新冠肺炎疫情发生以后,党中央、国务院高度重视和关心高校毕业生就业,习近平总书记作出了一系列重要指示,要求多措并举做好高校毕业生就业工作。李克强总理也多次专题部署。今年全国普通高校毕业生874万人,就业形势非常严峻。
为全面贯彻落实学院对毕业生就业工作的决策部署,尽最大可能减小疫情对2020届毕业生就业工作的影响,积极应对疫情对就业的影响,积极调整工作思路,多措并举强化就业服务,全力以赴保障毕业生更加充分更高质量就业。
No.1
系统谋划,做好顶层设计工作
学院认真贯彻落实江西省教育厅对近期就业工作的要求和学院疫情防控工作领导小组总体部署,迅速行动,坚持抗“疫”就业两手抓,两不误,第一时间开展了2020届毕业生和用人单位疫情条件下的就业形势的调查,制定了《关于疫情防控期间毕业生就业工作调整通知》,发布了《江西师范大学科学技术学院致全体毕业生的一封信》和《江西师范大学科学技术学院致用人单位的一封信》;同时,全面落实就业工作“全员责任制”,严格执行“辅导员、教学院、招生就业处”三位一体的就业数据质量监管机制,积极开展线上服务,确保疫情防控期间就业工作不断线;进一步完善了就业工作措施,细化了就业工作责任,为特殊时期开展毕业生就业工作提供了明确思路,有力保障了毕业生工作顺利进行。
No.2
精心服务,优化就业工作手续
针对当前疫情防控的严峻形势,学院发布了《关于疫情防控期间毕业生就业工作调整通知》,进一步优化了就业业务办理流程,简化了就业手续,推出了就业手续免费邮寄服务,确保毕业生能够及时办理个人就业业务。学院积极对接用人单位,转换供需洽谈方式,进一步畅通信息渠道,公布了就业工作联络人、联系电话和邮箱,专门解决近期毕业生求职应聘过程中的疑难问题。学生可通过网络方式签订就业协议书,就业部门依据相关材料的电子照片和学生诚信承诺即可为毕业生办理相关业务,待疫情解除后再收取相关书面材料,通过“零接触”流程,有效解决了毕业生就业中的急难问题。
No.3
整合资源,开展空中招聘面试
为减少疫情防控对毕业生就业工作的影响,学院及时将毕业生就业工作的重心转移到网络阵地。一是充分利用就业信息网和微信公众号等网络平台,全力为学生推荐招聘信息。二是开展在线招聘。招生就业处与智联招聘平台合作开展了线上网络视频双选会,又通过微信公众号发布了线上招聘流程方案,与微信交流群共同作为补充,在全力做好防“疫”工作的同时,强化就业线上服务,确保抗“疫”期间服务不断线,工作不停歇,将疫情对毕业生就业工作影响程度降到最低,助力毕业生实现更充分、更高质量就业。
No.4
强化责任,筑牢帮扶意识防线
为落实国家对高校困难毕业生就业帮扶工作,学院按照“重点关注、重点推荐、重点服务”的原则,各教学院准确掌握“建档立卡”贫困家庭、农村生源、身体残疾、少数民族以及湖北籍学生等毕业生情况,做到分类帮扶,精准发力。建立“建档立卡”贫困生就业帮扶台账,做到“一对一”帮扶并按照不少于3:1的比例优先推荐岗位,力争有就业意愿的“建档立卡”贫困生实现100%就业,确保实现就业帮扶全覆盖,打好扶贫攻坚收官之战。对少数民族毕业生要加强心理辅导,转变就业观念,加大帮扶力度,积极鼓励和引导少数民族毕业生留在江西就业。
2020年就业季遭遇新冠病毒疫情,毕业生就业面临“双重压力”。特殊时期,疫情防控是重点工作,要抓紧抓实抓好,毕业生就业工作也是头等大事,不能断线。在延期开学期间,学院将继续发挥全体师生的合力,在统筹谋划中突出特殊作为,在精准帮扶中体现特殊关爱,减少疫情防控对毕业生的特殊影响,确保毕业生就业稳定推进。
文字编辑 | 廖增锋 李萍
图片编辑 | 廖增锋
排版编辑 | 廖增锋
审核 |程术兵
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