我校召开第三届教职工暨工会会员代表大会第四次会议

2020-6-12 04:21:40

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我校第三届教职工暨工会会员代表大会第四次会议隆重召开

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校党委书记郭杰忠出席大会并发表讲话

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校长罗胜联代表学校行政向大会作工作报告

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校党委副书记黄士安主持大会

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大会分为9个代表团分组讨论

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会议分别听取了来自测光学院、软件学院、外国语学院、校团委四位代表的发言

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三届四次教代会主席团二次会议

1月17日，学校第三届教职工暨工会会员代表大会第四次会议在前湖校区音乐厅隆重举行。校领导郭杰忠、罗胜联、黄士安、周世健、何兴道、刘卫东、聂威、杨晓光、熊震宇、顾有平、罗旭彪、陈震及大会主席团成员出席会议并在主席台就座。大会由党委书记郭杰忠主持，221名正式代表参加，学校部分老领导、老同志作为特邀代表，非正式代表的学校各单位各部门主要领导、省（市）人大代表、省（市）政协委员作为列席代表出席。代表们齐聚一堂、集思广益，共谋南昌航大发展大计。大会在雄壮的国歌声中拉开序幕。校长罗胜联代表学校行政向大会作工作报告。报告简要回顾了过去一年的工作：2019年学校始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以习近平总书记对江西工作的指示批示精神为总遵循，在国家国防科工局的大力支持下、在省委省政府的正确指引下、在学校党委的坚强领导下，全校师生坚定信心，凝聚共识，圆满完成了既定目标，取得了良好成效，“十三五”规划主要目标进度符合预期，加快建设特色鲜明的高水平大学取得新的重要进步：坚持立德树人，人才培养凸显新成效；坚持质量立校，办学实力实现新突破；坚持特色发展，服务经济社会与航空国防展现新作为；坚持人才强校，师资引育呈现“新局面”；坚持以民为本，为民服务引领新风尚。报告指出，过去一年各项成绩的取得来之不易，为我们进一步的发展奠定了扎实的基础。同时，我们也要清醒地认识到，学校的发展中还存在一些发展的迫切需求和整体发展不均衡、局部发展动力不足之间的问题，即博士学位授予权单位从“无”到“有”的问题、各项指标体系由“弱”变“强”的问题、学科建设“强”中做“优”的问题、资源配置由“散”“聚”拢“的问题。报告强调，2020年是学校巩固扩大改革发展成果，为“十四五”规划打好基础至关重要的一年，更是学校全力推进申博工作最为关键的一年，面临重大战略机遇。为此，我们工作的总体思路是：我们要始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会，省委十四届十次全会，学校党委三届四次全会精神，不忘初心、牢记使命，对标学校“十三五”发展规划总要求和“一二五”战略总部署，以“申博”工作为中心，贯穿“特色发展、服务地方经济社会发展”两条主线，突出“立德树人、对标一流、内涵发展、引育并举、改革创新”五大理念，着力“人才培养质量提升、办学综合实力提升、社会影响力提升、人才竞争力提升、治理能力提升”五大建设，为教育强省、办好人民满意的教育作出新的更大贡献。为实现学校的发展目标，就要在具体工作中抓好落实，就是要做到五个“突出”，着重完成五个方面的工作：一是要突出立德树人，以人才培养为核心，着力提升教育教学质量。要始终坚持立德树人的根本任务，通过深化专业内涵建设、深化大学生思想政治教育与管理、提高招生就业质量和各层次办学水平、提高研究生与国际化教育成效等方面的努力，树牢人才培养的核心地位，坚持质量立教，始终将提高人才培养质量摆在重要位置。二是要突出对标一流，以学科建设为龙头，通过加强一流学科建设、加强高水平科研创新能力、加强高层级平台建设力度，着力打造学校的科研优势与特色。三是要突出内涵发展，以服务航空国防和经济社会为抓手，着力提升办学实力和社会影响力。首先，要积极响应国家及省委战略需求，聚焦发展航空国防特色；其次，要推动产学研用纵深推进，聚焦服务经济社会发展；第三，要加强对外交流合作发展，聚焦提升学校办学的国际化水平。四是要突出引育并举，以队伍建设为载体，着力提升发展原动力和竞争力。首先要加大引才育才的力度，继续提升人才队伍总量和质量；其次要加强服务人才精度，努力形成“留得住、用得好”的人才服务氛围；最后要加强师德师风建设，努力形成争做“四有”好老师的育人氛围。五是要突出改革创新，以管理服务为保障，着力推进学校治理机制的现代化和长效化。首先要科学部署“十四五”规划，促进学校高质量发展；其次要加强现代管理与综合治理，建设“高效、节约、平安、文明、美丽”的校园；第三要落实民生需求和服务保障，提升师生幸福感，保障学校各项事业的有序开展。报告最后，罗胜联向大会发出号召：潮起海天阔，扬帆正当时。2020年，是我们逐梦圆梦的关键之年，学校的未来发展紧攒在我们手中，让我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在学校党委的正确领导下，拿出只争朝夕的拼劲、不负韶华的韧劲、大有可为的干劲，凝聚全体师生员工勠力同心、奋发有为的硬核力量，为实现申博梦，建设特色鲜明的高水平大学继续砥砺前行、不懈奋斗,为服务富裕美丽幸福现代化江西建设，助力江西经济社会高质量发展，实现第一个百年奋斗目标作出新的更大贡献!随后，学校教代会暨工会会员代表分为9个代表团，分组讨论和审议《校长工作报告》《校工会工作报告》《校财务工作报告》《校教代会提案工作报告》和《校工会经费审查报告》。讨论中，代表们一致认为，罗胜联校长的工作报告反映成绩实事求是、指出问题中肯到位、部署工作求真务实，具有很强的感召力和凝聚力。代表们还结合本单位、本部门的工作实际，积极为学校的建设发展建言献策，提出了很多建设性意见和建议。下午3时半，闭幕大会举行，会议由学校党委副书记黄士安主持。会议分别听取了来自测光学院、软件学院、外国语学院、校团委四位代表的发言，与会代表举手表决一致通过了《校长工作报告》《校工会工作报告》决议。就如何抓好工作任务的落实，郭杰忠用四对关键词提出了四点要求：第一，“形势”和“任务”。2020年注定是不平凡的一年，这一年，是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，也是我们党第一个百年目标成功实现之年。作为以培养社会主义建设者和接班人为目标的高等教育，有着不可替代的重要作用。习近平总书记曾提出：当前，党和国家事业正处在一个关键时期，我们对高等教育的需要比以往任何时候都更加迫切，对科学知识和卓越人才的渴求比以往任何时候都更加强烈。对于学校而言，2019年，学校在教学、科研、学科建设等方面都有较大的突破，而2020年是学校“两步走”战略目标第一步目标实现的关键之年，尤其是申博工作的决胜之年。在这样充满机遇和挑战的形势背景下，我们来谋划学校2020年的发展，首先就要牢牢把握“立德树人”这一根本任务，牢牢把握 “人才培养”这一学校工作的首要任务，将其贯穿于教书育人的每一个环节。而博士单位授予权，将会对学校人才培养质量和层次产生质的提升，将是学校坚持“立德树人”的最佳注脚。因此，恰逢申博关键年，我们要把握任务，全员参与，围绕申博这一中心开展工作。

第二，“目标”和“努力”。干事创业需要确立目标，郭杰忠通过讲述“孔子与学生颜回就‘三八二十三’这一问题的争论”这一故事指出，做决策看问题，需看大局、看长远、看趋势。就如学校工作目标的制定，需要胸怀大局，立足学校和集体的整体利益、根本利益和长远利益。目标既定就要抓落实，落实工作则需要通过努力。只有通过努力，不畏困难，目标才能转化为行动和责任，尤其是面对学校的目标和他人的成绩，要学会多问一问自己“我能为此做些什么”“我为此做了些什么”，如果人人怀有这样的信念，我们的教学队伍、管理水平、服务质量一定能得到稳步提升，学校向上向强的势头一定能继续保持。

第三，“职业”和“事业”。教师是一份职业，但教育是一份事业，虽然只有一字之差，却有着天壤之别，可以折射出不同的价值追求与人生格局，是决定人生意义的重要分水岭。职业是养家糊口的谋生手段，要考虑经济报酬，斤斤计较于付出最小化、回报最大化。而事业却恰恰相反，它是永恒的追求，是只问耕耘不问收获的付出，是对所从事的行业和岗位发自内心的热爱，是在工作上迸发出的一种强烈责任感和使命感。高校是教书育人的地方，作为教育工作者，我们要做到学高为师，身正为范，要做到讲金课，要做到让我们的学生都能成为栋梁之材，只有将我们的工作视为一份值得永恒追求的事业，不计个人得失，去传播文明、传播思想、传播真理，才能做好我们的每一项工作。

第四，“集体”和“个人”。集体是个人的集合，我们每个人都生活在学校这个大集体之中，个人与集体之间的关系，不仅仅只是“1+1=2”的关系，而是“1+1=N”的关系，好的集体，可以凝聚思想，上下合力，让N大于等于2，甚至趋近于无限大；而不够和谐的集体，却可能让N小于2，变成负数，甚至出现“100-1=0”的局面。因此，身在集体中的个体，要将集体的每一项荣誉，视为每一个人的光荣，要将集体的每一次进步，视为每一个人的成就。只有团结一致，学校这个集体才能发挥最大的作用。

最后，郭杰忠强调，会后，各单位各部门一定要认真领会会议精神，将2020年的总体目标落实到具体的工作当中，理清思路，提前谋划，抓好落实。在学校党委、行政、全体师生员工的同心协力下，南昌航空大学的明天一定会更好！

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