【招聘简章】中国人寿保险公司

公司简介

中国人寿保险（集团）公司是国有特大型金融保险企业，总部设在北京，世界500强企业、中国品牌500强。公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。

2003年，经国务院同意、保监会批准，原中国人寿保险公司重组改制为中国人寿保险（集团）公司，业务范围全面涵盖寿险、财产险、养老保险（企业年金）、资产管理、另类投资、海外业务、电子商务等多个领域，并通过资本运作参股了多家银行、证券公司等其他金融和非金融机构。

中国人寿保险（集团）公司及其子公司构成了我国最大的国有金融保险集团。总保费收入达3868亿元，境内寿险业务市场份额为31.6%，总资产达24071亿元，是我国资本市场最大的机构投资者之一。连续12年入选《财富》全球500强，排名第94位；连续7年入选世界品牌500强，位列第237位、入选《中国品牌价值研究院》中国品牌500强，位列第15位。 所属寿险公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场，成为内地资本市场“保险第一股”和全球第一家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司，并已成为全球市值最大的上市寿险公司。

招聘职位要求

人事经理

工作内容及时间：

1.主要负责招聘事宜，包括面试人员招聘、接待，以及公司人员的入司、离职等相关工作

2.工作时间：八小时工作制，双休

岗位职责：

1、根据公司提供的优质资源和专业平台开展业务

2、为客户提供快速、准确、专业的服务；

3、通过公司定向培养考核。

经理主管助理

任职资格：

1、大专及以上学历，年龄22-45岁，有同行业相关工作经验一年以上，有管理经验者优先；

2、形象气质佳，亲和力强，有管理岗发展规划者；

3、具有较强的学习能力和语言表达能力；

4、熟练电脑的基本操作；

5、性格坚韧，思维敏捷，具有良好的抗压能力和目标感待遇：

工作时间：周一到周五，双休。

售后服务人员

任职资格:

1、年龄：20周岁以上，男女不限。大专（含）以上学历，有条件者可放宽至高中/中专

2、身体健康，具有较好的服务意识，有销售或者服务工作经验者优先，无经验者亦可，我们会免费进行培训学习

3、具有积极进取精神，较强的自我管理能力和学习力

4、具有一定的团队精神，服从团队管理。

福利待遇:

1、享有公司提供的区域客户资源

2、每月薪资在4000到20000元月，上不封顶

3、享有各项佣金和其他津贴及奖励，同时公司提供培训学习，旅游及晋升的机会

4、意外保险、医疗保险、养老金等保险福利。

5、旅游福利---每年在国内国外不定期的旅游机会；

工作时间:八小时工作制，双休。

储备主管干部

任职资格:

1、年龄：22周岁以上，限女性。大专（含）以上学历，有条件者可放宽至高中/中专

2、身体健康，具有较好的服务意识，有销售或者服务工作经验者优先，无经验者亦可，我们会免费进行培训学习

3、具有积极进取精神，较强的自我管理能力和学习力

4、具有一定的团队精神，服从团队管理。

福利待遇:

1、享有各项佣金和其他津贴及奖励，同时公司提供培训学习，旅游及晋升的机会。

2、意外保险、医疗保险、养老金等保险福利。

3、旅游福利---每年在国内国外不定期的旅游机会等等。

4、薪资面议。

工作时间:八小时工作制，双休。

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创业就业委员会

编辑 潘春晓