么特别要求？

某体育文化策划公司

要求体院毕业生，专业对口。但是对体育感兴趣的也可以。

某物业管理公司

广纳贤才，全国各地都可以，对专业没有要求，是一个比较开放的公司。

某食品公司

要求本地优先，行政，文宣管理的要有文字功底，会ps，懂摄影摄像，会使用各种图形或影音编辑软件。

对话求职者：你的理想工作是什么样？

Q

对工作有怎样的期待？对工作的城市有什么要求？

机械专业

某同学

薪资待遇的话要能养活自己，工作要有提升空间，底薪4000。我是吉安本地人，但不想留在本地，想去大城市闯一闯。

通信工程专业某同学

底薪3000以上，公司中小型就行，本地外地都会考虑。

广编专业某同学

公司得有前景，底薪4000，公司要在一二线或比较有发展潜力的地方，专业要对口。

Q

最看中用人单位的哪些方面？

环境吧，然后薪资是最重要的，还有这个公司的发展空间。

Q

通过与用人单位交流，你觉得要想找到一份满意的工作，在校期间要做哪些努力？

多方面吧，主要是专业课要学好，然后是人际交往能力，还有一些证书的考取。在学校不要仅仅去参与一些活动，要去从中学习，从各方面发展自己。

Q

你觉得自己会不会因为不喜欢谋一份工作就任性跳槽？

不一定吧，这是和许多原因有关的，会慎重考虑。

小编有话说editor

2017届毕业生就业季大幕已经开启，似乎又是一个“史上最难就业季”。就业是每一位大学生都要经历的过程，也是他们踏入社会的重要一步。这不仅关系到毕业生本身的生活和发展，也牵动着整个社会的目光。小编在这里祝愿每位井大学子都能找到心仪的工作，在这里开启美好的人生新篇章！

摄影：谢寻

文稿：李玮、黄思洁、车涵静

编辑：车涵静

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