【职场达人】你心目中的好工作是怎样的？

好工作的定义是什么

首先我们应该明白什么是好工作，好工作的定义是什么，其实好工作是因人而异，每个人都有自己的想法，有人认为清闲**是好工作；有人认为专业对口、又乐趣的工作是好工作；有人认为工资高、福利好的工作才是好工作。当然，在找工作的时候你完全可以把这些作为考量一份工作是否是好工作的标准。

好工作能让你感觉自己每天做的事有意义

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凡是让员工做到怀疑自己人生价值的工作都不是好工作！我们在初中政治中就学过，人的价值可以分为社会价值和个人价值两方面：人的社会价值是指通过自己的实践活动为满足社会的需要所做出的贡献，简单地说就是个人对社会的贡献；人的个人价值是指社会在社会生活和社会活动中为满足个人所需要所作的给予，简单地说就是社会对个人的满足。人的价值是社会价值和个人价值的统一，也就是贡献与满足的统一。因此，一家好公司、一份好工作，一定是有其社会价值的，它会让你感觉到自己每天在做有意义的事情。

好工作让你越来越有跳槽的资本

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一个普通的应届毕业生，没有高学历和异于常人的天赋做背景，又想要入职大公司，怎么办？一个很靠谱的办法就是先在小公司积累资历和经验，然后跳槽到自己心仪的公司。所以，一个好的平台很重要，你现在选择的平台很大程度上决定你以后是一个什么样的人。这个平台毫无疑问会提供给你一些自己不曾想过、但又十分重要的东西，那我们应该怎样找呢？

行业是否有发展前景

毕业后找工作，做出的第一个选择必然是找一个对的行业，这个行业必须有前景、能发展，接纳年轻人，并且足够让你为之奋斗很长时间。现在像是百度、腾讯、阿里或者京东这种公司，对于社会招聘的工作经验有着非常严苛的要求，基本都会对行业经验做出三年以上的规定

公司是否在成长

公司的业务和市场在扩展吗?产品有在完善和扩展吗?客户的基础在加厚吗?如果答案大致是肯定的，则这个公司具备成长性，十分有发展前景。虽然，在这个阶段的工作会比较辛苦，但是回报是值得期待的

工作氛围是否融洽和谐了

员工之间相互协作，团结一心，积极向上，这样的公司是一个蓬勃上进的公司，要力争使自己融入进去。相反，办公室里派系林立，勾心斗角，互相拆台，或员工人人自危，暮气沉沉，这样的公司呆不得，也呆不久，还是尽早离开比较好

“老员工”在公司呆了多久

你可以试着打探以下情况：在公司工作了两三年以上的员工多吗?“老员工”是否为核心骨干?他们的收入高不高、工作态度是否积极?答案如果基本是肯定，则这个公司的价值观是基本符合市场经济规律，刚到一个公司，可以从这一方面分析和评估

创业就业委员会

编辑 郭鹏伟