近2000个岗位！江西又一波事业单位招聘！还有管理新动作......

近日

江西又一大波招聘来袭

还有事业单位管理新动作

请速速查收

上饶

2017年6月16日，上饶市人力资源和社会保障局公布《上饶市事业单位2017年公开招聘工作人员公告》，共招聘863人。

网上报名时间为2017年7月3日9：00至7月6日16：00，每人限报一个岗位。报名网站为上饶市人力资源和社会保障网（http://www.网址未加载）。

笔试时间为2017年7月22日，采取闭卷方式。

岗位表请点击进入下载查看↓↓

查看岗位

抚州

2017年6月16日，抚州市人力资源和社会保障局发布《2017江西抚州事业单位招聘工作人员公告》，共招聘851人。

网上报名时间为2017年7月3日上午8：00至7月12日下午5：30。报名网站为抚州人事考试网，每人限报一个职位。

笔试考试，时间初定8月25日、26日。

岗位表请点击下载查看↓↓

抚州市2017年事业单位公开招聘职位表

丰城

2017年6月12日，丰城市人力资源和社会保障局发布《2017年丰城市事业单位公开招聘工作人员公告》，共招聘164人。

报名时间：7月3日8：30－7月10日17：30。报名网址为丰城政府网（http://www.jxfc.gov.cn/）

笔试时间和地点：见《笔试准考证》。

岗位表请点击进入下载查看↓↓（手机中打开）

丰城市职位表

南昌经开区

南昌经开区公开招聘教师97名，其中初中教师23名、小学教师62名、幼儿园教师12名，报名时间为2017年6月8日上午9:00至6月22日17:00。

岗位表请点击下载↓↓

《南昌经开区2017年公开招聘教师岗位信息表》

赣州市章贡区

2017年赣州市章贡区人民法院招录书记员公告

章贡区人民法院现因工作需要，拟向社会公开招录若干名聘用制书记员。

1、政历清白，无违法犯罪记录；

2、身体健康，无不良嗜好；

3、年龄在20周岁以上38周岁以下，章贡区本地户口或在章贡区有固定住所为佳；

4、能熟练运用office等办公软件工作，打字速度较快；

5、大专及以上学历，有法律教育背景者优先；

有意者请于6月18日前将求职简历发送至章贡区法院政工科邮箱qfyzgk@126.com（简历请实名投递，并标注应聘岗位）

联系电话：8303012 康法官

赣州市物价局

2017江西赣州市物价局招聘1人公告

招聘人数：1人

职位名称：计算机专业技术人员

部 门：价格监测中心

职位类型：全职

工作地点：赣州市市政中心北区南楼17楼

发布日期：2017年6月8日

截止日期：2017年6月18日

薪金待遇：按规定办理社会保险、医疗保险(工伤保险、生育保险)、失业保险;享受我局现有临时聘用工作人员同等工资及福利待遇。

任职要求：学历：大学本科以上学历 专业：计算机专业(具有一定文字功底优先)

性别：不限 年龄：30周岁以下(1987年6月1日以后出生)

工作年限：不限 婚否：不限 家庭住址：赣州中心城区

职位描述：1.负责网站宣传推广策划和日常更新维护等工作;2.负责网站相关信息的搜集、编辑、审校等工作;3.收集、研究和处理网络读者的意见和反馈信息;4.做好网站的发展规划，促进网站知名度的提高。

报名方式：采取网上报名，不接受现场、电话、信函报名。凡符合报名条件愿意参与的人员，将报名表、近期一寸同底免冠彩照发送到邮箱649901980@qq.com。

联系人：曾先生

联系电话：8196209

鹰潭

2017江西省龙虎山旅游文化发展(集团)有限公司招聘3人公告

(一)工程建筑专业技术人员2名：

(1)年龄：30周岁以下(1987年8月之后出生)。

(2)专业：土木工程、建筑工程、工程造价等工程建筑类相关专业。

(3)学历：第一学历为大学专科及以上学历。

(4)其他：品行端正，遵纪守法，身体健康。

(二)水电工专业技术人员1名：

(1)年龄：40周岁以下(1977年8月之后出生)。

(2)专业：水电工，持有高压、低压二种电工证书。

(3)学历：高中及以上学历。

(4)其他：品行端正，遵纪守法，身体健康，责任心强，吃苦耐劳。

报名时间：2017年6月8日----2017年7月7日止

报名方式：采取现场报名和网络报名，现场报名可到江西省鹰潭市龙虎山旅游文化发展(集团)有限公司人力资源部报名(地址：江西省鹰潭市龙虎山排衙峰大道6号)。报名者须提供以下资料：身份证、学历学位证书、专业技术证书原件;《龙虎山旅游集团公司招聘报名登记表》一份;近期一寸彩色免冠照片2张。网络报名可登陆龙虎山官方网站下载《龙虎山旅游集团公司招聘报名登记表》进行点录报名，网址：http://www.网址未加载，填写后，请将电子文档及相关资料发送到99184041@qq.com。联系电话：0701-6656900

事业单位新动作

事业单位要全面推行聘用制度

事业单位按规定与工作人员订立聘用合同，合同期限一般不低于3年。

事业单位公开招聘的工作人员按规定实行试用期制度，其中初次就业的工作人员与单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。试用期包括在聘用合同期限内。

竞聘上岗择优聘用

事业单位制定或者修改人事管理制度，应当通过职工代表大会或者其他形式广泛听取工作人员意见，并主动公开，接受监督；

省直事业单位应在核准的岗位总量和结构比例内，按照管理权限自主开展岗位聘用工作；

要进一步细化各岗位的聘用条件和职责任务，通过竞聘上岗、公开招聘等方式择优聘用人员。

建立考核评价机制

事业单位要建立与岗位管理相配套的考核评价机制，聘期考核不合格的，应予调岗、低聘或不再续订合同。

专业技术岗位各层级内部等级晋升和三类岗位之间转岗工作，应当与聘期考核相结合，聘期未满一般不得变动岗位。

创业就业委员会

编辑 潘春晓